※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。
テンダの「採用」の仕事は
新しい出会いと刺激で溢れている
～先輩社員より～
採用は、たくさんの人と出会い
色々な考え方に触れることができる仕事。
その人の考え方や人間性と向き合うことで
新しい発見や知識を得られる、他の職種にはない面白さがあります。
採用は会社の顔。
「テンダで働きたい」と感じてもらえるよう
会社の魅力をどう発信していくか、常に考える姿勢が求められます。
大変なこともありますが、私が採用に関わった方が活躍し、
会社が上向きになったのを知ると嬉しいですね。
アピールポイント
アイコンの説明
- 職種未経験OK
- 業種未経験OK
- 第二新卒OK
- 学歴不問
- 経験者限定
- 研修・教育あり
- 転勤なし
- リモートOK
- 土日祝休み
- 残業20時間以内
- 産育休活用有
- 服装自由
- 女性管理職在籍
- 休日120日～
- 育児と両立
- ブランクOK
- 時短勤務あり
- 資格取得支援
- 副業OK
- 国認定取得
仕事内容
仕事内容
経営管理部門にて採用業務に携わって頂きます。
能力に応じて様々な業務をお任せしていきます。
■□■具体的には？
・応募者対応
・求人媒体（紹介・派遣会社、転職・派遣サイトなど）の選定・交渉
・面接、面接会準備及び実施
・募集・採用手段の企画、検討、実施
・データ管理
・資料作成 など
※採用業務を一通りこなせるようになったら、ゆくゆくは社員教育(研修・勉強会・スキルアップ支援など）の仕組み作りや運用にも、業務の幅を拡げることができます。
**代表・小林より**
当社の採用に「これだけをすればいい」ということはありません。
成果を出すための手段・ツールを自分で考え、開拓していく姿勢が求められます。
例えば話題のツイッターやブログを活用して、テンダの魅力を効率よくPRしたり、
社員紹介制度など、社員が知人を自分の会社に入れたくなるような制度を導入したり、
やり方は自由にお任せします。あなたのアイデアを思う存分発揮してください！
■□■働きやすいと噂の環境は？
『社員満足度』を大事にしているテンダ。充実した待遇・福利厚生の一例をご紹介します。
◎長期休暇
業務の進捗状況に応じて、夏季・年末年始休暇と有給休暇を合わせ、約2週間の長期休暇の取得が可能です。
◎育児休暇
育児休暇制度を用意し、長期的に働ける環境を整えました。制度を活用し、出産から5年後に職場復帰をしたメンバーもいます。
◎資格取得支援
e-ラーニングが使い放題！空いた時間をみつけて自分の好きなジャンルを選択して学ぶことが可能。資格取得の際の受験代金などを全面サポートします。
◎社内イベント
厚生会主催のサマーパーティーや忘年会を実施。都内のレストランなどを貸しきり大いに盛り上がります！
アピールポイント
教育制度について
***社員のスキルアップを応援！***
採用・人事は職業や年齢、趣味、性格など様々な人とコミュニケーションをとり、テンダで働く意欲を引き出す重要なポジション。
受け放題のe-ラーニングライブラリを導入するなど、人間力を磨くための教育環境作りに注力。「本を買いたい」「セミナーを受講したい」とスキルアップのための要望は会社が全面的にバックアップします。
女性管理職について
チームリーダーとして活躍している女性もいます。年齢・男女・社歴に関係なく頑張る人を応援・評価する社風です。ぜひあなたが望むキャリアアップを果たしてください。
募集要項
勤務地
【本社】
東京都豊島区西池袋1丁目11番1号
メトロポリタンプラザビル17階
【アクセス】
JR・私鉄・地下鉄各線「池袋駅」メトロポリタン口から直結
応募資格
■短大卒以上
■Word、Excel、PowerPointの知識・使用経験
---下記いずれかの経験---
■採用実務経験が1年以上ある方
■人材業界（派遣・紹介・求人広告など）の営業を経験し、採用の一連の流れを把握している方
- 【あると望ましい経験・能力】
- ・求人媒体企業や紹介企業などとのコネクションがある方
・求人市場について常にアンテナを張り、最新の情報を吸収できる方
・エンジニア派遣・人材紹介・派遣企業での営業経験やキャリアコンサルタント経験のある方
・IT業界の知識・経験のある方
勤務時間
9:00～18:00（実働8時間）
【残業について】
