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ランスタッド株式会社 スタッフィング事業本部

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※この企業情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

  • 募集情報

世界トップクラスの人材サービス企業!◆フレックスなどの働きやすさ充実◆

“世界で最も公平で専門性を備えた人材サービス会社”を掲げ、国内94拠点・世界39か国に拠点を持つ総合人材サービス会社です。partner for talent(人材に寄り添う真のパートナー)の戦略の下、企業とタレント双方のパートナーであることに注力。タレントに必要なサポートを提供し、企業が専門的なスキルを獲得しビジネスニーズに活かせるよう的確に支援します。
★女性管理職多数★フレックス+リモート可★産育休復帰率ほぼ100%

ランスタッド株式会社 スタッフィング事業本部
reviews

社員からの評判・
口コミをチェック!

circleまずは穏やかで良い人が多いと思います。私自身、社内でストレスになる人、嫌な人がいないです。 新卒からずっとランスタッドなのでそれが自然だったのですが、中途入社してきた同僚からは「ほんとにいい人が多いよねー」とよく言われます! それで言うと、尖ったタイプの人は少ないかもしれません。ただ、多様性が大事なので尖ったタイプの人も歓迎です。 オランダ本国の世界最大級の人材会社ですので、外資系となります。外資と聞くとドライな印象があるかもしれませんが過去に日系企業と経営統合をしているため、 カルチャーとしては外資と日系のミックスです。 事業部によってカルチャーは全く異なります。人材紹介部門は社員の半分くらいは外国籍で英語が飛び交っています。 一方で人材派遣部門は全国に支店展開していて、日系っぽい感じです。 日本にはオポチュニティーがあるのでグローバルからも期待されており、ビジネスや人への投資も積極的で中途採用も活発です!

(女性/ 新卒)

circle社員の健康を第一に考えて会社の方向性を考えている会社だと思います。また人材業界のリーディングカンパニーとしてグローバルでも様々な取り組みを実施しています。数か月に一度ある全社WEBミーティングでは会社の状況を知ることが出来ます。またその際に社員からの質問もその場で回答してもらえるので正直な意見を聞くことが出来ると思いました。 現在仕事をしているチームはママさんが多く時短勤務で働いている方もいます。その中でチームで協力して意見を出し合い改善に向けて動いているように感じます。チームの中で格差を感じることは無くそれぞれの強みを発揮できている環境だと感じて仕事をすることが出来ています。

(女性/ 中途)

事業内容

★Great Place to Work(R)Institute Japanより「働きがいのある会社」認定
 働く全ての人々のキャリアをサポートします。
★サッカーJリーグ「横浜F・マリノス」のオフィシャルパートナー
 スポーツ文化の発展を支援します。

■人材派遣サービス
■紹介予定派遣サービス
■人材紹介サービス
■アウトソーシング事業
労働者派遣事業許可番号 派13-010538
有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-010554

設立

1980年8月

資本金

1億円

従業員数

43,340名(世界)

【平均年齢】
35歳

代表者

代表取締役会長兼CEO カイエタン・スローニナ/代表取締役社長兼CGO 猿谷 哲

備考

94拠点(内インハウス拠点数37)2022年8月31日現在

外資系ならではの風通しの良さと、温かい社風が魅力です。
外資系ならではの風通しの良さと、温かい社風が魅力です。
在宅も可能のため、リラックスして業務ができますよ♪
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活気ある雰囲気のオフィス。多様性の意識を大切にして働いています。
活気ある雰囲気のオフィス。多様性の意識を大切にして働いています。
viewpoints

女の転職!
取材レポート

オランダに本社を構え、世界中に拠点がある同社。フレックス制度やリモートワークなど外資系ならではの働きやすさと、日本の暖かみのいいとこ取りをしたような企業です。自主性や多様性を重んじる社風である一方、外資系企業と聞くとイメージされがちな厳しさやドライな雰囲気はありません。取材でお会いしたどの方も優しく親切なので、困ったことがあればいつでも相談しやすい環境があると思いますよ♪
  • environments

    データで見る
    働く環境

    2024年07月現在
  • 女性役員・管理職の割合

    データの説明
    女性 50

    残業時間(平均)

    データの説明

    15時間

    14時間

    全国平均
    当社

    育休取得率

    データの説明

    84

    100

    全国平均
    当社

    その他の取り組み

    【半日単位で有給取得可/フレックス勤務(早上がりや中抜けOK)】など制度が整っていますのでママ社員もたくさん活躍しており、育休復職率はほぼ100%です。

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