女性にうれしい！積極採用中の人気求人

まず注目してほしいのは、研修体制がしっかりとしているところ。「経験もないのにアポイントが取れるのかな…」と思っている方も心配はいりません！同社なら、一人ひとりが仕事で成果を出せるよう、業務上の良い点をみんなで共有しブラッシュアップが可能。スキルを身に付けることによってアポイントを獲得しインセンティブを得て高収入につなげる。これまでの経験に関係なくどなたにもチャンスのある環境です！

自社ブランドの展開をはじめ、暮らしに役立つ情報を提供するWebメディアの運営など幅広いサービスを手掛ける同社。「完全週休3日制」など、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方ができるのは同社の大きな魅力です。さらに、「明確な評価制度」と「多彩な手当・福利厚生」により、理想の働き方＆収入アップを実現可能◎「頑張っているのに評価されない…」そんな悩みとは無縁の環境で、新たなキャリアを描きませんか？

"「健全な幸せ」を世の中に増やしていく" その想いを医療・福祉、療育・教育、イノベーション事業など多角的なビジネスを通して実現している同社。 それらビジネスを支える同社社員の方々がまず体現者となれるような、福利厚生の整備／ライフステージを守る様々な制度／キャリアを伸長する仕組みに、会社自体の温かくまっすぐな人柄を感じたと共に、数字にもしっかりと証明されていることで確かな信頼を持てました！

取材担当宇佐美より
「身近に発達障害のお子さんがいて、支えになりたいんです」…そんな方も多数活躍しているウェルビー。「子育てが落ち着いたから正社員として働きたい」「PCスキルを活かしたい」という理由で入社した方もいるとのこと。 そんな同社は福利厚生や制度面も常にブラッシュアップし、チャットツールや研修ツール導入なども積極的に行っていいます。安定基盤のもと、長く働きたい人にオススメです♪

取材を通して感じたのは、“個人の成長を本気で応援する会社”だということ。単に働きやすいだけでなく、挑戦する人にしっかりチャンスが巡ってくる仕組みが整っていると感じました。成果だけでなく「成長の過程」までを評価し、昇給・昇格に反映する仕組みがあるのもLeapの強み。サポート体制と挑戦機会、両方があるからこそ、未経験からでも安心してキャリアを育てていくことができると感じました。

東証プライム上場ワールドホールディングスグループとしての安定基盤のもと、制度や待遇が充実している同社。印象的だったのは、新薬開発やがん研究など、誰かの人生を変えられる研究に携われること！自分の手がけた仕事が、病気で苦しむ人の助けになったり、未来の医療を支える基盤になったり。そんな大きな社会貢献を実感できるのが最大の魅力です◎日々の業務が誰かの明日を創る仕事を始めてみてはいかがですか？

取材担当取材担当：Aより
スタッフの満足度の高さが際立つ取材でした。丁寧な面接対応、充実した研修、手厚いフォロー体制。スキルアップのための配属先変更も相談可能で、担当者との信頼関係も良好。担当者とプライベートで交流する人もいるそうです。あなたの挑戦を温かく見守り、成功を全力で応援してくれる。そんな会社で、新しいスタートを切りませんか？

年休125日・土日祝休み・残業ほぼなしに加え、服装・ネイル自由、リモートワーク可と、プライベートを大切にできる環境が整う同社。未経験者向けには4日間のオンライン研修を用意し、配属後も周囲のサポート体制が充実している点が印象的で、3ヶ月～半年で業務をマスターできる成長ステップが印象的でした。2025年9月のグループジョイン後も安定性が増しており、長く働き続けたい方にはぴったりの環境なのではないでしょうか。

【残業ほぼナシ】【服装自由】【有給消化95％】など、社員がゆとりを持って働ける環境が整っているリムライン。1946年に設立された独立系総合保険調査会社「審調社」の関連会社として、景気に左右されにくい経営基盤が整っているそうです。現在、3種類のオペレーションスタッフのポジションを募集しており、それぞれ魅力的な仕事内容のため、あなたが興味のある分野があればぜひご応募ください！

取材時に驚いたのは、未経験からスタートしたスタッフが9割という事実。手厚いサポート体制が整い、先輩がすぐそばで見守る安心感がある環境です。多様なキャリアの女性たちが活躍し、相談しやすい雰囲気も魅力的。取材中は人事担当者の方が温かく接してくださり、ここなら新しい一歩を踏み出しやすそうだなと感じました！

