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株式会社コネクト

  • 掲載終了予定日 26/11/09

  • 募集情報

「地域の『困った』を『ありがとう』」に変える

創業以来、「地域の『困った』を『ありがとう』に変える」をスローガンに、社会の課題解決をビジネスで行っています。業界の垣根にこだわらず、現在の常識を疑い、未来へ新しい産業を創るくらいの心意気を持ち事業を展開。
一人ひとりのリアルな「困った」の声に真正面から取り組んだ結果、医療福祉分野において首都圏最大級、千葉県No1の事業所数を誇るようになり、教育事業や社会改革事業も手掛けています。

株式会社コネクト

    募集中の求人情報

  • \難しい仕事は一切なし&役割分担・チームで協力!/ 未経験や仕事復帰にもぴったりなお仕事です*₊

    仕事内容

    【利用者様の生活を施設でサポートするケアスタッフ】 ◆20~50代まで幅広く活躍中◎ ※チームでサポート ◆住宅手当・退職金制度有! ◆日勤・夜勤選択OK!時短勤務可 ◆土日祝お休みご相談可能です♪

    給与

    月給270,000円~508,000円+各種手当 ※上記は、固定残業時間(30時間分/50,000円~)含む。 ※固定残業代は、残業がない場合も支給し、超過分は別途全額支給します。 ※経験・資格・能力を考慮して決定します。 <試用期間について> ・試用期間:6ヵ月 ・試用期間中の変更点:月給255,000円~ ※上記は固定残業代(30時間分/47,000円~)含む。超過分は別途全額支給 <夜勤について> ※日勤のみの働き方もご希望いただけます※ 夜勤を月4回行った場合の月収例:298,000円~ ※試用期間中:283,000円~ <他手当> ★年1回給与改定(最大10年間の定期昇給) ★交通費支給(上限3万円/月まで) ★役職手当(5000円~20万円/月) ★職能手当(3万5000円~4万4000円/月)

    勤務地

    ★千葉県内にあるいずれかの事業所 (船橋市、柏市、千葉市、木更津市、成田市、市原市、八千代市、袖ヶ浦市) *勤務地はご希望や居住地を考慮します♪ *自転車やマイカー通勤OK!駐車場完備 *U・Iターンも歓迎します! 【配属地域】 ■船橋市 ■柏市 ■千葉市 ・中央区 :本千葉/仁戸名 ・花見川区:新検見川 ・稲毛区 :稲毛駅前/園生/長沼原 ・若葉区 :千城台 ・緑区  :誉田 ■木更津市 ■成田市 ■市原市 ■八千代市 ■袖ヶ浦市 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 <*通勤手段も、あなたに合わせて選べます*> 車や自転車での通勤も可能ですが、 駅から近い施設もあるので、 自動車免許の有無は問いません。 勤務地は希望や居住地を考慮しますので、 ご自身の生活スタイルに合わせて通勤できます◎

    【生活ケアスタッフ*千葉】月給37.5万円~も可*週30h勤務OK*免許不問◎
  • 介護って大変そう。 そう思っていた私も、この秋で入社4年目になります。

    仕事内容

    ◆利用者さまの日常生活のサポートをするお仕事 ◆20代~40代/ママ活躍中! ◆育児サポート☆自社保育園あり ◆無資格・未経験OK*月給30万円~ ◆日勤だけ・夜勤メインなどもOK

    給与

    月給30万円~58万5,000円+各種手当+インセンティブ ※上記は、固定残業時間(30時間分/5万6,000円以上)含む ※固定残業代は、残業がない場合も支給し超過分は別途全額支給 ※試用期間:6ヵ月  試用期間中の変更点:月給28万4,000円~(固定残業代として30時間分/5万2,000円~を含む。超過分は別途支給) ★資格支援制度 └未経験の方は、仕事をしながら資格取得支援制度を受けれます! ・初任者研修:受講費10万円 → 無料(1ヵ月で取得/合格率ほぼ100%) ・実務者研修:受講費20万円 → 無料(3ヵ月で取得/合格率ほぼ100%)  是時、当社の無料支援を利用し『手に職』をつけてください♪ ★訪問手当(インセンティブ制度) └月80時間以上勤務→1時間あたり2,000円が支給されます。  時間に余裕がある日に「もう1件」など、自分の働き方にあわせたスケジュール調整が可能です♪ ★長く働ける退職金制度 └最大で2000万円の退職金を受け取れる制度を導入!  そのほかにも、住宅手当、資格取得支援制度など、「働く社員のために」を第一に考えた制度を積極的に取り入れています。 ★諸手当例: ・交通費支給(上限3万円/月まで) ・役職手当(5,000円~20万円/月) ・職能手当(3万5,000円~4万4,000円/月) ・時間外手当(超過分)

