※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。
新しい常識を作る会社が、あなたに求める条件とは。
□ 一筋縄ではいかない人
□ 自分軸がある人
□ ブレない人
□ 創造する人
□ 比べない人
□ 媚びない人
□ 影響されない人
□ でも、影響させる人
それが、当社の応募資格です。
日本にはない「全く新しいビジネス」を展開しているからこそ、
枠にはまらない方とともに働きたいと考えています。
挑戦するのは約30兆円規模の日本マーケット。
新たなデファクトスタンダードを共に作り上げませんか？
アピールポイント
アイコンの説明
- 職種未経験OK
- 業種未経験OK
- 第二新卒OK
- 学歴不問
- 経験者限定
- 研修・教育あり
- 転勤なし
- リモートOK
- 土日祝休み
- 残業20時間以内
- 産育休活用有
- 服装自由
- 女性管理職在籍
- 休日120日～
- 育児と両立
- ブランクOK
- 時短勤務あり
- 資格取得支援
- 副業OK
- 国認定取得
仕事内容
仕事内容
主に、あなたには当社が独自開発した『予約管理／顧客情報管理／配席管理／ターゲットマーケティング』の統合システムを使って、ビジネスソリューションの提案を行って頂きます。
ファインダイニングレストランや一流ホテルが当社のクライアント。
大手優良企業が経営するビッグレストランや一等地にある老舗レストランなど、
店舗が抱えるあらゆる課題を解決するのがこの仕事のミッションです。
【具体的な内容】
◆経営・販売戦略プランを立案、作成
◆導入準備・体制の状況把握
◆顧客管理プロセスの調査、分析
◆予約管理・顧客管理ソリューションの提案
各月に契約数の目標を設定。
その数字の達成へ向けてセールス活動を行って頂きます。
今まで日本になかったソリューションを提案していくため、
難易度はとても高いですが、達成した時の充実感は格別。
11,000件以上の有名レストランや一流ホテルが認めた高機能なシステムを使って、
店舗に沿った解決策を提案していって下さい。
──●○ 仕事の流れ ○●──
≪1.アポイント≫
まずはレストランやホテル、各店舗などをリストアップし、
主に訪問してアポイントを獲得していきます。
▽▽▽
≪2.ヒアリング≫
現在の予約体制、業務フロー、運営スタイルなどを詳細にヒアリング。
「ミシュランガイド東京」に掲載される有名レストランの総支配人や、
50年以上続く銀座の老舗店のオーナーなど、
有名・繁盛レストランや一流ホテルの経営層と直接やり取りを行い、
現状の課題を明確にしていきます。
▽▽▽
≪3.ソリューションの提案≫
課題をしっかりと共有したあとに、
当社のシステムを活かしたソリューションを提案していきます。
予約管理はもちろん、顧客情報管理、配席管理、ターゲットマーケティングなど、
様々な機能の中から店舗に沿った最適なソリューションをプランニングし、
よりハイパフォーマンスな「経営戦略」を提案していきます。
★☆★ あなたの手で業界を変えるチャンス！ ★☆★
世界各国では実績のある当社も、日本ではまだ設立したばかり。
日本市場に様々な技術を広めていったビジネスパーソンである
代表取締役の手嶋や執行役員副社長の蕭とともに、
グローバルで立証された新しいビジネススタイルを
あなた自身の力で日本に広めていって下さい！
募集要項
勤務地
【東京オフィス】
東京都港区南青山
- 【詳細・交通】
- ■東京メトロ銀座線・半蔵門線・千代田線「表参道駅」から徒歩8分
（都営バス 渋88系統「南青山6丁目」バス停前）
≪◎アクセス良好の好立地！≫
表参道駅から徒歩8分の当社。
通勤途中にはオシャレなカフェやレストランが多く、
普段の食事だけに限らす、日々の情報収集にも役立ちます！
- 【転勤の可能性】
- ありません。
応募資格
◆新規開拓営業・訪問営業の経験（3～5年程度）
◆現状把握、問題定義、解決方法の提案および交渉経験
◆アポイントメント数、商談中案件数および着地成約数の総合管理を行い、目標成約数の達成を行った経験
- 【あると望ましい経験・能力】
- ◇短期営業サイクルで販売する商材を訪問・直販・提案販売経験
◇ビジネスレベルの英語力
◇レストラン、ホテル業界での営業経験
配属部署
【Sales】
20代～30代のメンバーが活躍している当社では、年齢・性別の壁は一切なく、全員が互いの個性を尊重し合いながら、日々切磋琢磨してます！
休日休暇
■完全週休二日制
■祝日
■夏季休暇※3日間
■年末年始休暇※7日間
■有給休暇※15日間（1年毎に1日増加／最大20日間）
