※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。
生保・損保代理店のITシステム・ソフトウェアのオペレーションに関するサポート
保険を扱う代理店業務をサポートするのが、私たちのチームのミッション。毎日多くの人とコミュニケーションをとるので、人と接するのが好きな方にはぴったりのお仕事です。
8割以上が女性スタッフなので、休憩時間などは和やかな雰囲気です。困ったときにはすぐ隣にいる仲間に相談できる環境なので、未経験の人でもすんなり仕事を始められると思います!
アピールポイント
アイコンの説明
- 職種未経験OK
- 業種未経験OK
- 第二新卒OK
- 学歴不問
- 経験者限定
- 研修・教育あり
- 転勤なし
- リモートOK
- 土日祝休み
- 残業20時間以内
- 産育休活用有
- 服装自由
- 女性管理職在籍
- 休日120日~
- 育児と両立
- ブランクOK
- 時短勤務あり
- 資格取得支援
- 副業OK
- 国認定取得
仕事内容
仕事内容
●保険の知識やPCの知識が、あまりなくて…。なんて躊躇している方でも大丈夫。3ヶ月以上の研修やOJTで、しっかりと基礎を身に付けて仕事をスタートできるので安心して下さい。必要なのは、新しいことにチャレンジしてみたい!という気持ちです。
●ヘルプデスクとして、生保・損保代理店が業務上仕様しているソフトウェアのオペレーション等に関するサポート業務をお任せします。お客様の立場に立って、しっかりとお話を聞くことから始めましょう。
アピールポイント
教育制度について
ITスキルやリーダー研修等はもちろん、資格取得も全面的にバックアップしています。
募集要項
勤務地
本社/北新宿事業所/調布/その他都内・都下各所
- 【詳細・交通】
- 本社:JR総武線「大久保駅」徒歩7分、各線「新宿駅」徒歩15分
応募資格
専門学校、短大卒以上 22~30歳くらいまで
※未経験者、第二新卒の方、歓迎です!
※生保・損保業界経験のある方は、40歳くらいまで可
■パソコンの基本操作のできる方(インターネットが出来る方であれば大丈夫です!)
■人とのコミュニケーションを楽しめる方
- 【あると望ましい経験・能力】
- ※下記項目に1つでも該当する方、歓迎です
■事務職やインストラクターとしての勤務経験のある方
■何かしらの保険に関する業務を行なったことがある方
■SE・プログラマー等、IT系の業務経験、もしくは知識のある方
■初級システムアドミニストレーターの資格を持っている方
- 【過去に採用した転職者例】
- 保険代理店で働いていた方が、その専門知識を活かしたいと転職。PCなどITに関してはまったくの素人でしたが、入社後にめきめきと実力をつけ、活躍しています。
配属部署
EUC事業部
お客様である保険会社から要求される内容は多岐にわたり、チームで業務をしながら組織としてお客様の満足を高めること最終目的としています。
- 【男女比】
- 女性が8割以上!働きやすい環境です。
勤務時間
9:00~17:30(実働7.5h)
※一部勤務地により異なります
- 【残業について】
- ★プライベートと仕事を両立
月平均残業時間は20時間程度。バリバリ仕事をするだけでなく、プライベートも充実させたい方には最適な環境です。
休日休暇
■週休2日制(土日※シフト制、月2~3の土日勤務有)※年間休日119日
■夏季
■年末年始
■有給
■慶弔
他
待遇・福利厚生・その他
■昇給1
■賞与2(05年実績5.3ヶ月)
■交通費全支給
■住宅手当(世帯主1万5000円)他
■企業年金
■厚生年金基金
■財形貯蓄
■社員持株
■貸付金
■全国保養所
■育児休業
■再雇用
■情報処理資格、損保代理店資格取得バックアップ
※ビジネススキルアップ研修も充実
女の転職!取材レポート
今回の取材で驚いたのは、教育制度の充実度です!技術力とビジネススキルを兼ね備えたスタッフ育成のため、「階層別研修」や「自己啓発支援制度」などさまざまな制度が設けられていました。社員のリクエストを元に研修の内容も毎年ブラッシュアップされており、過去には英会話の研修を行ったとのこと。主体的に学ぼうとする意欲がある方であれば、どこまでもスキルアップできる環境です!
この仕事で磨ける経験・能力
●PCに関する基本的な知識が身に付きます。初級システムアドミニストレーターの資格取得も可能です。
●保険業務に関する知識を得ることが出来るので、損保代理店資格にチャレンジするための知識が磨けます。
会社概要
人とITのチカラでお客様の価値創造を支援し、豊かで活力ある社会の実現に貢献
アグレックスは金融業界を中心とした大手企業に、BPO、システム開発、ソフトウェア開発などのIT技術を駆使したグローバルなサービスを展開している会社です。 主な基本戦略は「サービスの高度化」と「人材の育成と活性化」。「人」を最重要項目とし、優れたビジネスパーソン育成のための教育制度を整備しています。入社したばかりのスタッフから管理職の方まで、幅広くスキルアップが図れる環境が当社にはあります。
事業内容
◆ビジネスプロセスアウトソーシング(BPO)
◆ソフトウェアソリューション(SS)
◆システムインテグレーション(SI)
※海外展開としてグローバルBPO事業も拡大しています。
売上高
310億3,600万円 (単体:2018年3月期)
従業員数
2,127名(単体:2018年3月31日現在)
- 【平均年齢】
- 38.0歳
- 【中途入社者の割合】
- 6割
応募・選考
選考プロセス
女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します。
【STEP1】web応募書類による書類選考
▼
【STEP2】説明会への参加(毎週開催中です)
▼
【STEP3】人事面接
▼
【STEP4】最終選考(役員が担当します)
▼
内 定
※現職中の方も離職中の方もご都合を可能な限り考慮いたしますので、遠慮なくお知らせください。
※選考スピード:スムーズに選考が進むと約2週間で内定がでます。