ダイバーシティの推進が、創業当初からの経営理念です。 2011年の創業以来、多彩なシステム開発プロジェクトに関わり、実績を積み重ねてきた当社。現在も着実に売上の上昇は続いています。そんな当社の理念の1つが“多様化(ダイバーシティ)”。男女問わず活躍いただける環境を作り続けるのが根本にあります。最近では、千葉で働くママエンジニアや、2名の女性SES営業など、女性の活躍が目立っています。“IT業界=男が働きやすい”というイメージを払拭できるはずです。 社員からの評判・口コミをチェック! 社員をサポートしてくれる文化が根付いている会社だと思います。ちょっとした疑問や困りごとも先輩や上司に相談しやすい雰囲気があります。さらに、コミュニケーションツールを活用していて、何か疑問や問題が発生した際にもスムーズに対応してもらえるのが魅力だと感じています。 (男性/ 中途) 各社員に対してのスキルアップ・キャリアアップについて向き合い、会社と共に成長していける会社だと思います。 会社からやらされるではなく、何をやりたいか・どうなりたいかを考えることができる環境だと思います。 (女性/ 中途) 株式会社 クローバー・サンの社員からの評判・口コミをすべて見る 事業内容 ■IOT M2M&MVNO導入支援 ■企画マーケティング&セールス支援 ■WEBシステム開発 ■人財サービス ■DX推進【許認可】 労働者派遣事業:派13-306807 ISMS認証登録番号:IA180127 設立 2011年1月21日 資本金 1000万円 従業員数 70名(2023年9月時点) 代表者 代表取締役 太田 陽久