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医療法人社団ナイズ

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※この企業情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

  • 募集情報

理念:患者様とその家族の本当の幸せのために行動し、健康を基軸とした人生における幸せの総量を最大化する

当法人は、プライマリケア・クリニック「キャップスクリニック」の多拠点展開を推進しております。地域に根差したプライマリケアの拠点を拡大することにより、地域に暮らす全ての皆さまの健康的で豊かな生活を実現し、世界中の幸せの総量を最大化することを目標としています。

医療法人社団ナイズ
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circle365日年中無休で患者さま・保護者さまに寄り添い、自身のワークライフバランスも大事に出来る会社。 医療クラークとして働いている方の前職は飲食やアパレル、保育士やホテルマンなどさまざまで、未経験でご入職される方が全体の8割もいます。 相談もしやすく、いろんな経歴も持つ先輩がいるので様々な分野の知見が広げることができます。 そんな中でも共通しているのが「患者さま・保護者さまに寄り添い支えたい」という気持ちだと思っています。みんなが同じ気持ちも持っているからこそクラーク同士、看護師や医師の皆さんも支え合って、患者さま・保護者さまへ寄り添う事ができます。 また、週休3日相当の休暇制度を取り入れており、月の残業時間は平均して10h未満。患者さまの健康を支えるためにまずは働いている我々の健康を支えるためにワークライフバランスが整えられていることもキャップスクリニックの特徴です。

(女性/ 中途)

事業内容

キャップスクリニック(小児科・内科クリニック)の運営

設立

2012年7月(2012年4月創業)

資本金

※医療法人のため、資本金はありません。

従業員数

503名 ※連結649名(2024年3月現在)

代表者

理事長 塚越 隆司

男女比は男性5%/女性95%と女性が多めの職場です。女性も男性もキャリアアップを目指せます!
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医療業界では珍しく、タブレットによる問診や患者様情報を安全に管理・活用出来るシステムを導入!
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約80%の方が未経験でご入社されています。今までの経験を存分に活かして、ご活躍ください♪
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女の転職!
取材レポート

医療現場で週休3日制やITを導入するなど、先進的な取り組みを行っている医療法人社団ナイズ。
どのスタッフも「患者様はもちろん、働く私たちの幸せも考えていている組織」と口にする通り、同法人であれば「働きやすさ」と「将来の可能性」の両面で、自分らしいキャリアを歩めることは間違いなさそうです。
スタッフも患者様も笑顔あふれる空間でホスピタリティを活かしたい…そんな方はぜひご応募いただきたいと感じました!
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