未経験でも安心！研修・教育が充実している企業特集

取材担当柳沼より
【月10日休み｜残業基本なし｜年間休日120日｜7or8時間勤務の選択OK】と、飲食業の中でも特に働きやすい環境が整っている同社。現場の意見をとても大切にしているそうで、働き方の希望も柔軟に取り入れてくれるのだそうです！ 店舗が立ち寄りやすい場所にあり、落ち着いた空間で働けるというのも魅力的。「家庭と仕事を両立したい」「趣味も楽しみたい」「心にゆとりを持って働きたい」という方にピッタリだと思いました♪

取材担当篠田より
広く知られている国際カードブランドJCB。社員の皆様にお話を伺うと、特別な経験やスキルがなくてもチャレンジすることができ、専門知識や基本的なビジネスマナーもしっかり身に付けられるとのことでした。また、社内もフランクで温かな雰囲気の中、チームワークもよく、助け合いながら楽しく働けるのも魅力のひとつ。充実した社内制度や待遇も整っているので、女性も安心してイキイキと活躍できることでしょう。

未経験からITスキルを身につけたい方に、最適な環境を提供している同社。特に、eラーニングや資格取得支援制度が充実しており、心強いサポートがあることに魅力を感じました！また、社員一人ひとりの意見を大切にする風通しの良い職場環境も特徴の一つ。 今回は10名以上の採用を実施されていて、応募した方全員にお会いするとのこと！ 新しいチャレンジをしたい方に、オススメの企業です♪

今回お伺いした新橋の支店では、5名の販売員の方々が迎えてくださいました。皆様とても明るく笑顔の優しい方ばかり。座談会形式の取材では「始めは何の経験もない自分ができるか不安だった」「どんどん稼げるようになっていくのでやりがいを感じた」「お客様との会話も楽しいし、本当に今の仕事が好き」などと生のお声を聞くことができました。年齢に関係なくお仕事を楽しみたい方におすすめの会社です。

取材担当柳沼より
【土日祝休み】【年休120日】など、働きやすい環境も魅力である同社。取材では複数の社員の方にインタビューさせていただきましたが、何よりも印象に残っているのは、皆さん笑顔で活き活きとお話しされていたことです。皆さん口を揃えて「いつでも気兼ねなく何でも相談できることが嬉しい」と仰っていました。スケールの大きい仕事に携われるやりがい、働きやすさ、そのベースには、社員同士良好な関係性があると感じました。

創業より50年以上が経過し、現在は第二創業期としての転換期を迎えウェルビーイング経営に取り組んでいるDHC。安心の雇用形態、月給24万6,000円、賞与年2回という待遇の採用を行っています。また、2024年には新たなロゴと会社のパーパス「しあわせを、ふつうに。」を設定し、お客様の日常に寄り添う製品を開発から製造・出荷・アフターフォローまで行い、社員の働きやすい環境にもこだわりを持ち続けています。

【勤務地】【はたらき方】【業界】…自分の希望に合う仕事を見つけるのはなかなか難しいですよね。テンプスタッフでは、まず「理想のはたらき方」を丁寧にヒアリング。さらに、希望があれば職場見学の際に社員との交流の場も設けられており、職場の雰囲気をしっかり確認してから実務に入ることができるそう。「理想のはたらき方」と「自分に合った雰囲気」の両方を自分の手で選べる、そんな魅力のある企業様だと感じました◎

取材担当小森より
【未経験スタート9割】【定着率97％】【6ヶ月間の研修あり】など魅力たっぷりの同社。「未経験から事務職として働きたい」という方にピッタリです。人事の方に伺ったこのポジションの採用で重視しているポイントは、「スムーズに人とコミュニケーションを取れるか」とのこと。実際にコミュニケーション力を活かして元販売職や営業職などの方が活躍中です。

取材担当小軽米より
今回お話を伺ったのはセンター長候補のHさん。利用者様のことを第一に考えたフォロー体制や、社員の負担が少しでも減らせるよう事務作業の効率化システムを取り入れるなど、“人を思う”姿勢をたくさん感じられました。そのほか、完全週休二日制、残業少なめなど、安心して働けるリハス。今後も新施設のオープンで増員を予定しているとのことなので、「福祉に関わりたい」「専門知識を身につけたい」という方は今がチャンスです！

ITに必要不可欠な「品質保証」領域で市場を開拓する同社。「その常識、変えてみせる。」というスローガンを掲げ、着実に規模を拡大しています。この成長企業で、社会の変化にも対応できる市場価値の高いITスキルを習得できるチャンスです！キャリアの選択肢も多く、在宅案件もあり、働きやすさは抜群。変化を前向きに捉え、常に成長し続ける企業文化こそ、新たなキャリアへの一歩を踏み出したい方にぴったりの環境だと感じました。

