※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。
「人と接することが好き」「人の役に立ちたい」
こんな思いが活かせる営業です。
企業にとって、「人材」はいつの時代にも重要なファクター。
私達は「求人広告」を通じて、人材採用のお手伝いをさせて
頂いている会社です。
近年では、社員教育・研修サービスや人材紹介事業もスタート。
お客様にご満足頂ける結果を追求しながら、雇用情勢を少しでも
好転できるよう時代の変革にも挑戦しています。
お客様の声に耳を傾け、仲間を信頼し、助け合う。
自分を信じて、思いや意見を表現しませんか？
アピールポイント
アイコンの説明
- 職種未経験OK
- 業種未経験OK
- 第二新卒OK
- 学歴不問
- 経験者限定
- 研修・教育あり
- 転勤なし
- リモートOK
- 土日祝休み
- 残業20時間以内
- 産育休活用有
- 服装自由
- 女性管理職在籍
- 休日120日～
- 育児と両立
- ブランクOK
- 時短勤務あり
- 資格取得支援
- 副業OK
- 国認定取得
仕事内容
仕事内容
…… アド・トップとは ……
私たちは求人情報誌、就職情報サイト、WEB、
全国の就職、転職イベントなどを
代理店として取り扱い26年の歴史を持つ会社です。
媒体の選択～原稿制作～選考～採用までワンストップで、
人材採用のお手伝いをさせていただいています。
…… 具体的な仕事内容 ……
■媒体販促営業
・「女の転職type」をはじめとする中途採用媒体や、
新卒学生向け採用ツールの企画・提案
・企業が採用に至るまでのプロセスの全ての場面でのフォローアップ業務
■その他
・教育・研修プログラムの企画及び提案、実施
・人材紹介に関わる各種業務
提案の仕方は自由です。
先方が求めている人材・資質、抱えている問題などを充分にヒアリングし、
さまざまな採用広告媒体を企画・提案してください。
顧客を増やし、先方との関係をより強固なものにしながら、
あなたの営業フィールドをどんどん拡げてください。
……この時代に売れる営業は強い！ ……
いわゆる『売れる営業』は、どんな商材、どのような市場背景であっても
売れるものです。それは、お客様と深いつながり、人間関係の構築が
しっかりできていることが、『売れる営業』とされる人材のキーワードでしょう。
また、「とにかく行動力だけは自信がある」、
「プラン書を作るのが得意」など、様々な強みが活かせます。
目立つ「自分の売り」をぜひ、面接でアピールしてください。
……6ヵ月～1年の実績により正社員へステップアップを目指して下さい! ……
入社
▼
基礎研修及びOJT ※約1～3週間
▼
6ヵ月～1年の売上実績及び人事考課の実施
▼
当社規定以上の実績で、6ヵ月～1年で正社員
▼
次期、部署リーダー候補生として活躍
アピールポイント
教育制度について
入社後、約2週間程度の業界知識・媒体知識の研修を
随時受けて頂きます。その後は、先輩スタッフ同行のもと、
実践OJTで営業現場へ立って頂きます。
チーム編成を敷いていますので、先輩や上司に同行して
提案方法の更なるスキルアップを図ることが可能です。
定期的なチーム会議を通して、共通ルールや目標設定、
チーム目標を立てながら、自分なりの販促テーマを作って
いってください。
女性管理職について
当社の社長は女性。実力主義の会社ですので、
頑張りに応じた昇進を用意しています。
募集要項
勤務地
東京都新宿区北新宿1-2-12 貴松ビル3Ｆ
- 【詳細・交通】
- ◆JR「大久保駅」南口より徒歩3分
◆西武新宿線「西武新宿駅」北口より徒歩4分
◆JR「新大久保駅」徒歩7分
◆都営大江戸線「西新宿」駅徒歩8分
- 【転勤の可能性】
- ありません。
応募資格
◆学歴・年齢不問
◆Excel、Word、Powerpointを基本的に活用できること
【求める人物像】
◎コミュニケーション能力に優れている方
◎達成志向の高い方
配属部署
営業部
★社内は20代後半～30代前半の若いスタッフで構成された活気ある職場です。
分からない事は先輩や上司に気軽に相談できますし、温かく見守ってくれる雰囲気です。
休日休暇
◆完全週休2日制（土曜・日曜）
◆祝日
◆夏季
◆年末年始休暇
◆有給
◆慶弔
◆特別休暇
待遇・福利厚生・その他
◆昇給年１回
◆賞与年２回
◆交通費全額支給
◆家族・皆勤手当
◆社会保険完備
◆退職金積立て制度
◆社員持株会
女の転職！取材レポート
アド・トップにはフェアな昇給・昇格のための評価制度「MBO」の導入や、メリハリをつけて働けるための「プレミアムフライデー制度」など、社員の働きやすさを考えた制度が多数導入されています。社員が仕事に打ち込める環境づくりが行き届いているからこそ、クライアントファーストの取り組みを実現できているような印象を受けました。
この仕事で磨ける経験・能力
◆採用広告に加え、人材紹介、セールスプロモーション事業など、様々なメディアの
提案を通じて、企画提案力、プレゼンテーション力、コミュニケーション力の幅が広がります。
◆少数精鋭の当社ですから、社内決裁はスピード感を重視。あなたの意見も
どんどん取り入れていきます。会社づくりにも参加できます。
会社概要
クライアントの "人を惹きつける力"を強化する仕事
企業の採用活動は今まで経験したことのない困難を迎えているかもしれません。そんな企業の悩み・課題を解決する方策は、クライアントと二人三脚で歩むコンサルティングではないかと考えます。企業が抱える採用上の課題は、応募を促進し、採用対象者の母集団を形成することだけではありません。採用後も、悩み・課題を共に解決する。そして『クライアントの採用力を強化する』私たちの仕事は、これに尽きます。
事業内容
採用コンサルティング
有料職業紹介事業
Webコンテンツの企画・制作及び運営
リサーチデータに基づいたインターネット広告代理店業
インターネットリサーチシステムの運営
教育・研修セミナー
全国求人情報協会賛助会員
広告業協同組合（ACA）会員
全国民営職業紹介事業協会会員
厚生労働大臣許可番号13-ュ-304358
※GCERTIにてISMSの国際規格(ISO/IEC 27001:2013)の認定を受けています。(認証番号GIJP-0319-IC)
仕事に慣れたら自分で仕事の進め方を調整できます。直行・直帰も可能です。
2022年6月末に移転した綺麗なオフィスで業務に集中できます。
土日祝休みなので、オンオフをしっかり切り替えて働ける環境です。
応募・選考
選考プロセス
【応募方法】
■まずは、「女の転職type」応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密は厳守します。
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■書類選考
お送りいただきましたデータをもとに、書類選考をいたします。
面接にお越しいただく方へのご案内は、追ってこちらよりご連絡いたします。
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■一次面接
現場担当者による面接です。
リラックスして、あなたの「やりたいこと」をアピールしてください！
※お越しになる際には、履歴書（写真貼付）をご持参下さい。
可能であれば、職務経歴書も持参ください。
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■二次面接
役員による二次面接です。
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■内定
後日、採用・不採用に関わらずに必ず書面にてご連絡致します。
【選考について】
※エントリーから内定までは、おおよそ2週間程度を予定しています。
※ご質問などございましたら、お電話・メールなどで受付しております。
お気軽にご相談ください。
※場合により、三次面接を行う場合がございます。
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働く環境
2022年11月現在
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有給取得率
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