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株式会社 クローバー・サン

  • 掲載終了予定日 21/04/22

  • 募集情報

ダイバーシティの推進が、創業当初からの経営理念です。

2011年のスタート以来、多彩なシステム開発プロジェクトに関わり、実績を積み重ねてきた当社。現在も着実に売上の上昇は続いています。そんな当社の理念の1つが“多様化(ダイバーシティ)”。男女問わず活躍いただける環境を作り続けるのが根本にあり続けています。最近では、千葉で働くママエンジニアや、2名の女性SES営業など、女性の活躍が目立っています。“IT業界=男が働きやすい”というイメージを払拭できるはずです。

株式会社 クローバー・サン

事業内容

■IOT M2M&MVNO導入支援 
■企画マーケティング&セールス支援 
■WEBシステム開発 
■人財サービス 

【許認可】 
労働者派遣事業:派13-306807 
ISMS認証登録番号:IA180127

設立

2011年1月21日

資本金

1000万円

従業員数

36人(2021年1月現在)

【平均年齢】
35.2歳

代表者

代表取締役 太田 陽久

先輩との距離が近く、分からないことがあっても、気軽に質問できる雰囲気が根付いています♪
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リモートワークを導入!オンライン上でもしっかりサポートを受けられます◎
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当社の特徴は、代表との“距離の近さ”。20代から30代の若手が多く活躍しています。
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viewpoints

女の転職!
取材レポート

制作担当佐藤より 「女性営業が相談しやすいように女性営業を配置」「千葉在住のママに千葉勤務の案件を」「リモートワーク案件の導入」
“女性エンジニアでも働きやすい環境”の実現のために、必要な環境を整備できている理由は、社長の人柄の良さだと思います。多くの社員・エンジニアの方々が、入社の決め手を「社長との面談で感じた環境の良さ」だと言うのは、間違いではなさそうです。
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(女性/ 中途)

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