スターツホテル開発株式会社 新しいスタイルのホテル★未経験者歓迎の「ルミエール」での勤務の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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現在この求人は女の転職typeに掲載していません。掲載当時の転職・求人情報は以下
スターツホテル開発株式会社
掲載終了日 06/12/11
※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。
●時代のニーズを捉え、これまでにない新しいホテルライフを提供する「ホテル ルミエール」での勤務になります。
・南欧風の中庭を配したスタイリッシュなデザイン
・焼きたてパンとコーヒーの無料朝食
…そして何より女性スタッフの笑顔と積極的なサービス
これらが評判をよびリピーターが続出。高い稼働率を挙げています。
●当社はOZ magazine、メトロミニッツ、ピタットハウスでお馴染みのスターツグループの一員です。
アピールポイント
【主な仕事内容】
●フロントチーフ（候補）
●フロントスタッフ 等
【「ルミエール」の特徴】
●ルミエールでは、何よりも「笑顔」を大事し、お客様をおもてなししています。自分の家に友人や大事な人を招待する。その感覚を持ち、お客様に接することが私たちのポリシー。開業から2年が経ち、一度宿泊していただいたお客様のリピート率は約80％と高い数字を記録しています。
●平日はビジネスパーソン、週末はファミリーやカップルのお客様の比率が高いのが特徴です。効率的なサービスも重要ですが、お客様をないがしろにしてしまうようでは意味がありません。様々なお客様に合わせ、マニュアルに捉われない接客を心がけています。
●当社のカルチャーとして根付いているのは、「若手にも積極的に活躍の場を用意する」ということです。その証拠が、マネージャーの平均年齢（33歳）の低さ。この業界では非常に珍しいと思います。
正社員
ホテル ルミエール 葛西
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高卒以上 30歳位まで ★未経験者歓迎！
※11月18日（土）に開催される【女性の適職フェアat東京国際フォーラム（10：00～開場）】に参加します。興味をお持ちの方はぜひご参加ください。直接お会いして、会社の雰囲気やホテル・レストランの特徴・魅力をお伝えしたいと思います。
ホテル ルミエール 葛西
シフトによる交代制（実働8h）
■月8日以上（年間公休108日）
■有給休暇
■アニバーサリー休暇
■慶弔
■昇給年1回
■賞与年2回
■通勤費36万円まで支給（年間）
■時間外手当
■社保完
■食事補助
■財形貯蓄
■住宅資金等各種融資
■社内預金
■社員持株制度
■保養所
■総合研修センター
■産休・育休制度 など
働く環境の特徴
この仕事の特徴
移行前データなし
●様々なお客様に対応するため、サービスマニュアルは必要最低限。その分、現場でのフレキシブルな対応が求められるため、行動力や柔軟性が身につきます。
●お客様からの「ありがとう」や「笑顔」が私たちのモチベーションに繋がり、何ものにも変えがたいやりがいを得られます。
OZ magazineやメトロミニッツ、ピタットハウスでお馴染みのスターツグループが、ホテル事業を積極展開中
■「総合生活文化企業」を目指すスターツグループ。不動産・建設事業をはじめ、出版/旅行/飲食など、多角的に事業を展開しています。
■私たちは、スターツグループにおけるホテル事業の一翼を担う企業として03年に誕生。新しいタイプのビジネスホテル「ルミエール葛西」を04年1月に開業。翌年6月には、東京ディズニーリゾート（R）・パートナーホテル「エミオン 東京ベイ」を開業し、お客様に心やすらぐ空間を提供しています。
スターツホテル開発株式会社
「ホテル・エミオン東京ベイ」「ホテル ルミエール葛西」の開発・運営
2003年3月
5000万円
878億円（2006年）803億円（2005年）700億2600万円（2004年）
160名（2756名/スターツグループ）
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