在宅勤務・リモートワークOKの求人！

取材を通じて特に感じたのは、どんな方も安心して長く活躍し、成長できる環境が整っているということ。同社は1980年の設立以来、人材育成に力を入れ、一人ひとりがやりがいを感じながら働ける場を提供し、成長をサポートしてきた実績があります。たとえ今、明確な目標がなくても、ここなら新しい目標が見つかるでしょう。自分に合った道を探したい方、適性を知りたい方にとって、ランスタッドは心強い味方となってくれるはずです！

取材担当篠田より
働いていると悩みや不満が出てきますよね。転職してまた同じことになったらイヤだなって思いませんか？ミラエール制度は、専属のカウンセラーが職場に求める条件を親身になって聞いてくれるみたい！入社してからじゃないとわからないことに悩まされる心配もなくなりそうですね。女性が長く働くために必要な要素が詰まった会社だと感じました！

【勤務地】【はたらき方】【業界】…自分の希望に合う仕事を見つけるのはなかなか難しいですよね。テンプスタッフでは、まず「理想のはたらき方」を丁寧にヒアリング。さらに、希望があれば職場見学の場も設けられており、職場の雰囲気をしっかり確認してから実務に入ることができるそう。「理想のはたらき方」と「自分に合った雰囲気」の両方を自分の手で選べる、そんな魅力のある企業様だと感じました◎

取材担当篠田より
残業少なめ・土日祝休み・在宅ワーク・1日4h～勤務…などなど、十人十色のワークスタイルが叶えられるパーソルエクセルHRパートナーズ。パナソニックグループや大手優良企業の信頼のもと、さまざまなお仕事をお任せいただけているのだそうです♪スタッフ1人ひとりの「こんな生活がしたい」を応援してくれるコーディネーターの皆さんも優しい方ばかり。ここなら安心して理想のはたらき方を見つけられそうだと思えました˖°＊*

今回お伺いしたのは、富士通とＵＴグループを母体とするＦＪＵＴプラス株式会社。盤石な経営基盤が整っているのはもちろん、働きやすい環境・制度や教育制度も充実しているので、「未経験からチャレンジしたい」「正社員として長く活躍したい」という方にピッタリ♪ 事業拡大にあわせて積極的な採用活動を行っている今がチャンスです！ぜひこの機会にご応募してみてはいかがでしょうか？

【年間休日125日】【髪型服装自由】【定着率95%】などの魅力がつまっている同社。今回は顧客の抱える課題をBtoBイベントを通して解決する事務職の募集です。基本的なPCスキルがあればOK、イベントを通して顧客の課題を解決したい方 、収入を増やしたい方、メリハリを付けて働きたい方など、ニューズベースなら様々な方に活躍のチャンスがありそうです！

「自分と同じ悩みを持つ方を支えたい」人事の方のこの言葉が印象的でした。年間700時間を業務時間内に学習できる制度があり、これはライフイベントでキャリアが途切れた方々を、給与をもらいながらIT専門職へと育てていくもの。さらに完全在宅勤務でありながら、「人生を目一杯自分らしく生きていく」方法を共に考え、専門性を身につけて経済的自立を実現する。その道筋を真摯に示してくれる企業様だと感じました。

同社は世界39ヶ国に人材サービスを展開しているランスタッドの日本法人です。1980年の設立以来、人材育成に力を入れ、多くの人々の成長を支えてきた実績を誇ります。今回はサポート事務職の募集ということですが、入社後は基礎からしっかり教えてもらえる研修制度が用意されているそうで、事務の経験や知識は問わないとのこと。世界的な企業を舞台に、新たにスタートするチャンスです！

「いい人しかいないんです」お話をお伺いする人、全員からこの言葉が出てきました。理由を尋ねると、派遣スタッフの方と企業様の“働く”をサポートする事業に関わっているからかもしれないですね、とのこと。柔軟なワークスタイルに加え、社員のキャリア支援制度、働きやすい環境、相談のしやすさ…どれをとっても素敵だと感じました。これから新しいキャリアを築きたいと考えている方にぜひオススメしたい企業様です。

【直行直帰OK】【在宅可能】【残業少なめ】など、働きやすさに配慮した制度が整っている同社。幅広い世代の女性がライフステージが変わっても無理なく続けられているそうです。保険業界でよくある朝礼や知人へのセールスも一切なく、同社独自のスタイルで営業活動ができることも特徴。他社にはないたくさんの魅力がある環境で新たなキャリアをスタートしてみませんか？