取材で最も印象的だったのは、メンバーの「熱量の高さ」と「成長を喜び合う文化」でした。「爆速キャッチアップ会」をはじめとする自発的な勉強会が活発で、ギスギスした競争ではなく、お互いの成長を心から喜び合える雰囲気。年平均成長率230%という数字の裏には、成長し続ける仲間たちの、刺激的で充実した日々がありました。成長環境と切磋琢磨できる仲間を求める方には、最高の職場なのではないでしょうか。

研修制度を整えているので、“育成前提”の未経験者採用を行っています。入社後の基礎研修では業務に必要な知識をイチからを学べて、働き始めた後も資格取得支援やeラーニングなど、様々な成長支援でスキルアップをサポートしています。 また、充実の就業環境も魅力で、年休120～130日、完全週休2日、残業少なめなどプライベートの時間も大切にできます。「安心して働きたい」という方に最良の環境がここにあります。

今回取材したのは、大正6年創業のきもの専門店「やまと」。店舗で接客にあたる「きもの販売スタッフ」のポイントをお聞きしました！きものは年齢や時代に関わらず着られる一生モノのアイテムだからこそ、お客様との信頼関係が大切だそうです。お客様から直接ご指名をいただいたり、数十年来の“ファン”の方もいるのだそうです。魅力ある「きもの」を通じて、たくさんのお客様と交流をする。とてもステキなお仕事だと思いました！

★20～40代活躍中★1年間の技術研修★残業少なめ★産休取得実績多数、など働きやすい環境が整っている同社。聞くところによると、同社では創業47年、業界トップクラスの歴史を誇っているのだとか。この環境であれば安心して働けそうですよね。産育休の取得実績も全国で多数あり、ライフイベントを経ても長く働きたい方にもピッタリの企業様です！

サポート体制・仕事のやりがい・将来性・働きやすさ…システナには、プライム市場上場企業ならではの長く働ける理由がたくさん！例えば、産休中の社員とのコミュニケーションを大切にするため交流会イベントを設けているとのことです。「社内の雰囲気や最近の状況が分かるので安心して復職できる」と嬉しい声が寄せられているそう！身につけた知識やスキルを長く活かしたいという方にピッタリです♪

取材を通じて強く感じたのは、働く環境・待遇・制度すべてにおいて“自分らしく輝ける”工夫がされていることです。美容や運動、栄養の知識を働きながら学べるうえ、エステマシンやトレーニング機器も使い放題。実際に自分で体験することで、その魅力をお客様にも自信を持って伝えられるのがポイントです。働き方・収入・キャリア・やりがい、すべてを大切にしたい方にぴったりの一社です。

取材担当長内より
今回撮影をさせていただく中で、とにかく社員さん同士の仲の良さが印象的でした！撮影中もお互いに笑わせながら、時には冗談を言ったり、役員の方と社員の方の距離の近さが垣間見えました。そのため、仕事で悩んだときや困ったときは寄り添って相談に乗ってくれるそう。だからこそ、若手からスタートした人も安心して働けているみたいですよ！イチからスキルを身につけたい方におススメです♪

取材担当今野より
【年間休日126日】【誕生日祝い金】【40種超えの研修あり】など、同社には働くうえでプラスになる制度が豊富に揃っています。取材を通して感じられたのは、社員の皆様の温かさ。「続けられている理由は働きやすさもそうですが、一番は人間関係の良さなんです」と語る社員の方の言葉が印象的でした。関係性も含め"本当に”働きやすい環境のもと、プライベートを大切にしたい方に、ぜひオススメしたい企業です！

〈ビジネスマナー〉〈ビジネスメールの書き方〉〈PCの使い方〉など、第一歩から丁寧に研修してもられるのが同社の魅力！これまでPCでのお仕事をしてこなかった方や、接客業で企業を相手にした対応をする機会のなかった方でも安心して始めていただけます。さらに、昨年からはサポートを行う専門の部署が立ち上がったとのこと！キャリアや業務での不安は面談やチャットで気軽に相談できるそうで、さらなる安心感につながるはずです◎

2021年3月に第1店舗目をオープンして以来、新店ラッシュが続く『URBAN CLASSIC PILATES』。本年度中に14店、来年度中には34店舗に拡大予定と、文字通り急成長中なのです。 その成長を支えるのは、20代を中心とした若手スタッフだそう！記事でも紹介したように一人ひとりの個性を大切にするカルチャーがあり、皆さん前向きにのびのびと働けるからこそ、会社がどんどん伸びているのだと感じました！