    勤務地

    【直行直帰OK・転勤なし】※希望勤務地考慮します。 ★千葉・東京・埼玉・群馬・茨城・静岡・宮城・長野にあるいずれかの事業所 ★ご自宅から近い事業所への配属となります ★U・Iターンも歓迎♪ <ドット365> ■東京都:江戸川区(小岩) ■千葉市内:都町、稲毛海岸 ■千葉県(千葉市以外):市原(五井)、千葉ニュータウン、船橋、木更津、柏、成田 ■埼玉県:三郷、朝霞 ■群馬県:高崎 ■茨城県:龍ケ崎 ■静岡県:静岡葵、富士 ■宮城県:仙台大和町 ■長野県:松本 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

    在宅ケアスタッフ【未経験でも月給30万円~】基本土日休み*残業平均5h以下

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事業内容

- 幸せを「まもる」- いのちのインフラ事業
 * Dotlife
 └訪問看護・リハビリ
  訪問介護・障がい者訪問介護
  訪問美容
 * Dot365
 └訪問診療
 * DotHome
 └ナーシングホーム・障がい者グループホーム
 * DotStay
  └生活介護・看護小規模多機能
 * DotCenter
  └居宅介護支援・相談支援

- 幸せを「はぐくむ」 - 社会との接点創出事業
 * DotJunior
 └放課後等デイサービス・児童発達支援
 * DotWork
 └就労継続支援A型・就労継続支援B型
  就労移行支援・自立訓練
 * DotNursery
 └企業主導型保育園
  認可保育園

- 幸せを「めぐらせる」 - 社会変革事業
 * Dotinnovation
 └学校教育事業・ローカルメディア事業
  地元貢献活動・教育無償化活動
  行政への意見提言活動
 * プロバレーボールチーム「千葉ドット」

設立

2017年3月14日(グループ会社の初期創設:2011年11月21日)

資本金

1億3700万円(グループ合計)

売上高

139.1億円(2025年12月期実績/グループ合計)

従業員数

2,652名(グループ合計)

【平均年齢】
36歳
【中途入社者の割合】
75%

代表者

代表取締役 垣本 祐作

【代表者略歴】
株式会社ベネフィットワンにて法人営業を経験、ボートレーサー試験に合格し、養成所入所。退所後起業。日本初のボートレーサー試験予備校を設立。2011年 株式会社ドットライン。2017年 株式会社コネクトを創業。
ドットライングループは「医療・介護・福祉事業所数 千葉県NO.1」を獲得しています!
ドットライングループは「医療・介護・福祉事業所数 千葉県NO.1」を獲得しています!
女性社員が活躍中!5児のママさんも在籍しており、100%の社員が育児サポート制度を利用されています!
女性社員が活躍中!5児のママさんも在籍しており、100%の社員が育児サポート制度を利用されています!
医療・福祉業界概念を打ち破り、社員が誇りをもって働ける環境づくりに力を入れています◎
医療・福祉業界概念を打ち破り、社員が誇りをもって働ける環境づくりに力を入れています◎
viewpoints

女の転職!
取材レポート

取材担当池田より 住宅手当(月2万円)・副業OK・残業ほぼなし・育児サポート制度(自社内保育園が無料)など、ライフイベントを迎えても安心して働き続けられる環境が整っている同社。かなりの好待遇という印象ですが、何よりも『社員の働きやすさ』を大切にする同社の中では「こういった待遇はもはや普通のこと」なんだとか!そんな環境のせいか、事務所内はとても明るく、インタビューに応じてくださった社員の皆さんも朗らかな方ばかりでした♪
  • environments

    データで見る
    働く環境

    2026年09月時点
  • 女性社員の割合

    データの説明
    女性 61 %

    女性役員・管理職の割合

    データの説明
    女性 37 %

    残業時間(平均)

    データの説明

    13時間

    1時間

    全国平均
    当社

    有給取得率

    データの説明

    72%

    95%

    全国平均
    当社

    育休取得率

    データの説明

    83%

    100%

    全国平均
    当社

    その他の取り組み

    ・自社内保育園(0歳~2歳児が無料の保育園利用制度)
    ・時短勤務制度(小学校卒業まで正社員時短勤務制度)
    ・社内転職制度(ライフイベント等で業務や働き方を変えたい際、53職種以上の異なる職種へ挑戦可能)

reviews

社員からの評判・
口コミをチェック!

circle福祉の会社だからか、全社的にいい人が多いです。困っていたら助けてくれるし、威圧的な態度をとる人も皆無! 飲み会などもなくプライベートでの関りは少な目ですが、仕事とプライベートを分けたい人には非常に働きやすい企業文化。 ママさんパート職の方も多く、子の体調不良での欠勤などに対する理解もあるので、女性は働き続けやすいと感じます。

(女性/ 中途)

circle常に新しいことにチャレンジできる環境があり、会社も月単位で成長していることを実感することができます。

(女性/ 中途)

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