株式会社 東横イン「ホテル支配人/夜勤なし/月給35万円～+賞与年2回/40代活躍/ホテル業界[未]OK」の面接対策や選考情報が調べられ、企業研究になるページです。中途採用の流れや面接時に質問されやすい項目などを事前に確認することで面接内容について対策が出来ます。
応募職種概要
募集職種名
ホテル支配人/夜勤なし/月給35万円～+賞与年2回/40代活躍/ホテル業界[未]OK
書類選考
書類選考あり
【送付書類一覧】
・履歴書（写貼必須）
・職務経歴書(PCで作成)
・「リーダーとしての体験談」について簡単にまとめてご提出していただきます。Ａ4用紙１枚
当社では、一次選考の前に上記3種類をお送りいただいています。
あなた自身がどんな方かをより深く理解するため、
Webでのご応募後に再度書類選考を行っています。
当然のことながら、お送り頂いた履歴書には、
1通1通しっかりと目を通させていただいています。
あなたからのご応募をお待ちしております。
面接の選考情報
1次面接や役員面接、最終面接など、株式会社 東横インの中途採用面接について紹介します。
株式会社 東横インの面接対策ポイント
コミュニケーション能力、仕事への意欲など、株式会社 東横インが面接時に重要視しているポイントが分かります。
過去の中途面接について
株式会社 東横インの採用面接の過去の質問例などを紹介します。
株式会社 東横インからのメッセージ
東横INNの支配人は97％が女性。
ホテル未経験の方が多数活躍しています。
仕事での経験だけではなく、
今までに培ってきた様々なリーダー経験も重視して採用しています。
豊かでまろやかな人間味があれば、
ホテル経験不問、異業種からの様々なお仕事経験を
尊重しているのが当社支配人採用の特徴です。
これまでの人生経験やあなたの人となり、
仕事への取り組み方など、
あなた自身がどんな方かをより深く理解するため、
Webでのご応募後に再度書類選考を行っています。
あなたからのご応募をお待ちしております。
この面接対策・選考情報ページは掲載スタート時の情報となります。
掲載企業の選考状況などにより、内容が変更となる場合もありますので、ご了承くださいませ。
