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株式会社DEK

  • 掲載終了予定日 26/06/29

  • 募集情報

真のエンジニアファーストを実現!今後3年で社員数30名、売上3億円以上という成長を目指します

2025年2月に設立された当社は「真のエンジニアファースト」を掲げ、設立間もないながらも代表のコネクションにより既に100社以上の企業様と取引を行っています。

エンジニアが過度な我慢をすることなく、希望の働き方やキャリアを実現できる環境作りに注力。今後3年で社員数30名、売上3億円以上という成長を目指し、将来的には自社サービスや受託開発も見据え、安定して事業を拡大していきます。

株式会社DEK

    募集中の求人情報

  • <社会復帰からのキャリア形成を応援> 育児中のママである代表も一緒にサポートします!

    仕事内容

    【代表は子育て中のママ/女性エンジニアも活躍中】★フルリモート・リモート案件多数★残業月平均7.7h★年間休日130日以上★入社時給与UP保証★資格取得費用全額負担

    給与

    月給37.5万円~+賞与 ※経験・スキルによって決定します ※試用期間なし ※固定残業代(40時間分/8万3,800円)を含む。超過分は別途全額支給 (残業の目安は10時間以内ですが、その場合も固定残業代は全額支給します) ★入社時の給与UPを保証!単価と還元率をオープンにし、単価アップ時は給与に即時反映します。 ◇透明性の高い評価制度で適正な報酬を 「頑張ってスキルを磨いても、評価や収入に反映されない」というエンジニアのよくある不満を解消するため、 当社では案件の単価と還元率を完全にオープンにしています。 ◇納得感を持って働ける評価と報酬の仕組み ・全社員が入社時に前職からの給与UP ・実績と市場価値に基づいた、透明性の高い評価を実施 ・単価の増額があれば、昇給として即座に給与へ反映 自身の市場価値を明確に把握し、納得感を持ってモチベーション高く業務に取り組むことが可能な環境です。

    勤務地

    【転勤なし/フルリモート・リモート案件多数!】 ●一都三県(東京・神奈川・千葉・埼玉)の各プロジェクト先、またはご自宅 ※参画するプロジェクトに応じて変動あり 【本社】 東京都渋谷区渋谷2丁目19番15号宮益坂ビルディング609 ◇「当たり前」を大切にする柔軟な企業文化 当社が目指しているのは、制度として「女性の働きやすさ」を特別視するのではなく、男女問わず、 家庭の事情やプライベートを優先できる環境を「当たり前の日常」にすることです。 ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

    インフラエンジニア#フルリモート可#代表は4歳児のママ#年休130日#転勤無
  • 子育てもキャリアも諦めない!「当たり前」に 柔軟な働き方ができるエンジニアファーストな環境です。

    仕事内容

    【代表は子育て中のママ/案件選択制で希望の働き方を実現!】★フルリモート・リモート案件多数★残業月平均7.7h★年間休日130日以上★入社時給与UP保証★資格取得費用全額負担

    給与

    月給37.5万円~+賞与 ※経験・スキルによって決定します ※試用期間なし ※固定残業代(40時間分/8万3,800円)を含む。超過分は別途全額支給 (残業の目安は10時間以内ですが、その場合も固定残業代は全額支給します) ★入社時の給与UPを保証!単価と還元率をオープンにし、単価アップ時は給与に即時反映します。 ◇透明性の高い評価制度で適正な報酬を 「頑張ってスキルを磨いても、評価や収入に反映されない」というエンジニアのよくある不満を解消するため、 当社では案件の単価と還元率を完全にオープンにしています。 ◇納得感を持って働ける評価と報酬の仕組み ・全社員が入社時に前職からの給与UP ・実績と市場価値に基づいた、透明性の高い評価を実施 ・単価の増額があれば、昇給として即座に給与へ反映 自身の市場価値を明確に把握し、納得感を持ってモチベーション高く業務に取り組むことが可能な環境です。

    勤務地

    【転勤なし/フルリモート・リモート案件多数!】 ●一都三県(東京・神奈川・千葉・埼玉)の各プロジェクト先、またはご自宅 ※参画するプロジェクトに応じて変動あり 【本社】 東京都渋谷区渋谷2丁目19番15号宮益坂ビルディング609 ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

    開発エンジニア#フルリモート可#残業月7.7h#年休130日#月給37.5万円~

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事業内容

■SES事業
⇒主要取引先:メーカー系、金融系、その他

<代表は、育児中のママ>
代表自身が「育児をしながら社会に貢献したい」という想いを実現するために設立したのがDEKです。だからこそ、家庭と仕事の両立は特別なことではなく「当たり前」。【100%案件選択制】を導入し、フルリモートや希望の技術スタックを自ら選べる環境を整えました。ライフイベントを理由にキャリアを諦める必要のない、エンジニアファーストな働き方をここで叶えませんか!

設立

2025年2月

従業員数

10名

【中途入社者の割合】
中途入社者の割合/100%

代表者

杉沢 絵里

当社の代表自身も、現在4歳の子どものママ! だからこそ、働くママの悩みを深く理解しています。
当社の代表自身も、現在4歳の子どものママ! だからこそ、働くママの悩みを深く理解しています。
フルリモートや10時始業など柔軟な案件アサインが可能です!
フルリモートや10時始業など柔軟な案件アサインが可能です!
副業・WワークOK(許可制)!キャリアの選択肢も広がる環境です!
副業・WワークOK(許可制)!キャリアの選択肢も広がる環境です!
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女の転職!
取材レポート

「エンジニアの希望を叶えたい」—取材中、同社から何度も聞かれた言葉です。代表ご自身も子育てと両立しながら会社を立ち上げられており、働くメンバーの生活や家庭の事情を「当たり前」のものとして受け入れるフラットな社風が印象的でした。エンジニア出身の営業担当による手厚いサポートもあり、キャリアも家庭も大切にしたい方にピッタリの企業です♪
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