SE/PG★経験を活かす！

Q.入社のきっかけ
前職は妊娠をきっかけに退職。好きなエンジニアの仕事でまた復帰したいと思い、探していたところ、当社の広告を発見。子育てのため、残業ができないがそんな私でもエンジニアとして活躍できるチャンスがもらえることを知りました。

Q.経験者にとっての魅力
■スキルアップ
幅広い案件があり、自分のスキルレベルに応じたものを手掛けられます。常に1つ上のレベルを持つこでスキルが磨かれます
■正社員として長くじっくり働ける
残業少なく、土日出勤あり、出産後の復帰環境など女性に優しい環境がある
■自由に、柔軟にキャリアプランを立てられる
面談を通して、キャリアを相談ができる機会があります。本人の「なりたい」という気持ちを大切にしています。
Q.同僚から見て
子育てと両立しながら、日々の毎日の努力している点がスゴイ
Q.上司から一言
家庭も仕事もバランスを取り、欲張りなエンジニアライフを楽しんでほしい

半年間に及ぶプロジェクトマネジメントの研修も実施。単なる一過性の研修ではなく、じっくり長期にわたる研修だから「学んで・活かす」サイクルができ、真の実力を身につけられます。

正社員

永田町オフィス
東京都千代田区永田町2-4-3 永田町ビル5階
☆溜池山王から徒歩3分の好立地。会社近辺の赤坂や溜池山王エリアにはおいしいお店が沢山あるから嬉しい。

【詳細・交通】

東京メトロ地下鉄「溜池山王」駅 8番出口より徒歩3分

【転勤の可能性】

ありません。

年齢不問
■JAVAもしくは.NETでの開発経験1年以上、又はネットワーク経験

【あると望ましい経験・能力】

□エンジニアとしてもっとスキルやノウハウを極めたい方
□働きやすい環境で仕事に集中したい方
□PL/PMを目指している方
□枠組みに従った仕事より、自分の考えとスタイルで仕事をしたい方
□お客様と接することが好きな方

システム開発事業部　開発技術部
☆今後は、請負開発をメインに行っていきます。社員1人ひとりが希望する案件に携われるような環境づくりにチカラを入れています。

9：15～18：00

【残業について】

月平均25時間程度と残業が多いとされるIT業界の中でも比較的少ない結果となっています。

結婚、出産を経ても長く働き続けられる制度や環境を整えています。

■完全週休2日(土日)
■祝日
■年末年始
■有給休暇
■慶弔休暇
☆休日出社はほとんどありません。夏・冬は大型連休をとることも可能です。

【産休育休活用例】

産休取得後、復職した女性社員をはじめ、2007年春に育休を取得する女性社員もいます。女性エンジニアが長く働きやすい環境を整えています。

■年俸改定年2回
■交通費支給
■資格手当（Java、Oracleなどの有資格者に毎月一定金額を支給）
■各種社会保険完備
■財形
■社員持株会
■ストックオプション
■退職金
■慶弔見舞金

トランスデジタル株式会社【JASDAQ上場】

手に職をつけられる、長く働ける、男女差別一切なし、対外折衝も多く女性ならではの気遣いが活かせる…といった女性がエンジニアとして働く魅力が豊富にあります。

(1)コンピュータ・ソフト／システムの開発・運用
(2)ITセキュリティのシステム開発／運用
(3)マルチメディアシステムの開発・運用
(4)電子機器、部品及びサプライ用品の販売
(5)イーコマース

■JASDAQ　証券コード9712

1969年（昭和44年）8月2日

109名（グループ158名）

【平均年齢】

39．9歳

【中途入社者の割合】

56．8％

代表取締役社長CEO　林弘明

【代表者略歴】

2004年7月　ジェイ・ブリッジ株式会社　常務執行役員
2005年1月　当社　代表取締役社長CEO

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※応募の秘密厳守します。 
 
【STEP1】web応募書類による書類選考 
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【STEP2】一次面接（システム開発部長・人事担当者）※SE未経験の方は、適性試験も受けて頂きます。
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【STEP3】最終面接（事業部長）
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内　定