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株式会社グロース

  • 掲載終了予定日 25/03/03

  • 募集情報

SESから受託開発まで「上流に強い」から、豊富な案件のもとでエンジニアが育つ会社

富士通出身で現在もエンジニアとして活躍する代表の田中が、これまで多くのサーバ設計や構築に携わってきた経験を強みに設立されたグロース。大手をはじめとするクライアントからは「上流に強い」と評価をいただき、その技術力の高さから多くのプロジェクトに携わらせていただいています。
現在も70名在籍するエンジニアの8割から9割が上流工程で活躍し、若手・未経験も先輩のもとで多くの経験を積み重ねています。

株式会社グロース

    募集中の求人情報

  • \★未経験歓迎★/ 将来性のあるエンジニアのキャリアをグロースでスタート!

    仕事内容

    ≪どんな仕事?≫ +.*・‥━━━★ 直接取引しているクライアントや大手ベンダーから依頼を受けて、ITインフラの設計・構築等をお任せ。 先輩社員と一緒に案件にアサインできるので未経験でも安心して働けます!

    給与

    ■月給25万円~+固定賞与+決算賞与 ※未経験の方の場合の給与です/上記月給額は諸手当(3万円)を含んでいます ※残業代は別途全額支給します ※経験者は月給30万円~でお迎えします ※3ヶ月の試用期間あり/期間中の条件に変更はありません ★明確な評価制度で年収アップ! 明確な評価ロードマップを全社員に公開 評価基準を満たせば一気に2段階昇進も可能 目標達成度合いに応じ、1度に数万円単位で昇給もあり 実際、入社1年目・28歳で係長、 入社4年目・27歳で課長になっているエンジニアもいます。 入社2年目で、前職から年収が200万円アップしたメンバーも! ★賞与について ■賞与+年1回特別表彰制度※年度で変更有 ・最優秀賞/50万円 ・優秀賞/30万円 ・新人賞/10万円 ・運がいいで賞/10万円

    勤務地

    ★リモートワーク案件多数◎フルリモートワークの社員もいます! ★Iターン支援制度あり ★転勤はありません。 ■本社または東京都内、神奈川、埼玉、千葉のプロジェクト先 【本社】 東京都港区麻布台2-3-3Daiwa麻布台ビル6F ≪勤務地は希望を考慮して決定します!≫ 例えば… ★千葉の外房に住んでいる社員⇒通勤に便利な海浜幕張の案件をアサイン ★経験を積み、年収アップしたい社員⇒輩社員のいる上流工程の案件をアサイン (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

    初級エンジニア*未経験歓迎*在宅可*資格/住宅/家族手当有*残業月平均8h
  • \“100年続く企業”を目指して急成長中!/ 働きやすさ抜群の環境で、ワンランク上のエンジニアにー。

    仕事内容

    ★約7割が上流工程! 直接取引しているクライアントから依頼される プロジェクトの要件定義、設計、構築、移行、納品までをメインで行います。

    給与

    ■月給30万円~+固定賞与+決算賞与 ※経験・能力を考慮の上、決定します ※上記月給額は諸手当(3万円)を含んでいます ※残業代は別途全額支給します ※3ヶ月の試用期間あり/期間中の条件に変更はありません ★明確な評価制度で年収アップ! 明確な評価ロードマップを全社員に公開 評価基準を満たせば一気に2段階昇進も可能 目標達成度合いに応じ、1度に数万円単位で昇給もあり 実際、入社1年目・28歳で係長、 入社4年目・27歳で課長になっているエンジニアもいます。 入社2年目で、前職から年収が200万円アップしたメンバーも! ★賞与について ■賞与+年1回特別表彰制度※年度で変更有 ・最優秀賞/50万円 ・優秀賞/30万円 ・新人賞/10万円 ・運がいいで賞/10万円

    勤務地

    *リモートワーク案件多数◎フルリモの社員もいます! *Iターン支援制度あり *転勤はありません。 ■本社または東京都内、神奈川、埼玉、千葉のプロジェクト先 【本社】 東京都港区麻布台2-3-3Daiwa麻布台ビル6F ≪勤務地は希望を考慮して決定します!≫ 例えば… ★千葉の外房に住んでいる社員⇒通勤に便利な海浜幕張の案件をアサイン ★経験を積み、年収アップしたい社員⇒輩社員のいる上流工程の案件をアサイン (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

    ITエンジニア/経験浅めOK/在宅可/残業月平均8h/7割が上流工程

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事業内容

■サーバ、ネットワーク設計、構築
■コンサルティング、プロジェクトマネジメント
■システム運用、保守
■サーバ、データベース、ミドルウェア構築
■システム開発

労働者派遣事業許可 派13-311221
プライバシーマーク認定 第21001375(02)号

設立

2005年3月10日

資本金

1850万円

従業員数

88名(2024年11月現在)

【平均年齢】
33歳/男性60% 女性40%
【中途入社者の割合】
ほぼ100%

代表者

代表取締役社長 田中英一

【代表者略歴】
1969年・山口県出身。富士通に入社後、一貫してサーバ設計・構築に従事。2005年にグロース設立。創業当時から業界でも数少ないインフラの上流工程ができる会社として、エンジニアの育成と組織化に尽力し現在に至る。
他にもテレワーク手当や資格手当など大手並みの嬉しい制度が多数!
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プライベートを存分に満喫できる環境で、メリハリを付けて働きませんか?
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半数以上がリモートと出社を併用した働き方をしています◎
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女の転職!
取材レポート

制作担当田野より インフラ構築において日本では数少ない上流工程から参加する企業として、高い技術力を発揮してきたグロース。稼働しているエンジニアのうち、上流工程を担当している方が7割を占めているのは、同社の大きな特長です。また、【在宅可】【長期連休取得OK】【残業ゼロ推進中】など働きやすさもバッチリ◎安心の環境でエンジニアとしてのキャリアを歩みたい方、ぜひご応募くださいね。
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circle一言で表すと相談しやすい・話しやすい。(いいこともあれば悪いこともありますが)

(女性/ 中途)

circleここ最近、会社改革にとても力をいれていて雰囲気が今まで以上によくなった印象です。

(女性/ 中途)

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