医療事務*小児クリニック*年間休日143日*賞与年2回*未経験◎*残業10h未満

正社員

月給20万9100円～25万円＋インセンティブ（報奨金）＋賞与年2回＋諸手当
※経験によって応相談
※上記にはみなし残業手当（10時間分・1万3670円以上／最低賃金以上を支給）を含む。超過した場合は別途全額支給
※試用期間3ヶ月/試用期間中の休日・勤務時間が異なりますが、
　給与・福利厚生などに差異はありません。

★月給とは別に毎月インセンティブ（報奨金）制度をご用意しています！
クリニックでは、毎月来院患者数や予防接種の目標本数などを決めており、
その目標を達成するとお給料とは別にインセンティブ（報奨金）を支給！ 
その額は、年間で平均年間支給額はすると10万円以上となります！

【給与例】

年収316万円/メンバー(入社2年目)
年収350万円/リーダー補佐職(入社3年目)
年収381万円リーダー職(入社4年目）

★転居を伴う転勤なし★
駅チカ勤務地が多いので、ご希望を考慮の上、配属先を検討いたします！
住所の詳細はHPでご覧いただけます。
https://caps-clinic.jp/our-clinic/

※新規開院予定のクリニックをご希望の場合、既存拠点での研修を経て配属となります。
※詳しくはHPをご覧ください。
https://caps-clinic.jp/our-clinic/

【詳細・交通】

■東京
代官山：代官山駅　
東品川：品川シーサイド駅　
錦糸町：錦糸町駅　
武蔵小山：武蔵小山駅　
西葛西：西葛西駅　
北葛西：西葛西駅・船堀駅　
亀有：亀有駅　
板橋：東武練馬駅　
光が丘：光が丘駅　
西新井：西新井駅　
東雲：豊洲駅・東雲駅
国立：国立駅

■埼玉
川口：鳩ヶ谷駅　
越谷レイクタウン：越谷レイクタウン駅　
志木：志木駅　
まるひろ南浦和店：南浦和駅　
草加松原：獨協大学前駅(草加松原)　
所沢：東所沢駅

■千葉
流山おおたかの森：流山おおたかの森駅　
柏の葉：柏の葉キャンパス駅　
八千代緑が丘：八千代緑が丘駅
千葉ニュータウン：千葉ニュータウン中央駅
新鎌ケ谷：新鎌ヶ谷駅
稲毛海岸：稲毛海岸駅
村上：村上駅

■神奈川
武蔵小杉：武蔵小杉駅　
天王町：星川駅
小田栄：小田栄駅
海老名：海老名駅
茅ヶ崎：茅ヶ崎駅
東戸塚：東戸塚駅
高田：高田駅
相模原：古淵駅

■大阪
東岸和田：東岸和田駅
阿波座：阿波座駅
天美：河内天美駅

【転勤の可能性】

転居を伴う転勤はありません。

入社時期相談可能！
ご都合に合わせて柔軟に調整いたします。

★職種・業種未経験の入社が8割！人物重視の採用です★
入社段階で特別な知識、経験、資格は必要ありません。
医療業界未経験の方もご安心ください。
《未経験歓迎》
◎職種・業種未経験の方、第二新卒の方歓迎！
◎学歴不問
◎経歴に空白期間があってもOK

【あると望ましい経験・能力】
経験や能力ではなく、お人柄を重視して採用しているため、特にありません。
【歓迎条件】
○笑顔の対応ができる方 
○チームワークを大切にできる方
【過去に採用した転職者例】
～先輩の前職例～
飲食店やアパレル販売のアルバイト、保育士、フィットネスインストラクター、教育関係…ほか多数！
経験・スキルよりも笑顔や優しい対応ができるなど、その方のお人柄を重視しています。

【あると望ましい経験・能力】

経験や能力ではなく、お人柄を重視して採用しているため、特にありません。
【歓迎条件】
○笑顔の対応ができる方 
○チームワークを大切にできる方

【過去に採用した転職者例】

～先輩の前職例～
飲食店やアパレル販売のアルバイト、保育士、フィットネスインストラクター、教育関係…ほか多数！
経験・スキルよりも笑顔や優しい対応ができるなど、その方のお人柄を重視しています。

【年齢構成】

20～30代の女性スタッフが中心となり活躍しています。

シフト制（実働8時間／休憩1時間）
※1ヶ月単位の変形労働時間制：月実働136～144h
※試用期間中：月実働160～168h
【勤務例】
早番 8:30～17:30
中番 10:00～19:00
遅番 12:30～21:30
※早番・中番・遅番の割合はほぼ均等。繁閑状況により変動します。
※基本的に全シフトにご対応いただきます。
　時間固定や短時間勤務の採用は行っておりません。

【残業について】

時期により変動がありますが、残業は月平均10時間程度と少なめです！

★年間休日140日以上
■月9～13日(変形労働シフト制 136時間～144時間/月)
※休日数の2023年度実績：年間143日（有給休暇除く）
※希望休は月3日まで提出可能
※月に2回以上は週3日休みが可能です
※試用期間中は週休2日制（月8～10日／シフト制）
■リフレッシュ休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産休・育児休業

【産休育休活用例】

産休・育休制度取得者も多数在籍しております。産休・育休制度取得後、復職実績も多数ございます！一人ひとりのライフイベントに合わせて働くことができます！

◎賞与年2回（4月、10月/※本人評価と業績による）
◎給与改定年2回（4月、10月）
◎各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
◎交通費支給（月4万円まで）
◎指定フィットネスジムあり（月2750円で24時間利用可能）
◎クリニック内禁煙
◎昇進制度
◎時間外手当（超過分）
◎役職手当(リーダー：月額2万円、リーダー補佐：月額1万5,000円)
◎資格手当
◎家族手当 （配偶者：1万円、子一人：1万5千円を毎月支給）※扶養家族が対象
◎勤務地手当（川口：月額3万円、北葛西、越谷レイクタウン、東雲、所沢　月額1万円）

医療法人社団ナイズ

キャップスクリニック（小児科・内科クリニック）の運営

2012年7月（2012年4月創業）

理事長 塚越 隆司

https://www.mnys.jp