代理店課特集(関西)　（メルマガ用）

制作担当制作担当 福島より
9割以上が未経験者で活躍しているIDDでは、希望すれば幅広い職種を経験でき、個々の強みを活かす環境は羨ましいと思うほどであった。 また、休業期間の2ヵ月間でも月給10割＋αで支給したという驚きが隠せない環境がある。 大勢すぎる環境が苦手、安定して自分らしく働き続けたいと思っている方にはオススメしたい。 まだまだベンチャー企業とのことで、これから女性の働きやすさを追求していくとのことだから驚きである。

＜専属のカウンセラーがいるから、心強い！＞ 一番驚いたのは専属のカウンセラーが常駐しており まだまだ日本では馴染みのないカウンセリングですが、もう2年前から導入しているとか。 健康は身体と心の状態がどちらも良くて、初めて健康だ！という考えのもと、 安心して働ける企業作りをしていると感じました。

南大阪でNo.1の合格実績を誇る「立志館ゼミナール」。実用英語特化型英語専門スクール「THINK FUTURE英語学院」などの運営を行っている企業です。地域密着型ならではの温かい雰囲気に溢れていて、「子どもたちと会話を楽しむのが仕事の息抜きになる！」というスタッフも多いです。これからの日本を支えていく子どもたちの成長を見守り、時には一役を担えるのもこの仕事の魅力になります。幅広い年齢の女性が活躍している環境です。

制作担当ONSEN佐藤より
サカキコーポレーションさんは、1985年に産業用計測器・制御機器の輸出を柱にスタートしました。現在は産業や環境、気象用の高精度測定器を提供するデルタオーム（イタリア）の環境測定器をはじめ、製造業に不可欠な各種測定器・センサーを取り扱っています。それら多くの製品がSDGsなど、これからの社会に不可欠な製品なんですよ♪　社会貢献度が高く、コロナ禍でも揺るがない安定性をもつ企業さんです☆

制作担当佐藤より
ビル管理を中心に様々なサービスを手掛けている同社。先輩とのOJTで必要な知識や専門的なスキルを学べるほか、電気工事士や自衛消防技術士など、資格取得にもチャレンジできます。また穏やかで温かいメンバーが多く、後輩をしっかり育てる社風が根付いており、厚生労働省から女性の活躍推進企業として「えるぼし」に認定。これから先も長く働きたい方には最適な環境で働けると感じました！

同社で活躍するエステティシャンのうち90％以上が未経験で入社だそうですが、その技術レベルは極めて高く、“本物志向”な人々から高い評価を得ているそう！そんなお店の看板を背負うに相応しいプロとしてお店に立ってもらいたいという想いから、業界内でもトップクラスで手厚い教育制度を設けているのだとか。また、自分らしく働ける場所でもあるため、働きやすさとスキルアップのどちらも妥協したくない方にぴったりです。

制作担当井上より
業界の老舗とも言える100年以上の歴史を誇る圧倒的な知名度。そして、自信を持って提案できる商品力の高さ。これらを強みに、盤石な経営基盤を確立している同社。そんな安定感があるのはもちろん、未経験者をイチから育てる教育体制が充実し、休暇制度や福利厚生が整っているのも同社の魅力です。 「安定的にキャリアを積んでいきたい」「子育てと両立して長く働きたい」。そんな方にピッタリなお仕事です♪

日本生命グループの一員として創業90年以上の歴史を持つ大樹生命。同社の特徴は、若手～ベテランまで幅広い年齢層の社員がイキイキ活躍できる環境を整えていることです。その背景には「社員が安心して活躍できる環境を作ることが仕事へのモチベーションにもつながり、お客さまへの親身なサポートを実現する」という考えがあるそうです。教育・研修制度も整っているので未経験から長く活躍できる仕事を探している方にはおすすめです

制作担当榊原より
「稼ぎ頭は男」、「子育ては女」…何となく迎合されている固定観念。実際に、現在の日本の女性管理職割合は平均7.8％（帝国データバンク調べ）と言われています。男女平等に仕事も家庭も楽しめる社会になれば…。そう願う方は多くいらっしゃると思います。そんな明確なビジョンを持つ同社で活躍することで、社会を少しずつ変えながら、誰かに直接寄り添うことができる。そんなやりがいを同社で感じてみてはいかがでしょうか。

ITの新しいスタートアップの会社ではありますが資本金も⼤きくITに関する 複数の事業を運営しています。自社サービスの拡充にも力を入れており、 希望がありましたらタイミングにもよりますが新規事業開発時に手を挙げてみてください。 新規事業でワクワクして⼀緒に働きませんか？

お話を聞いていくうちにお客様の満足を第一に考えながらも、社員の幸せも尊重したいという社長の熱い想いが伝わってきました。インセンティブが圧倒的に多いというのも社員への想いの表れだと思いますが、ひとり親や夢を持ったり苦労したりしている女性を応援したいというのも社員のことを考えているからこそ。女性としての働きやすさ、そして収入面を重視するならぜひ面接にてその想いを感じてほしいと思いました！