※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。
技術スキルも、ヒューマンスキルも身につけられる！
エンジニアとしての市場価値をアップさせませんか？
当社の強みは、教育事業を展開している関連企業が培った
独自の教育ノウハウがあること。
技術スキルだけでなく、
ヒューマンスキルも磨ける環境があり、
エンジニアとしての市場価値を向上させることができます。
そのため、
SE→PL→PMと着実にキャリアアップできる環境です。
ゆくゆくは自社パッケージ商品などもお任せします。
当社であなたが思い描くキャリアプランを実現してください！
アピールポイント
アイコンの説明
- 職種未経験OK
- 業種未経験OK
- 第二新卒OK
- 学歴不問
- 経験者限定
- 研修・教育あり
- 転勤なし
- リモートOK
- 土日祝休み
- 残業20時間以内
- 産育休活用有
- 服装自由
- 女性管理職在籍
- 休日120日～
- 育児と両立
- ブランクOK
- 時短勤務あり
- 資格取得支援
- 副業OK
- 国認定取得
仕事内容
仕事内容
元マイクロソフト常務であった代表取締役CEO・徳武と日本IBM出身の取締役社長COO・秋本。2人が積み重ねてきた信頼から、当社が手がけるプロジェクトは大手SIer・ベンダーのプライム案件が中心です。
その他、受託開発も増加していますので、あなたに合った開発案件で活躍して下さい。
■■■ 配属先について ■■■
エンドユーザーの業種は、流通、通信、航空、商社、金融などさまざま。要件定義など上流工程の段階から関わっていく案件が多数あります。
チームで開発を行うため、分らないことがあっても仲のいいメンバー同士でサポートしあいながら、業務を進めることができます。
※機密保持の観点から、ここでお出しすることができない案件が多数となっています。面接時には具体的にお話したいと思っております。
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■■■ 配属先での仕事について ■■■
当社では、エンジニアフォローの専門部隊と営業担当とが分かれています。エンジニアが働きやすい環境づくりをバックアップしています。特に、フォロー専門部隊はエンジニア出身者ばかり。そのため、現場での問題点やキャリアパスに関する話など具体的な相談もできます。
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■■■ 評価制度について ■■■
評価についての当社の基本的スタンスは、「評価＝成長の契機」です。納得感の高い評価を行うことにより、社員一人ひとりが成長を実感し、さらに成長したい！となれるはず。具体的には、タイトルごとに明確な判断基準(ヒューマンスキル・ビジネススキル・テクニカルスキル)を設定し、評価を行っています。
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■■■ キャリアパスについて ■■■
タイトルごとに明確な判断基準がある当社では、自分が目指すキャリアプランを描きやすくなっています。PG→SE→PL→PMと着実にキャリアアップできる環境です。
また、エンジニア出身のフォロー専任チームが常駐先に訪問し、キャリアプランを含むさまざまな相談相手となっています。
アピールポイント
教育制度について
エンジニアのスキルに合わせて、スキルアップ研修を行っています。開発言語の技術スキル研修はもちろん、プロジェクトマネジメントやロジカルシンキング、ファイナンスについての知識講座など。グループ内の企業研修を展開している企業の研修を、無料で受けることができます。「ロジカルシンキングは顧客折衝の際に」「ファイナンスの知識はビジネスパーソンの基礎知識として」など自身のステップアップに役立てることが可能です。
募集要項
勤務地
◆本社
【本社までのアクセス】
各線 「目黒」駅より徒歩約3分
※ビル1F「SONYショールーム」を目印にご来社ください。
- 【転勤の可能性】
- ありません。
応募資格
■学歴不問
■エンジニア経験3年以上
（※例えば、『Java1年、PHP2年』など、合計が3年以上であれば言語は問いません）
≪採用担当より≫
「お客様先での仕事ですが、チームで開発する中で、女性エンジニアの貴重なアイデアを積極的に取り入れてきたいというのが、今回の募集背景です」
- 【あると望ましい経験・能力】
- ＜歓迎するスキル・経験＞
・PHP、.NETでの開発経験3年以上
・インフラ構築経験3年以上
配属部署
【システムエンジニアリングサービス事業部】
職種的にも、男性の方が比率は多いのですが、その分、女性エンジニアの活躍を期待しています！
休日休暇
■■■ 年間休日123日 ■■■
◆完全週休2日制（土・日）、祝日
◆夏期
◆年末年始
◆慶弔
◆育児・介護
◆産前・産後など
待遇・福利厚生・その他
◆昇給年2回
◆通勤交通費（上限5万円まで）
◆各種社会保険（雇用、労災、健康、厚生年金）
◆資格取得支援（合格時に資格取得手当支給）
◆退職金制度（401k）
◆社長賞（年に数回実施。お客様から高評価を受けた社員などに贈られます
女の転職！取材レポート
目黒駅から徒歩3分にある当社のオフィス。20代の若手メンバーが中心となって活躍していました。社歴や年齢ではなく、スキルややる気を重視して仕事が任される環境とのこと。そのため、若手メンバーであっても、どんどん裁量の大きい仕事にチャレンジできるオフィスなのだそう。そんな企業だからこそ、皆さんがイキイキと働いている姿が印象的でした！
この仕事で磨ける経験・能力
当社は基本的にチーム単位で常駐します。そのため、分らないことがあっても気心の知れたメンバーでサポートしあいながら、業務を進めることが可能です。
会社概要
幅広い開発事業を展開×優秀な人材を輩出
JASDAQに上場しているエスプールを親会社に持つGIM。お客様企業のシステム開発をはじめ、自社パッケージ開発など、幅広い開発事業を展開しています。
また、関連企業が教育事業を展開していることから、社員の教育に自信を持っています。そのため、若手メンバーが大きく成長し、多くの優秀な人材を輩出している企業でもあります。
会社名
株式会社アウトソーシング・システム・コンサルティング
事業内容
■人材提供型システム開発、基盤構築、運用サービス
■一括受託型システム開発、基盤構築サービス
■業務改善コンサルティング、システム開発、基盤構築、運用サービス
■情報システム部門運営支援(アウトソーシング型)
■Webコンサルティング、サイト制作サービス
備考
≪他の営業所≫
札幌営業所・仙台営業所・大阪営業所・福岡営業所
女性も長く働きやすいような環境づくりをしています。
面接では、楽しくお話ししたいですね！
女性メンバーも多数活躍中です！まずはご応募ください
応募・選考
選考プロセス
■■■ 採用担当より ■■■
当社の面接では、「選ぶ」「選ばれる」ではなく、お互いの理解を深め合う機会にしたいと考えています。あなたの想いや今後の展望などもお伺いさせて下さい。
【女の転職type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
【STEP1】Web応募書類による書類選考
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【STEP2】1次面接
人事担当役員による面接を行います。
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【STEP3】2次面接
CEO/COOによる面接を行います。
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【STEP4】内定
◆ご応募から内定までは2～3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