なるべく残業をしないよう生産性を意識した働き方を推奨。遅くとも20時頃にはみんな退社しています。
休日休暇
≪年間休日125日≫
■完全週休2日（土・日）、祝日
■年次有給（初年度10日）
■夏期（3日/7・8・9月）
■年末年始（6日間）
■慶弔
■産前産後・育児休暇あり
※産休・育休取得後、復職している社員も在籍しています
- 【産休育休活用例】
- 制度を活用し、出産から5年後に職場復帰をしたメンバーもいます。復帰時期などは相談に乗るので、あなたのペースや事情を優先して働けます。
待遇・福利厚生・その他
■昇給年1回(6月)
■賞与年2回(6・12月)
■家族手当(配偶者2万円/月・子供1人につき1万円/月)
■管理職手当(4～10万円/月)
□各種社会保険完備
□交通費支給(5万円まで/月)
□残業手当
□出産祝金、結婚祝金
□資格取得支援制度
□サマーパーティー、忘年会、保養施設あり
※■は正社員のみ
女の転職！取材レポート
枠組みにとらわれないサービスを展開し、急成長を遂げているテンダ。メンバー一人ひとりが積極的に取り組めるカルチャーと、ライフスタイルを考慮した働きやすさへの取り組みが印象に残ります。実際に、ワーキングママも活躍しているという同社。会社の雰囲気など、実際に会わなければ分からない魅力も多い会社です。人生も、キャリアも大切にしていきたいという方は、ぜひ一度直接お話を聞いてみてはいかがでしょうか？
この仕事で磨ける経験・能力
◆ただ決められたものや教わったものをこなすワークスタイルではなく、自ら考え、行動を起こしていく、自主的な姿勢や行動力が求められます。
◆メディアを通じて外部に会社の魅力を発信する仕事でもあるので、文章力やプレゼン力も含めより一層コミュニケーション力に磨きがかかります。
会社概要
クライアントにより異なるあらゆるニーズに、高度な技術と豊富なノウハウからなるサービスで応えています。
モバイル/パッケージソリューションやエンジニアアウトソーシングなどを手掛け、安定した地盤を築いている当社。自社パッケージソフト「Dojo」は三井物産やJTB、トヨタ自動車など大手有名企業を中心に2200社以上の導入実績を誇ります。深い洞察力と成功まで諦めないことが、テンダの存在意義。今後も「お客様に向き合う」ことを基本に、「従業員・顧客・パートナー・投資家」全ての「満足」を追求し、社会貢献を実現していきます。
事業内容
◆ビジネスパッケージソフトの開発・販売
◆システムコンサルティング
◆システム開発請負
◆エンジニア・アウトソーシング事業
◆Lotus Notes・マイグレーション事業
◆モバイルソリューション事業
≪主要取引先≫※敬称略、一部抜粋、順不同
NTT東日本、第一三共、トヨタ自動車、パナソニック、日立製作所、富士通、みずほ銀行、三井物産、三菱東京UFJ銀行、OriconME！、シーエー・モバイル、KDDI、SoftBank、NTTドコモ
売上高
19億6200万円(2014年5月実績)/18億8600万円(2013年5月実績)/16億4800万円(2012年5月実績)
従業員数
185名（単体 2016年6月現在）
- 【平均年齢】
- 36.7歳
- 【中途入社者の割合】
- 9割以上
備考
【許可番号】
一般労働者派遣事業許可番号 般13-301767
有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-304584
応募・選考
選考プロセス
【女の転職type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
【STEP1】WEB履歴書による書類選考
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【STEP2】採用担当および現場担当者による一次面接および適性テスト
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【STEP3】社長および役員による二次面接
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【STEP4】内定！
◆ご応募から内定までは1週間～10日程度を予定しています
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