取材を通じて感じたのは、穏やかでありながらフランクな雰囲気が漂う独特の社風です。それは、様々な国籍の社員が集まり、多様性を認め合える環境だからでしょうか。お話を伺ったマネージャーの方の「社員自身がプライベートを充実できていなければ、候補者や企業様を支えられない」という言葉がとても印象に残っています。社員想いで優しい会社だと感じました。経験者にとって、魅力的な環境だと思います♪

「自分たちのことは自分たちで決める」「やりたいをカタチにする」と口にするのは簡単ですが実際には難しいもの。ですが、同社は代表の信念のもと“みんなで会社を創る”ことを実現していました。福利厚生のほとんどは社員の声から生まれたもので、新しい事業さえも社員の“やりたい”を尊重して作っているのだそう。一人一人の想いをみんなで推し進め、社会に貢献していく。TryTreeなら、ワクワクして働く毎日を送れそうです。

【17時退社】【土日祝休み】【実働7時間】といったワークライフバランスが整う同社のPMMサービス事業部。入社の決め手は、「長く働けそうと感じた」「何かの資格を取りたくて、FP資格が目に留まった」「お客さまに寄り添えるやりがいがあると思った」という理由が多いようです。未経験も多く、男女ともに活躍中とのこと！社員の雰囲気が気になる方は、関連リンクの『ファイナンシャルアドバイザーによる自己紹介』をご覧ください♪

取材担当篠田より
本社オフィスにて、20代の女性社員の方々にお話を伺いました。皆さん、若いうちから責任あるポジションについていて驚きました！年次に関係なく、仕事への姿勢や実績が評価を受けて、リーダーを任されているのだと感じました。IT未経験から大手企業のプロジェクトを担当できるまでに成長できる環境もとても素晴らしいです。こうしたカルチャーがあるからこそ、女性比率が約40%なのも納得！ここなら長く働けそうだなと感じました！

取材を通じて「人を大切に」という理念が根付いていることが自然と伝わってきました。特に印象的だったのは、20代の女性エンジニアたちの姿。未経験からスタートした方が、楽しく仕事に取り組めている様子を見て、私も勇気をもらいました。充実した資格取得支援制度に加え、残業も少なめ。女性管理職も多く、ワークライフバランスもしっかり。あなたの新しい一歩を、温かくサポートしてくれる会社だと確信しました◎

取材を通じて最も心に残ったのは、経営陣が社員一人ひとりの人生に真摯に向き合う姿勢！IT営業8年以上の代表と、エンジニア歴35年以上の副社長による手厚いサポートは、単なる「エンジニアファースト」を超えた温かみがあります◎「エンジニアとして安定したキャリアを築きたい」「仕事もプライベートも大切にしたい」という方にぴったりの環境だと感じました♪

取材担当小軽米より
「残業少なめ、最大10連休も取得できてしっかり休める」「未経験でも活躍できる教育制度の導入」など、成長サポートも働きやすさも充実している同社。クリニックにお邪魔すると、和気あいあいとした雰囲気がありました。休憩中には恋愛トークなどプライベートの話をするほど、スタッフさん同士の距離も近いのだとか。複数名の方に取材しましたが、どの方も楽しく仕事している様子が印象的でした！

取材を通じて、イオンネクストの魅力に心から驚かされました！9.5兆円の営業収益を誇るイオングループの安定基盤がありながら、まるでスタートアップのような挑戦的な環境。この両立は本当に貴重です。「Green Beans」は共働き・子育て世代から絶大な支持を得ています。サービス開始からわずか1年余りで、すでに中期経営計画の成長戦略の柱に。今後は新しい社会インフラへと発展していく可能性を秘めた企業です。

ピラティスやヨガなど幅広いトレーニングを一つのスタジオで受けられることが特徴の同スタジオ。安定した収入を手に入れられる環境だけでなく、働きやすさも抜群です！取材でお伺いした中でも、スタッフの皆さんが和気あいあいと仲良くお話されている明るい雰囲気が特に印象的でした。これからご入社される方も安心して居心地よく働けそうだと思います♪

取材担当小軽米より
女性が8割を占める、女性が主役の会社であるコクー。社員のみなさんがイキイキとお仕事をされているのが印象的でした。社員のみなさんがスキルアップに前向きで、勉強できる環境も整っている同社だからこそ、「仲間と一緒に頑張れる」喜びも味わえそうです！そんな勉強熱心な風土が、会社の成長に繋がっているのだと感じました。少しでも興味をお持ちなら、ぜひ同社へ応募してみてはいかがでしょうか？