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
待遇・福利厚生・その他
■社会保険完備
（厚生年金・雇用保険・労働災害補償保険・健康保険）
■給付金各種
（出産育児一時金・出産育児付加金など）
■定期健康診断
■関東ITソフトウェア健康保険組合より提供される福利厚生
・保養所
・スポーツクラブ
・旅行補助金
＊毎月MVP賞を決定し、皆で食事会を開いています！
女の転職！取材レポート
レストランガイド「ミシュランガイド東京」に代表されるように、美食文化が根付きつつある東京。その東京で業界を変える新しいビジネスが動き出しました。オープンテーブルはそんな大きなミッションを抱えた企業です。ただ仕事をこなすのではなく、自分のやったことが、業界を変えるほどの大きな動きを生み出す。そんな仕事をしたい人にぜひご応募頂きたい会社です！
この仕事で磨ける経験・能力
★人的労力の削減、業務効率化、マーケティング戦略など、『経営戦略』を提案していくのがエグゼクティブの役割。いかに利益を生み出す提案ができるかが重要になります。業界には前例がないため、決して簡単ではありませんが、営業力やコンサルティング能力など、あらゆる能力を身に付けることができる環境です。
会社概要
★☆ 世界に認められたグローバル企業の日本進出が始まる！ ☆★
当社は全く新しい顧客管理とユーザー向けサービスを提案し、
多くの企業とユーザーからの支持を獲得。
今では世界各国でも事業を展開しています。
そして2006年に、満を持して日本に進出。
現在一流レストラン・ホテルを中心に、
少しずつ活躍の場を広げています。
今回はそんな当社を成長へと導く『コアメンバー』の募集です。
日本のビジネスに、新たな旋風を巻き起こしてみませんか？
事業内容
◆レストラン向けの予約管理、顧客認識、顧客情報管理、配席管理、ターゲットマーケティングを行うための統合システムの開発、運用、監視◆レストラン予約サイトの運営
11,000以上の有名・繁盛レストランや一流ホテルに導入実績あり！
1億2000万名のユーザー数を獲得！
【取引企業】
株式会社グローバルダイニング
株式会社ワンダーテーブル
ザ・ペニンシュラ東京
エメ・ヴィベール
ヘイフンテラス など
売上高
55,844,000ドル（約50億円）※2008年米国本社、各国法人含む連結ベース
従業員数
19人（2009年12月現在）※米国本社含め297人
- 【平均年齢】
- 34歳
代表者
代表取締役 手嶋雅夫
- 【代表者略歴】
- マクロメディア日本法人を設立。代表取締役社長として、マルチメディア製作ツール Macromedia Director やインターネットマルチメディア再生技術Macromedia Shockwave などを業界標準として確立させる。
備考
※米国本社 OpenTable, Inc. は米国 NASDAQ に上場（株式コード：OPEN）
現在成長中の当社。一般ユーザーに向けて、雑誌で広告展開もしてます。
廊下はシックな雰囲気で、インテリアにもこだわっています。
「思う存分力を発揮できる場所です！」（執行役員 副社長 オペレーション&プロダクト統括／蕭敬和）
応募・選考
選考プロセス
【女の転職type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します。
web応募書類による書類選考
▼
面接（数回）
▼
オファー面談
▼
内定
※当社は【女の転職type 採用サポートセンター】に応募の受付業務を委託しております。
■【女の転職type 採用サポートセンター】とは
[女の転職type]運営元である（株）キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より委託を受けた転職支援サービスです。
■詳細
ご応募後、書類選考を通過した場合、女の転職typeのパートナー企業である
専任エージェント（下記参照）による一次面接代行、およびそれ以降の
面接対策等、合格に向けてのアドバイスを無料で受けることができます。
■個人情報の取扱い
[1]専任エージェントである（株）富士誇は（株）キャリアデザインセンターが定める個人情報や
採用活動に関する安全対策基準を満たしていることを条件に選定した委託先です。
[2]各社の方針に関しては以下をご確認下さい。
●キャリアデザインセンター
http://type.jp/s/kojin/#1
●株式会社富士誇
http://www.fujico.co.jp/privacy.html
