全ての仕組みに逆張りを。お客さま第一主義ではなく、社員の「キャリアファースト」を第一に考えます。 当社では「お客さま第一主義」を掲げません。社員の「キャリアファースト」を第一に考え、イキイキと仕事をしてもらうことが結果的にお客さまの喜びや感動に繋がると考えているからです。2024年2月には上場グループ入りを果たし、グループ全体で営業連携を行うことで、多彩な案件を確保できる体制を整えています。エンジニアが理想のキャリアを追求できる環境を提供し、会社としてもキャリア形成をサポートしていきます。 社員からの評判・口コミをチェック! 社員への還元を頑張っている会社だと思います。SESとして働いてて、「こんな制度あったらいいな。」というものを実現してくれる会社です。最近始まった3年毎に1ヶ月休みを取れる制度も珍しいので、活用していきたいです。 また、会社員としてではなく、フリーランスとして活躍してみたい、副業をしてみたい!という人に対しても応援してくれる会社なのでありがたいです。 ITS健康保険組合にも加入しているので、福利厚生も問題なくて好きです!笑 (女性/ 中途) ・社長が社労士、米国公認会計士も在籍してて、経営に関するお金の管理についてオープンかつホワイトで安心。毎月損益計算書・貸借対照表の共有の連絡してくれる。毎月わざわざ社員に共有連絡してくれる会社は初めて(今まで所属した会社は、そういう報告書はそっと会社のサイトに載せられてるだけで共有はなかった)。 ・人柄、スキル面で魅力的な人が在籍してる。会った時にスキルのことや仕事のこと、キャリアのこと、いろいろ相談できる。話してると刺激をもらって自分も頑張ろうと思える。 ・制度に対する社員の声の反映が超爆速 わたしが半休繰越しについて質問したからなのか、もともと半休繰越しについて社内で話し合いが出てたのかわからないのですが、わたしの質問が起点だったら、社員の声聞いてからの制度変更が超爆速。 質問の翌日には社員アンケートからの10営業日くらいで半休繰越し導入されたことになる。 ・システム化されてて無駄がない(現場と所属元で勤怠表を2つ書くとか、現場探しする時に他の会社の営業さんとも直接やりとりできるので話が早い&社内の営業さんが社員にいちいち案件内容送らなくていい等) (女性/ 中途) 株式会社MapleSystemsの社員からの評判・口コミをすべて見る 事業内容 ■技術者常駐型の技術支援サービス(SES)お客さま先にエンジニアが常駐し、技術提供するSES(システムエンジニアリングサービス)事業を展開しています。Web系、システム構築、ネットワーク・サーバーのインフラ設計と構築など、ニーズに即したエンジニアを提案します。 設立 2009年4月1日 資本金 1000万 売上高 5億6500万円(2024年3月期)4億8600万円(2023年3月期)4億900万円(2022年3月期) 従業員数 99名 代表者 代表取締役 望月祐介 【代表者略歴】 26歳でメイプルシステムズを創業。データベースマイニングに関する知見を深め、38歳となった今でもプレイングマネージャーとして現役エンジニアであることにポリシーを持っています。 企業HP https://www.maplesystems.co.jp/#company