※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。
現在、webディレクターとして活躍する入社5年目の女性社員に突撃インタビュー！
Q.入社のキッカケは？
webに興味を持つようになったことです。厳しい世界だとは聞きましたが、未経験でも精一杯頑張りたいと思い入社を決心しました。
Q.ヤリガイや喜びは？
お客様が喜んでくれることや、試行錯誤した結果、部下のモチベーションを上手く保てた時など。大変ですが達成感がありますね。
Q.皆さんへのメッセージを。
「お客様と一緒に創り上げていく」という気持ちが大切！技術は、後からついてきますから！
アピールポイント
アイコンの説明
- 職種未経験OK
- 業種未経験OK
- 第二新卒OK
- 学歴不問
- 経験者限定
- 研修・教育あり
- 転勤なし
- リモートOK
- 土日祝休み
- 残業20時間以内
- 産育休活用有
- 服装自由
- 女性管理職在籍
- 休日120日～
- 育児と両立
- ブランクOK
- 時短勤務あり
- 資格取得支援
- 副業OK
- 国認定取得
仕事内容
仕事内容
■Webサイト構築プロジェクトにおいて、企画・設計・デザイン・制作のディレクション業務をお任せします。
■Webだけではなく、時にはシステムとも連動する案件もあるので、弊社の開発チームと連携しながら、プロジェクトを総括的にマネジメントしていただきます。
【主要のサイト構築案件】
企業のコーポレートサイトやブランディングサイトから、旬で話題性に富んだ携帯向けコンテンツ公式サイトまで、様々な企業向けWebサイトの企画・構築・デザインに携わります。
【ココが自慢】
『Web Designing』がセレクトした日本を代表するWeb制作会社の作品集を掲載した『Web制作会社年鑑』に当社の作品が3年連続選出されました！ クオリティとデザイン力の高い作品を世に送り出しています。
★あなたのオリジナリティをフルに活かして、「注目度No.1サイト」を目指してみませんか？
アピールポイント
女性管理職について
あなたと同年代（20代・30代）の女性が、管理職として能力を発揮しています。PSCでは若いスタッフに対して、多くのステージアップのチャンスをご用意しています。
募集要項
勤務地
【東京】本社／港区芝公園
★オフィスの目の前には、木々の緑が目にやさしい公園があります。休憩時間にのんびりしたり、お天気のよい日のランチタイムなどにうってつけです。
- 【詳細・交通】
- 【本社へのアクセス】
JR山手線・京浜東北線「浜松町」北口より徒歩7分
地下鉄都営三田線「芝公園」A3出口より徒歩3分
地下鉄都営浅草線・大江戸線「大門」A3またはA6出口より徒歩3分
応募資格
■高卒以上 25～34歳位までの方
※プランナーやデザイナー、プログラマーなど、Webサイト構築に何らかの形で携わったことがある方
「ディレクターにステップアップしたい！」という方も、大歓迎です！
【使用する主なツール】
※HTML、DHTML、XML、JAVA、Photoshop、Illustlator、Flash、JavaScript、Perl(CGI)など
- 【過去に採用した転職者例】
- ●Web制作会社 デザイナー 25歳
●印刷会社 DTPオペレーター 27歳
●プロバイダー サイト運営 30歳
など、幅広い職種からの転職者が多く活躍しています。
育児と両立しやすい
社内には、既婚者や子育て中のスタッフも多くいます。家庭との両立でも安心して働けるように、年に5日まで取得可能な介護休暇や短時間勤務など、女性にうれしい休暇/待遇制度を充実させています。
休日休暇
週休2日制（土・日）、祝日、夏季、年末年始、年次有給、慶弔、産前産後休暇
《PSCプライベート休暇》
ブリッジホリデー/火曜が祝日の場合の月曜（土・日と合わせれば、4連休に）
ハッピーフライデー/金曜（土・日と合わせれば、3連休に）
アニバーサリーホリデー/子供の誕生日や結婚記念日
その他各種あり
- 【産休育休活用例】
- PSCでは、産前産後に休暇を設けています。
●産前：出産予定の6週間
●産後：出産後8週間
実際にこの休暇を活用している女性スタッフも多く、仕事と家庭を両立したい人をしっかりバックアップしています。
待遇・福利厚生・その他
昇給／年1回
賞与／年2回
交通費支給（上限5万円）
各種社会保険完備
社内教育研修
資格取得支援（報奨一時金／LPICレベル2：6万円、CCNP：6万円、MCSE：10万など）
持株会
社員旅行（昨年はグアムor北海道どちらか選んで参加）
多数イベントあり（お花見・BBQ・ゴルフコンペなど）
女の転職！取材レポート
取材を行ったラウンジは、まるでオシャレなバーと見間違えるほど素敵なスペース。営業やエンジニアの社員もこのラウンジでよく談笑をしているとか。壁にはBBQや旅行など社内イベントで撮られた写真が飾られてあり、社員同士の仲の良さが伺えた。
「社員想い」という言葉を実際に形にしたピーエスシー。教育制度、資格取得支援、福利厚生などなど…。新たなスタートを切るアナタが満足出来る環境だろうと実感する取材であった。
この仕事で磨ける経験・能力
●有名女性2人組アイドルの公式モバイルサイトが、携帯電話3大キャリアで公式登録されるなど、やりがいのあるプロジェクトを任されます。
●様々なクライントの要望に合わせて案件を担当するため、業務経験を通して幅広くスキルを身に付けることが可能です。
会社概要
お客様も社員も家族として受け入れることが、ピーエスシーの根幹です
1996年に創業して以来、当社がこだわり続けてきたもの。
それは「家族」というキーワード。
お客様、社員、パートナー…いずれもお互いを尊重し合い、
共通の目標に向かう一つの塊、それが会社のあるべき姿だと考えています。
当社の事業に関わる全ての人に幸福をもたらしたい。
今後もそのことにこだわり続けるIT企業でありたいと思います。
☆2008年、厚生労働省より「次世代育成支援認定マーク」を取得しました！
事業内容
■ソリューションプロバイダー事業（http://www.asp-direct.net/）
ASP事業、MSP事業
■メディアコミュニケーション事業（http://www.power-studio.com/）
サイトブランディング、メディアレップ、eコマースサイト運営
■ITサービス＆アウトソーシング事業
システム構築～運用～保守/キッティング、設置サービス、コンタクトセンター
従業員数
450名（2007年4月現在）
- 【平均年齢】
- 31.8歳（女性は20代後半）
- 【中途入社者の割合】
- 約80％
備考
西日本エリア大阪営業所／西日本エリア福岡営業所／PSCセキュアセンター／PSCデータセンター
仕事も制度も、社員へのチャンスが多くあるのが当社。是非あなたも様々なことにチャレンジしてください！
幅広いITサービスをワンストップで提供する当社は、マイクロソフトなどの公認ビジネスパートナーです。
研修や社内勉強会など、一人ひとりのノウハウを共有することが、会社全体の成長に繋がると考えています。
応募・選考
選考プロセス
エントリーフォームよりご応募下さい。書類選考の上、こちらから追ってメールまたは電話にてお知らせいたします。
★基本的に、ご応募いただいた方とはできる限りお会いしたいと思っています。
【面接】1～2回（採用担当者／部門責任者）
あなたの経験やポテンシャルを存分にアピールして下さい！
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【内定】
※入社時期など、何でもお気軽にご相談ください。またご不明点は、ご遠慮なくご質問くださいますと幸いです。
※応募の秘密は厳守し、応募の際の個人情報は採用時以外には使用いたしません。
