転職イベント出展企業

今回お伺いしたのは、富士通とＵＴグループを母体とするＦＪＵＴプラス株式会社。盤石な経営基盤が整っているのはもちろん、働きやすい環境・制度や教育制度も充実しているので、「未経験からチャレンジしたい」「正社員として長く活躍したい」という方にピッタリ♪ 事業拡大にあわせて積極的な採用活動を行っている今がチャンスです！ぜひこの機会にご応募してみてはいかがでしょうか？

取材担当田村より
取材で印象的だったのは、代表の飾らないお人柄。「志望動機はいらない」「金髪もネイルもそのままでOK」と語る姿に、本気で多くの方に会いたいという想いが伝わってきました！ そんな同社の社員は、未経験スタートが大半。研修も手厚く、リモート勤務の実績や美容手当など、働きやすさへの配慮もあり、女性が長く働ける制度も整っています。「なんとなくITに興味がある」そんな気持ちを大切にしてくれる会社です♪

東京都×東証プライム上場企業の共同出資で、安定した基盤を持つ同社。【年間休日125日】【残業月平均0～10時間】【産育休復帰実績100％】など、働きやすさも整っています。今回募集しているのは、お客様のビジネスを支える「事務アシスタント」と、障がいを持つ方の"働きたい"を支える「職場定着サポート」の2職種。どちらも専任講師による研修があり、未経験でも安心。人を支えることが好きな方におすすめしたい会社です♪

今回取材したのは、大正6年創業のきもの専門店「やまと」。店舗で接客にあたる「きもの販売スタッフ」のポイントをお聞きしました！きものは年齢や時代に関わらず着られる一生モノのアイテムだからこそ、お客様との信頼関係が大切だそうです。お客様から直接ご指名をいただいたり、数十年来の“ファン”の方もいるのだそうです。魅力ある「きもの」を通じて、たくさんのお客様と交流をする。とてもステキなお仕事だと思いました！

2002年に日立製作所の資材調達部門を母体として設立された同社。旧日立グループの確かなノウハウと、大手ならではの安定した事業基盤による充実した働きやすさが魅力です。一方で取材を通して、年齢や在籍年数に関わらず頑張りが正当に評価される風土や、1つのポジションに限らず多彩なキャリアパスを描ける環境にも惹かれました。盤石な安定基盤のもと、新たな環境で挑戦したい方に、ぜひおすすめしたい環境です。

取材担当長内より
同社の面接では、人柄を重要視して採用を行っていると伺いました。一次面接では特に、応募者の個性や人となりを大切にしているため、ざっくばらんにお話してほしいとのこと！また、志望理由に多いのは、「将来を見据えお金に関する知識を身につけたい」や、「将来役立つ情報を習得したい」など。仕事を通して人生に役立つ情報や知識を習得できるのも魅力の一つだと思います♪

20代の若手メンバーが活躍しており、明るく活気のある会社です。また「残業ほぼなし」「土日祝休み」など、働きやすさも抜群。体力的にも精神的にも無理なくお仕事できる環境づくりが徹底されています。教育サポート体制も充実しており、事務デビューにぴったりの会社だと感じました。「プライベートも重視したい」「雰囲気のよい環境で楽しく働きたい」という方は、ぜひ応募してみてはいかがでしょうか。

【産育休取得率100％】【年間休日125日】【長期休暇あり】など働きやすい環境を整えている同社。中途入社8割＆未経験入社8割を占め、「キャリアアップしたい」「スキルを手に入れたい」「人と関わる仕事がしたい」といった方が入社しているようです♪キャリアステップに応じた研修が充実しており、未経験から成長できる環境に魅力を感じました。長期的なキャリア形成を望む方にとって、理想的な環境なのではないでしょうか♪

今回の取材では、新宿にあるオフィスを訪ね、代表の加藤さんにお話を伺ってきました。一番印象的だったのは、「人」を大切にする温かみある社風です。実際に【未経験でも月給28万円】【3週間の研修】【週数回の1on1】など…安心して働ける環境づくりに注力しています！ 今のスキルは関係ナシ！「ITの仕事に興味がある」「誰かの役に立ちたい」という素直な想いを持っている方は、ぜひチャレンジしてみてはいかがでしょうか♪

