SE・PG ★It's worth a try !!★

最近のエンベデッドシステムは、Windows・Linuxクロス環境開発、Web技術要素、ネットワーク技術要素、Windows・Linuxプラットフォームなどに代表される、オープン系の技術要素が多くを占めていますので、Web系やオープン系の経験が活きてきます。
自分が開発に携わったものが、製品となり、それを日常使うことが出来る喜びは、エンベデッド開発ならではの快感・達成感です。

■ファームウェア開発
経験者の方、希望の製品開発プロジェクトに参画して頂きます。未経験者の方は、H/W、RTOSの知識・基礎技術をOJTでマスターしてください。

■アプリケーション開発
Windows・Linuxアプリケーション開発の経験者の方、希望の製品開発プロジェクトに参画して頂きます。未経験の方、Windows・Linuxアプリケーション開発をOJTにてマスターしてください。
（携帯電話、次世代カーナビ、カーオーディオ、各種OA機器など）

教育制度について

未経験者対象の社内教育カリキュラム（当社独自テキスト）、社外セミナーは、申告制とテクニカルトレーニングチームからの紹介があります。

資格取得支援制度について

毎月資格手当支給されます。今後も支給対象を広げていきます。
導入済（情報処理技術者）、検討中（オラクルマスター、CCNA、MCP、組込みソフトウェア技術者試験など）

女性管理職について

総務部長代理は、女性です。今後も積極的に女性を管理職に登用したいと考えています。

正社員

本社、常駐先（東京23区、横浜）

【詳細・交通】

本社：都営大江戸線「西新宿五丁目」駅・徒歩2分

【転勤の可能性】

なし

■学歴不問、 20～35歳位まで 
■エンベデッド開発の経験がある方（期間不問）
■今後エンベデッド開発にシフトしたい方
★PositiveThinkingで仕事に取り組める方、歓迎します！

【あると望ましい経験・能力】

以下に該当する方、当社なら実現可能です！
□今は女性の時代、イキイキと働きたいと思ってる方
□「やりたい仕事やらせろよ」と思ってる方
□たまには、スッピンで出社したい方（毎日でも良いです…）
□実は、幹部にもなりたいと思ってる方
□仕事と家庭を両立したい方
□仕事と趣味を両立したい方

【過去に採用した転職者例】

▼アルバイトを経て実務未経験で入社したPG黒米さんコメント
「全くの未経験でとても不安でしたが、面接担当者の丁寧な説明でこの会社なら自分の身を任せられ、成長できる！と思いました。社内の人間関係が本当に良く、入社して良かったです。」
※7月4日発売のWoman type P32に黒米さんの編集記事が掲載されました。

■配属部署は、まだ決まってません。“やりたい仕事”ができる環境を用意いたします。
■結婚・出産・育児など、女性ならではの悩みを解消する為、今後制度を整えていきます。要望や希望を聞かせてください。

【年齢構成】

■見た目はみんな若い(笑）、本社内は私服OKでリラックスした雰囲気で仕事に集中できます。

フレックスタイム制（標準労働時間8H/コアタイム10:30～15:00）
※担当する仕事を最後まで責任を持って、やり遂げる方であれば、仕事のペースもスタイルも自由で
す。やることをやっていれば、ときには10:30に出社したり、15:00に帰社することも可能です。

【残業について】

残業手当は、100%支給します。  平均残業時間 10時間／月

会社としての制度はまだまだ不十分ですが、一人一人の希望を最大限に優先し、フレキシブルに対応しています。周囲のサポートもあり、既婚者の山本さんは、現場の第一線でバリバリ活躍しています。

完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給、慶弔、特別

昇給年1回(6月)、賞与年2回(7月・12月)、各種社会保険完備、通勤交通費支給(5万円迄)、資格取得
援助、財形貯蓄、契約保養所、各種クラブ活動
※関東ITソフトウェア健康保険組合に加入していますので福利厚生は充実しています。契約保養施設(北海道～九州)などが組合員料金で利用できます。

システムセンス株式会社

Web系・オープン系・組込み系の設計・開発、自社ブランドパッケージソフトの開発・販売、システム構築・ネットワークに関するコンサルティング　
【取引先】
日本情報通信コンサルティング、インテリジェントスクエア、フォービス、ソニー・エリクソン・モバイルコミュニケーションズ、富士通ミドルウェア、コンピュータテクノロジーほか

1990年9月17日

26名

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 
※応募の秘密厳守します。 
※面接では、今までの経験・スキルだけでなく、人間性も重視します。 
 
【STEP1】web応募書類による書類選考 
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【STEP2】一次面接（取締役副社長 高橋が担当します） 
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【STEP3】最終面接（代表取締役社長 小林が担当します）
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内　定

※面接といって硬くならず、お気軽にご応募ください。迷っている方は遠慮なく他社と比較してください。当社の良さを十分に理解していただけると思います。