取材担当柳沼より
同社が大切にしているのは、“決まった働き方を押しつけないこと”。「もっと技術を極めたい」「家庭と無理なく両立したい」「年収アップに挑戦したい」。どんな選択も尊重され、背中を押してくれるのが同社の特徴。実際にリモートで働くママエンジニアからも「ここまで自分の事情に寄り添ってくれる会社は初めて」という声があがっています。働き方もキャリアも“自分らしく”選べる環境で、あなたの理想もきっと形になります！

多くの未経験者が事務職デビューを果たしている同社！取材中は「土日祝日がお休みで残業も少なくなったから、本当に毎日充実してるよね！」とプライベートの話題で盛り上がっており、うらやましくなるほどでした。「プライベートもしっかり楽しみながら働きたい」そんな方にオススメの職場です☆

「IT業界はハードなのでは…」というイメージを覆す温かな環境の同社。【リモート率80％】【年間休日125日以上】で自分の時間もしっかり守れます。何より素敵だと感じたのは、研修中も現場に出てからも「決して一人にしない」という姿勢。同期と一緒に学べる安心感や、社長・営業さんが親身に寄り添う社風は、未経験の方にとって最高の安心材料となるはず。新しい一歩を踏み出したいと思っている方にぜひおすすめしたい企業です！

コロナ禍というパラダイムシフトを経過し、さらに通信技術の進化が進んだ現在。オンラインで全国のお客様との取引が一般的になりました。 場所の制約がなくなり、全国各地域に対して密着した提案ができるという、営業上のパラダイムシフトも生んでいます。 家庭と職場が一致することで、精神的な安定を図れるという声も多く聞かれます。同社ではリモートランチ会を開催するなど、在宅勤務者のケアにも抜かりはありません。

取材担当有森より
とにかく明るく笑いの絶えない職場が、同社の大きな魅力です！スタッフ同士のコミュニケーションも活発で、困ったときや相談したいときも気軽に声をかけられる環境。さらに、残業は少なめ、年間休日は128日と働きやすい制度も整っています。ワークライフバランスを大切にしながら、無理なく働けるのも嬉しいポイントです♪今も将来も安心して働きたい方にぴったりの会社だと思います！

取材中、担当者の方がエピソードを話される際の自然な笑顔が印象的でした！写真撮影でも緊張感はなく、むしろ会話が弾んで温かい雰囲気に包まれました。みなさんフランクで親しみやすく、役職関係なく気軽に相談できる環境が整っています。社員同士の仲の良さが、一人ひとりの成長と働きやすさを生み出している。この会社なら、きっと安心して長く働けるはずです◎

【リモートワークあり】【残業月3～5時間程度】【産育休取得後の復帰率100％】 印象的だったのは「人の良さ」が際立つ職場の温かさ。相談しやすい先輩、フォローし合える同僚、親身に支えてくれる上司。お子さんの急な発熱での早退にも気遣いや心配してくれる思いやりに満ちた文化があるそう。未経験入社が多数を占め、充実した研修でステップアップできるのも魅力的♪「安心して長く働きたい」という方におすすめです◎

取材担当篠田より
「女性が安心して長く活躍できる会社」を目指しているアクサス。そのビジョンの通り「残業月平均10時間以内」「産育休取得・復帰率100％」「リモートワーク可能」「退職金制度あり」と、プライベートを大切にしながら未経験からでも着実にスキルアップできる環境を実現しています！アクサスなら、「ここで働いてよかった！」と実感しながら、長く活躍できる理想の働き方がカタチにできそうです♪

取材担当高木より
社員が安心して長く働けるよう、「失恋休暇」や「プロポーズ休暇」などユニークな福利厚生を整えている同社。こうした制度は、代表が社員を想って作ったものなのだそうです。オフィスは明るく清潔で、社員同士が気軽に声を掛け合う雰囲気が印象的でした。未経験者が9割以上という環境だからこそ、「分からないことは何でも聞ける」文化が根付いているのだと感じました。長く安心して働ける会社を探している方にぴったりです♪

取材担当向川より
取材を通じて感じたのは、「女性が長く働ける環境づくり」への本気度です。横河デジタルでは、育児と仕事の両立支援として、時短勤務制度の柔軟な運用や、突発的な休暇にも対応するチーム体制が整備されています。その背景には、女性の活躍を推進する企業の姿勢があります。実際に女性社員が数多く活躍しており、取材に応じてくれた社員は生き生きと仕事の魅力を語ってくれました。まさしく、「頑張る女性を応援する企業」です！