＼配属部署の93％が女性＆入社者の30％が40代以上／
何歳からでも、どんなライフステージからでも輝ける♪
仕事内容
◆企業を支える保険商品を提案するお仕事（※個人への勧誘はなし）
◆「えるぼし」「プラチナくるみん」認定企業
◆入社者の30％が40代以上
◆転勤なし｜産育休復帰実績多数｜残業ほぼなし｜土日祝休み
応募資格
＊元主婦の方やブランク明けの方も活躍中
＊子育てしながら働く方も多数在籍
＊未経験者も歓迎
◆高卒以上
◆社会人経験をお持ちの方
- 業界・業種・職種・経験年数は問いません。
«こんな方が応募＆入社しています！»
◇無理のない働き方をしたい
…お客さま先への直行直帰OK！17時には退勤できます。
また、オンライン商談の実施やシェアオフィスの活用などで
業務効率も高められます。
◇子育てとの両立を目指したい
…妊婦さん向けの支援や子育てとの両立を支える制度を
多数ご用意しています。
◇納得がいく収入がほしい
…平均月収は46.7万円。
賞与も年2回別途支給しています！
◇就業ブランクを経て復帰したい
…3年間の育成期間を設けています。
各種研修でいちからサポートします♪
給与
★平均月収46.7万円（2024年度実績）
★安心の固定給＋賞与年2回＋インセンティブ！手当も充実
月給21万円～23万円＋諸手当＋インセンティブ＋賞与年2回
※給与は年間平均の税込定例給与です。賞与は含みません。
※約3週間の研修期間中は日当8000円を支給いたします。
※単発的な売上評価だけでなく、日々の頑張りや成果をきちんと給与に反映するシステムをとっています。
※インセンティブは、営業実績に比例した年2回の賞与に反映されます。
3年間の育成期間で「企業福利厚生プランナー」としてのスキル・ノウハウを身に付けていただきます。
5年間の安定した月例給与であなたのスキルアップとお客さまとの関係構築をサポートします。
◆東京・神奈川・千葉・埼玉・愛知・京都・大阪・兵庫の支社：月給23万円以上
◆静岡・三重・岐阜の支社：月給22万円以上
◆上記以外の地域：月給21万円以上
勤務地
【転勤なし】全国の47都道府県の支社
*リモートワークまたはシェアオフィスを活用した柔軟な働き方が可能
*転勤なし
*UIターン歓迎
*お住まいや希望を最大限考慮
*ご自身の都合で転居が必要になった場合の異動も可能
★リモートワークについて
リモートワークのインフラ（PC・携帯の無料貸与）・教育体制が充実しています。当社では、お客さまのご要望に応じて、訪問・対面による面談や非接触型のWeb面談も実施しており、「ハイブリッドな営業スタイル」を推進！
★直行直帰OK
自宅からお客さま企業に直接訪問したり、滞在が長くなり遅くなった際は直接帰宅も可能です。
子育てに配慮した柔軟な出退勤制度を取り入れています。
＜募集エリア＞
◆北海道・東北：北海道/青森/宮城/岩手/秋田/山形/福島
◆首都圏：東京/千葉/神奈川/埼玉
◆関信越：栃木/群馬/茨城/長野/新潟/山梨
◆東海・北陸：三重/愛知/静岡/岐阜/石川/富山/福井
◆近畿：大阪：奈良/京都/兵庫/和歌山/滋賀
◆中国・四国：広島/島根/岡山/鳥取/山口/香川/徳島/高知/愛媛
◆九州・沖縄：福岡/長崎/佐賀/熊本/鹿児島/大分/宮崎/沖縄
(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
*★厚生労働大臣認可の「プラチナくるみん」取得企業★*
時差出勤/時間休/ベビーシッター制度も利用OK！
アピールポイント
アイコンの説明
- 職種未経験OK
- 業種未経験OK
- 第二新卒OK
- 学歴不問
- 経験者限定
- 研修・教育あり
- 転勤なし
- リモートOK
- 土日祝休み
- 残業20時間以内
- 産育休活用有
- 服装自由
- 女性管理職在籍
- 休日120日～
- 育児と両立
- ブランクOK
- 時短勤務あり
- 資格取得支援
- 副業OK
- 国認定取得
女の転職！取材レポート
【17時退社】【産育休取得実績多数】【プラチナくるみん認定】など、働きやすい環境が整っている同社。「保険業界＝親戚や友人をリスト化して勧誘する」というイメージがありましたが、実際は知人へのアプローチは一切不要とのこと。会社全体で女性の活躍を後押ししており、女性がイキイキと活躍されていました！無理なく自分らしく働ける仕組みがあり、ライフステージが変わっても安心して働き続けられる環境に魅力を感じました◎
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