積極採用中！今注目のエンジニア求人

エンジニアの約6割が女性だという同社。年休132日としっかり休めるほか、公平な評価制度で頑張った分だけ収入が増える仕組みづくりなど、会社全体で社員の皆さんの満足度をアップさせるための取り組みを整えているのだとか。また、3大バースデー制度や住宅手当など、社員にとって嬉しい多くの福利厚生は「社員の未来への投資」として、会社がしっかり考えて用意しているんだそう。同社なら、安心して活躍できそうだと感じました♪

【常時4000件以上の案件】と【10万社以上の顧客と直取引】という、エンジニアが理想の案件に出会うための最高の環境が揃っているC3。グループとしての安定基盤はありつつ、事業自体はまだまだ成長段階にあるからこそ、社歴に関わらずにフラットな環境で働ける点も魅力に感じました！キャリアに悩んでいる方に、ぜひご応募いただきたい一社です◎

取材のなかで印象的だったのは、「IT業界は男性社会だと思われがちだが、女性もしっかりキャリアアップしている。実際、当社は女性の方が多く様々なバックグラウンドを持った方が活躍している」というお話。育休取得実績もありライフステージの変化に柔軟に対応してくれるため、長くITキャリアを築いていきたい女性にピッタリの環境なのではないでしょうか。

取材担当北川より
取材で印象に残っているのは、社員の方々の穏やかな笑顔。快くインタビューに答えてくださり、一人ひとりが「クライアントのために」という想いのもとイキイキと活躍されている姿が印象的でした。同社で経験を積む最大の魅力は、企業の転換点に立ち会い、企画構想から開発、仕組み作りまで一気通貫で共創できること。技術選定など最大限の裁量がある環境のもとで、デジタルキッチンでしかできない貴重な経験を積めると感じました！

取材担当竹森より
-3年後の未来を見据えて- 田辺社長から、ICTLINKの未来への想いを聞くことができた。 給与設定や充実したデバイスの用意は、全て“投資”として前向きに捉えており、 より良い未来を創れる職場にしたいと話している。 さらに創業以来、毎年平均25％の売上UPをしているとのこと。 また3年後の目標として、東証グロース上場を掲げている。 社会からの信頼を高め、メンバーが誇りを持てるような環境づくりを行っていくそうだ。

同社を取材し、最も印象に残ったのは「未経験を前提に育てる設計」がここまで具体的に整っているのかという点でした。3ヵ月の研修をゴールではなくスタートと捉え、1年、3年という時間軸で丁寧に成長を支える姿勢が一貫しています。完全自社内開発の環境だからこそ、同じサービスに腰を据えて向き合え、働き方も安定。焦らず、着実に手に職をつけたい人にフィットする会社だと感じました。

取材担当井上より
今回の取材では、実際に代表の川島氏に直接取材することができました。取材を通じて感じたのは、エンジニアの自由と成長を本気で応援する姿勢。案件単価の完全開示や高還元率の取り組みや資格取得支援など、充実した制度も完備。スキルに自信がない方でも安心して挑戦できる環境が整っており、キャリアチェンジを考える方にとって理想的な職場だと感じました。エンジニアとしての新しい一歩を踏み出してみてはいかがでしょうか。