代理店課特集(関西)　（メルマガ用）

総合ビルメンテナンスを手掛けるシンワ株式会社。1991年の創業以来、着実に歩んできた歴史を持ち、和歌山と大阪を拠点に従業員数は120名にのぼるそう。地域で培った確かな信頼があるからこそ、未経験でも安心して飛び込める基盤が整っているとのこと。経験者の方にとっても、腰を据えて長く活躍できる絶好の環境だと感じました。安定したキャリアを築きたい方は、ぜひご応募いただきたい企業様です◎

取材担当【取材担当者より】より
「子どもや家庭を大切に想う気持ちを形にする」。そんな想いから始まったブランドづくりは 、働く環境にも広がっています。共感する仲間が増える中で生まれたのが、「ママになっても 働くことをあきらめない」という新たなコンセプト。 勤務形態や職場環境を見直し、それぞれの状況に応じて家庭と仕事を両立できる会社づくりを 進めています。家族を大切にしたいという想いを、商品だけでなく、働き方でも大切にしてい ます。

「人と人との絡み大切にする」というモットーが根付く同社。社員同士のコミュニケーションが活発で、部署を越えて助け合う風土が魅力のひとつです。また、働き方改革にも注力しており、残業月15時間程度、有給も取得しやすい環境。平均勤続年数15年という数字が働きやすさを物語っていました。英語への興味を大切にしながら、スキルを磨きたい方、安定企業で長くキャリアを築きたい方におすすめです。

木目を基調としたカフェ風の内装や開放的な吹き抜けなど、従来の歯医者さんのイメージが良い意味で覆される素敵なクリニックです！ 何より感動したのが、スタッフさんの「成長」と「幸せ」に本気な姿勢。働きながら国家資格を目指せるサポートをはじめ、年休151日以上・残業ほぼナシとワークライフバランスも最高◎「未経験からステップアップしたい」「ずっと安心して働きたい」という方に心からオススメです♪

取材で代表に伺い、印象的だったのは「社員の頑張りは、給与でしっかり評価する」という言葉。実際に24歳・入社2年目で固定給が17万円昇給し、年収600万円台に到達した女性社員もいるそうです。 見せかけの珍しい福利厚生を増やすのではなく、成果や貢献を「給与」に直接還元する環境とのこと。頑張りが目に見える形で返ってくる環境は、働く人にとって何より嬉しいはずだと感じた取材でした！

北堀江のオフィスには洗練された「リノベ図書館」が併設され、心地よい空間が広がっています。「数字に追われる営業ではなく、心からお客様のためになる仲介がしたい」という平岡代表の言葉通り、誠実で温かな雰囲気が印象的でした。培った不動産経験を活かし、無理のない働き方で再スタートを切りたい方にぜひおすすめしたい企業様です!

印象的だったのが、自由度の高い働き方です。きちんとお仕事をこなしていれば、お休みを取るタイミングは自分の裁量でOK。残業も少なめとのことで「無理なく続けられそう！」と感じました。さらに社長は、社員さんいわく「怒ったところを見たことがない」というほど穏やかなお人柄なのだそう。少人数ならではの風通しの良さもあり、気軽に話せる関係を築けるはず。私生活も大切にしながら長く働きたい方にぜひおすすめしたいです！

【保護者トラブルほぼなし】【基本定時退社】【ブランクOK】など魅力的な環境を揃える株式会社ファミエール。同社が運営するさくらキッズハウスは「子どもと向き合う時間を大切にする学童」として、働くスタッフ全員が高い熱量で子どもに向き合っています！年齢やブランクに関わらず迎えてもらえるので、「子どもに関わる仕事がしたい」という方におすすめしたい企業です♪

「ReFill」という社名には、「何度もお客様の心を満たしたい」という想いが込められており、顧客満足度を大切にした結果リピート率70～80％という数字につながっているとのこと。 また、同社が仕事面だけでなく、社員の働き方やキャリアも劇的にアップデートしようとしている点には驚きました。甲子園休暇や頑張りが還元されるインセンティブ制度。代表との距離が近く、「やってみよう」で皆が動く、素敵な組織でした♪

創業から11年が経った今も、ベンチャーらしい勢いが色濃く残る会社です。「やりたいことがあれば、まずは一回やってみよう」という社風があり、社員の提案が驚くほど速く形になっていきます。店舗の出店や本社移転、新しいエリアへの展開と、会社自体もまだまだ変化の途中。「この先どうなっていくんだろう」というワクワク感を、社員みんなで分かち合えます。会社の未来を自分の手でつくっていきたい方に、ぴったりの一社です。

大阪営業所での女性社員の活躍を京都にも広げようと、 業務体制や働き方の改善を進めている同社。 営業・配送・内勤が連携し、地域の食を支えています。 商品や仕事の流れを入社後に学べる体制もあり、 食品業界が初めてでも一歩を踏み出しやすい環境です。 人との関わりを大切にしながら、 京都に根差して働きたい方に注目してほしい求人です。

取材に訪れたのは住友生命保険相互会社。創業100年以上の歴史を持つ国内大手保険会社だ。お話を伺う中で印象的だったのは、「口下手だからといって活躍できないことはない」という点だった。人生に寄り添う姿勢こそが大切で、饒舌な営業トークが求められている訳ではないという。お客さまに寄り添うことで、深い信頼関係も築けるこの仕事。人の役に立ちたい方にこそピッタリではないかと感じられた今回の取材であった。

女性活躍推進企業として厚生労働省から「プラチナくるみん」の認定を受けている住友生命。本町第二支部では、多くの職員が子育てをしながら働いており、働きやすい環境があることは一目瞭然。また、産育休などの前後で担当のお客さまが変わらないようなフォローや、子どもが小学6年生になるまで時短勤務が利用できることなど、手厚いサポートがあって安心です。今後長く働いていきたい方にぜひオススメです♪

ド派手なネオン看板と「1円セール」で、大阪名物として絶大な知名度を誇る『スーパー玉出』。今回の取材で驚いたのは、その働きやすさです。完全週休2日制で、残業はほとんどナシ。定着率が高いというのも納得です。研修制度や丁寧なOJTがあり、未経験からでも安心してスタートできる環境が整っていました。