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社会福祉法人あざみ会

  • 掲載終了予定日 26/05/14

  • 募集情報

~子ども・保護者・職員、すべてが満たされる保育園をつくる~

1970年、働く女性が中心となり創立。当時困難だった0歳児保育を実現するため、産休明け保育園を自ら立ち上げ、3年後に認可保育園化しました。以来、子どもの成長はもちろん、保護者への支援、職員の労働環境を大切にし、三者すべてが満たされる環境整備を追求。「入ってよかった」「預けてよかった」「働いてよかった」と思える保育園を目指し、手作り給食や安全対策、多彩な行事を通じて、日々の保育に取り組んでいます。

社会福祉法人あざみ会

    募集中の求人情報

  • 【仕事と家庭を無理なく両立】 10年20年先まで、働く姿が想像できる保育園です!

    仕事内容

    ◆年休130日◆100円のお惣菜でランチ代を節約!◆産休・育休取得&復帰実績多数◎◆有休取得率ほぼ100%◆賞与年3回◆住宅手当(最大8.2万円)あり◆持ち帰り仕事ゼロ!

    給与

    *賞与年3回(6月・12月・3月)あり!* 年3.6カ月分+24万円の支給実績があります! 月給23.7万円~25.2万円+残業代+賞与年3回 ※経験・スキルを考慮して決定いたします ※上記には一般職手当(5000円)と処遇改善手当(3万2000円)が含まれます ※全職員に何らかの職務手当(一般職手当:月5000円~、主任手当:月7万円)が支給されます ※残業代は別途全額支給いたします ※試用期間2カ月あり(期間中の給与・待遇に差異はありません) *充実の手当あり!* ◆住宅手当/上限8万2,000円/宿舎借上制度利用 ◆こども扶養手当/18歳まで1人につき1万円

    勤務地

    ◎希望を考慮して配属いたします◎転勤なし◎品川区・大田区募集 【どんぐり保育園】 東京都品川区南品川2-9-25 【大田区立雪谷保育園】 東京都大田区東雪谷3-6-1 【みずなら保育園】 東京都品川区東品川3-21-10 ヤダビル2階 【みはら保育園】 東京都大田区大森東1-28-2 【しいのみ保育園(小規模保育園)】 東京都品川区南品川2-15-14 【くりのき保育園】 東京都品川区南品川4-1-11 【なぎさ通り保育園】 東京都品川区南品川2-15-6 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

    【保育士】有休取得率ほぼ100%/年休130日/残業・持ち帰り仕事0/賞与年3回
  • 【持ち帰り仕事も、残業も一切なし】 私たちは、保育士の“働き方”の常識を変えます!

    仕事内容

    ◆100円のお惣菜でランチ代を節約!◆年休130日◆有休取得率ほぼ100%◆賞与年3回◆住宅手当(最大8.2万円)あり◆持ち帰り仕事ゼロ!◆産休・育休取得&復帰実績多数◎

    給与

    *賞与年3回(6月・12月・3月)あり!* 年3.6カ月分+24万円の支給実績があります! 月給23.7万円~25.2万円+残業代+賞与年3回 ※経験・スキルを考慮して決定いたします ※上記には一般職手当(5,000円)と処遇改善手当(3万2,000円)が含まれます ※全職員に何らかの職務手当(一般職手当:月5,000円~、主任手当:月7万円)が支給されます ※残業代は別途全額支給いたします ※試用期間2カ月あり(期間中の給与・待遇に差異はありません) *充実の手当あり!* ◆住宅手当/上限8万2,000円/宿舎借上制度利用 ◆こども扶養手当/18歳まで1人につき1万円

    勤務地

    ◎希望を考慮して配属いたします◎転勤なし◎品川区・大田区募集 【どんぐり保育園】 東京都品川区南品川2-9-25 【大田区立雪谷保育園】 東京都大田区東雪谷3-6-1 【みずなら保育園】 東京都品川区東品川3-21-10 ヤダビル2階 【みはら保育園】 東京都大田区大森東1-28-2 【しいのみ保育園(小規模保育園)】 東京都品川区南品川2-15-14 【くりのき保育園】 東京都品川区南品川4-1-11 【なぎさ通り保育園】 東京都品川区南品川2-15-6 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

    【保育士】賞与年3回/残業ほぼ0/有休取得率ほぼ100%/年休130日/手当充実

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事業内容

■事業内容
*認可保育園・小規模保育園の運営
*公設民営保育園の受託運営
*病後児保育事業
*こども誰でも通園制度の実施

■法人理念
・安らぎと楽しさ、個性を引き出す保育
・保護者が気軽に意見、要望を出せる保育
・職員の資質の追及とより良い労働条件の保全

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全国の保育園では、新卒保育士の50%以上が5年以内に転職…
その主な理由と、あざみ会の取り組みをご紹介します!

【あざみ会は、保育業界の“5大転職理由”を解消します】
■理由1|理念・運営への不満
→ 理念や運営方針を明確にし、現場でしっかり実行しています。

■理由2|収入が上がらない
→ 明確な昇給表を全職員に公開し、安定した定期昇給を実現。
将来の収入も見通せます。

■理由3|キャリアアップできない
→ 経験や職種に応じた研修を、すべて就業時間内に実施しています。

■理由4|労働時間が長い・休めない
→ フリー保育士や非常勤職員を配置し、事務時間も確保。
定時退社・年休100%消化を目指しています。

■理由5|人間関係の悩み
→ 360°フィードバックや研修、交流イベントを通じて、
良好な関係づくりに取り組んでいます。

代表者

理事長:椎名 二朗

資格をお持ちの方であれば実務経験は問いません!研修も充実しているので安心してチャレンジしてください◎
資格をお持ちの方であれば実務経験は問いません!研修も充実しているので安心してチャレンジしてください◎
保育士のあるあるをいい意味で排除!プライベートもしっかり充実させましょう!
保育士のあるあるをいい意味で排除!プライベートもしっかり充実させましょう!
新卒から20年30年と勤続する職員も。高い定着率が働きやすさを物語っています!
新卒から20年30年と勤続する職員も。高い定着率が働きやすさを物語っています!
viewpoints

女の転職!
取材レポート

「着替えの時間も勤務時間内」というルールだけでなく、事務作業や行事準備も全て時間内に完結させるなど、職員の働きやすさを徹底している同法人。残業は月2〜3時間とほぼなく、年間休日も130日と業界トップクラスです!最短3カ月での昇給や年3回の賞与など、頑張りが還元される仕組みも充実。プライベートを大切にしながら、笑顔で保育を楽しみたい方にピッタリの環境だと確信しました◎
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