【土日祝休み／フレックス制／生理休暇＆つわり休暇あり…】など、国内大手企業のサントリーグループならではの働きやすさが整っている同社。社内の女性活躍推進に向けて、女性の採用枠を増やしているとのことでした。魅力は、性別問わず一人ひとりのライフスタイルを考慮したキャリア形成ができること。抜群の安定基盤と働きやすさが整っている同社なら、将来も安心して働けると思います♪

サポート体制・仕事のやりがい・将来性・働きやすさ…システナには、プライム市場上場企業ならではの長く働ける理由がたくさん！例えば、産休中の社員とのコミュニケーションを大切にするため交流会イベントを設けているとのことです。「社内の雰囲気や最近の状況が分かるので安心して復職できる」と嬉しい声が寄せられているそう！身につけた知識やスキルを長く活かしたいという方にピッタリです♪

「残業はほとんどなく、長期連休も取得しやすい環境」「未経験でも活躍できる教育制度の導入」など、成長サポートも働きやすさも充実している同社。和やかで和気あいあいとした雰囲気がとても印象的でした。休憩中には恋愛トークなどプライベートの話をするほど、スタッフさん同士の距離も近いのだとか。複数名の方に取材しましたが、どの方も楽しく仕事している様子が印象的でした！

売上高4,217億円、エンジニア数約20,000名、プロジェクト数100,000件と、数字だけでみても圧倒的な安定基盤であることが分かる同社。そんな同社では、大勢の女性社員がイキイキと活躍していました！その秘密は"働きやすさ"。土日祝休み＆残業少なめといった日常的な働きやすさはもちろん、産育休取得率100％などライフステージの変化にも柔軟に対応してくれるのは嬉しいポイント◎腰を据えて長く働きたい方にオススメの1社です♪

「IT業界はハードなのでは…」というイメージを覆す温かな環境の同社。【リモート率80％】【年間休日125日以上】で自分の時間もしっかり守れます。何より素敵だと感じたのは、研修中も現場に出てからも「決して一人にしない」という姿勢。同期と一緒に学べる安心感や、社長・営業さんが親身に寄り添う社風は、未経験の方にとって最高の安心材料となるはず。新しい一歩を踏み出したいと思っている方にぜひおすすめしたい企業です！

取材担当宇佐美より
40年以上にわたり育毛業界を牽引してきたバイオテック。同社を取材して印象的だったのは、スタッフの皆様が「お客様の心に寄り添うこと」に強い誇りを持っている点です。AI化が進む現代だからこそ、同社の「本物の接客力」は非常に価値が高いと感じました。充実した研修制度で未経験からプロを目指せるうえ、残業月2h以内、月1回3連休など働きやすさも抜群。自分らしく長く輝きたい方にピッタリの企業さんです♪

代表の上原さんと人事のUさん。お二人とも気さくで温かく、役職の壁を一切感じさせないフランクな距離感が印象的です。「社員からNISAの始め方を相談される」とおどける上原さんと、それを優しくフォローするUさん。会社の現状もオープンに語る飾らない姿から、社員一人ひとりの声や個性を大切にするUSDの風土がしっかり伝わってきました！

取材担当佐藤より
三大メガバンクの一角でもある「三井住友銀行」。社員の方からは「やりがいのある仕事」「働きやすさも整っている」といった声が伺えました！それもそのはず、女性の活躍を後押しする体制や、介護や育児との両立をサポートする制度を整えているそうで、安心して続けられる環境が揃っていると感じました！「健康経営優良法人」の認定や、女性が活躍する企業で認定される「プラチナくるみん」の認定を受けていることも納得です。

同社は、未経験からITデビューを目指す方にとって、心強い環境が整った企業だと感じました。入社後9ヶ月間の研修で基礎からしっかり学べる体制が整っており、女性エンジニアも多数活躍しています。さらにフレックスタイム制や年間休日125日、賞与実績6.9ヶ月分と待遇面の安心感も大きな魅力。手に職をつけて、長く安心してキャリアを築きたい方にぜひおすすめしたい企業です♪

取材担当宇佐美より
今回募集しているのは、相談員と施設管理の2ポジション。どちらも異業種から転職してきた先輩が多く活躍しているとのことで、専門知識だけでなく、相手の声に寄り添うコミュニケーション力が評価される温かい社風が根付いていると感じました◎また「えるぼし3つ星」認定企業として、学童費用や保育費用の補助制度や敷地内に保育所を完備している施設もあるなど、子育てとも両立できる環境が整っている点も大きな魅力です！