注目企業を厳選紹介！おすすめ優良企業特集

様々な業界へ人材サービスを提供している同社。売上1,212億円、従業員数約1万8700名という確固たる組織基盤を築いています。エイジェックグループでは「認定職業訓練校」の運営もしており、その実績とノウハウを活かして年間1000名以上の新入社員の教育を行っているそう。先輩社員の9割が未経験スタートというのも頷けます！「学歴も職歴もないし自分なんか…」と諦める前に、エイジェックに相談してみることをオススメします！

【週休3日】【地域限定勤務】【時短勤務】など、まさに「自分らしい働き方」を選べる環境が整っている同社。子育て中のママさんたちが生き生きと働く職場で、住宅補助や奨学金制度も充実。これなら将来の不安も少なく、「ライフステージが変わっても長く働ける」という言葉に嘘はなく、キャリアと私生活を両立したい方にぜひ選んでいただきたい職場です。

取材担当今野より
同社が運営する「SPA＆HOTEL舞浜ユーラシア」は、天然温泉や多彩なサウナが楽しめる人気のリゾート施設です。今回、リニューアルオープンに伴い新しいスタッフを募集しています。取材を通して感じたのは、未経験の方でも安心して働ける環境が整っていること♪例えば、【スパ・サウナ無料利用】【1食300円の従業員食堂】【5連休取得OK】など、福利厚生も充実しています。ぜひ今回を機に応募してみてはいかがでしょうか◎

社員の個性やライフスタイルを尊重し、未経験からIT業界に入れるだけではなく、入社後も手厚いサポートが待っている。ここまで人想いな会社はそう多くはありません、自信を持っておすすめできる優良企業です。

医療の仕事と聞くと難しく感じる方もいるかもしれませんが、同社は研修体制が整っているため【未経験入社90％】を誇ります。そして、安心して働ける就業環境なので、じっくりとスキルを磨ける点も特徴です。土日祝休みで年間休日は125日（2024年）。しかもリモートワーク案件も多数あり、フレキシブルに働くこともできます。事務スキル・医療業界の知識という専門性を磨きながら、理想のキャリアアップを目指せる環境です。

今回は、女性社員の皆さんにインタビューしました！「入社前は“職人＝怖そう”と思っていたけれど、相談しやすく教え方も丁寧で安心した」と、いい意味で世間のイメージとのギャップに驚く声ばかり。また「同じ時間で塗れる面積が徐々に増えて成長を実感」「慣れるまでは大変」など職人さんならではのお話も飛び出しましたが、皆さん楽しそうに語っていました♪今では正社員の約半数が女性。環境整備も進む同社をオススメします！

取材担当宇佐美より
同社の大きな魅力は【自由な働き方】を実現できる点。リモートワークやフレックス制など自由な働き方を実現できるため、無理なく仕事を続けられる環境だと感じました！実際に、産育休を経てママ社員として活躍する先輩社員も多いんだとか。同社であれば、ライフステージが変化しても、キャリアを諦める心配もありません◎

【残業月11h程】【平均有給休暇取得日数14.1日（全社員平均）】など、しっかりとお休みが取れる体制が整っている同社。今回は、『ドラッグストア セキ』の215店舗で募集を行うそうです。この求人をご覧いただいている方々も、同社のドラッグストアを利用している方も多いのではないでしょうか。自宅から近い店舗で働くことができ、転居を伴う転勤が発生しないというのが嬉しいポイントだと感じました！

【賞与だけで100万円以上の支給実績あり】と、頑張りがしっかり評価される環境が魅力の同社。未経験から入社し、年収が2倍になった方も活躍しており、モチベーション高く働ける環境が魅力です！待遇面だけでなく、【残業ほぼナシ】【実働7時間】と働きやすさも整っています。店舗拡大に伴い店長としてのキャリアパスも用意されており、収入もキャリアもワークライフバランスの3点が揃った環境で、長期的に活躍できると感じました！

今回の取材では東京スカイツリーでお話をお伺いしました。驚いたのは、スタッフの方々のプロ意識。写真撮影中でもお客さまをご案内していたり、丁寧に挨拶をされていたり。終始素敵な人柄を感じることができました。もちろん、東京スカイツリーという世界的に有名な観光地でだからこそ、特別な景色や様々な方との接客など、ここでしかできない経験がたくさん！未経験の方も歓迎なので、ぜひチャレンジしてください◎

株式上場に向けて、さらに成長を続ける同社。恵比寿の新オフィスやリモートワーク制度など、自由で柔軟な働き方が叶います。手掛けた俳優やタレントが成長していく姿を間近で見られる点も魅力で、「推しと一緒に成長できる」空気が伝わってきました。未経験からでも挑戦できるので、推し活を仕事にしたい人にぴったりの環境です♪

取材担当向川より
取材を通じて感じたのは、「女性が長く働ける環境づくり」への本気度です。横河デジタルでは、育児と仕事の両立支援として、時短勤務制度の柔軟な運用や、突発的な休暇にも対応するチーム体制が整備されています。その背景には、女性の活躍を推進する企業の姿勢があります。実際に女性社員が数多く活躍しており、取材に応じてくれた社員は生き生きと仕事の魅力を語ってくれました。まさしく、「頑張る女性を応援する企業」です！