システムズ・エンジニア★第二新卒からチャレンジ！研修6ヶ月～

金融・医療機関向けのアプリケーション開発や、システムインフラ構築、運用・保守、ソリューション提案支援まで幅広いフィールドから希望や適性に合わせた業務をお任せします。

・システムグランドデザイン、インフラ設計・導入
・データベース設計
・システム運用設計
・Webを中心とした業務アプリケーション開発・導入
・プロジェクトマネージャ

【未経験からシステムズ・エンジニアを目指すには】
6ヶ月以上の研修では情報技術の基礎からサーバ技術やアプリケーション開発の技法、提案活動の基礎等、システムズ・エンジニアに必要な幅広い領域を講義や演習を通じて学んだ後、サービスの開発のノウハウを習得できます。

【配属後は】
年1回、キャリアインタビューを実施し3年、5年後の目標を設定。現在のスキルレベルから目標に近付くためのプランを立て、それに基づいた研修を計画的に受講、確実にキャリアアップできる制度が整っています。

教育制度について

6ヶ月以上の新入社員研修をはじめ、IBM社開催のスキル研修や職種別年次研修、経営の幹部を目指す社員に対するMBA取得コースやMOT取得コースなど、充実のプログラムがあなたの成長をサポートします。

資格取得支援制度について

経営戦略として注力すべきスキルについて認定資格取得の奨励制度を設けていますので、あなたの市場価値を高めてください。取得奨励を行う資格は毎年見直しを行い、市場の変化にスピーディーに対応しています。

女性管理職について

女性の管理職が多数活躍していますので、目標となる存在が身近にいる環境で働けます。

正社員

東京都中央区新川1-17-21 茅場町ファーストビル

【詳細・交通】

東京メトロ 日比谷線・東西線「茅場町駅」4b番出口より　徒歩5分
東京メトロ 半蔵門線「水天宮前駅」2番出口より　徒歩8分

大卒以上。経験不問。22～30歳位まで。第二新卒歓迎。
◆未経験の方も、6ヶ月以上の研修がありますので、安心してチャレンジしてください。

【あると望ましい経験・能力】

システム開発の経験、金融業界、医療業界での実務経験がある方は活かせます。

【過去に採用した転職者例】

経理からシステムズ・エンジニアへのキャリアチェンジを図った社員など、未経験者が多く活躍しています。

ニイウス株式会社、ニイウスメディカルシステム株式会社またはニイウスSE株式会社への出向となります。

【年齢構成】

（2006/12/1現在 グループ連結）
20代　455名
30代　261名
40代　72名
50代　30名
60代　7名

【男女比】

男 71％：女 29％（2006/12/1現在 グループ連結）

9：00～17：30

週休2日制（土・日）、祝祭日、年末年始、創立記念日、慶弔休暇、誕生日休暇、年次有給休暇（初年度最大15日）、産前産後休暇、看護休暇、育児・介護休職制度

昇給年1回（7月）、通勤手当（月5万円まで支給）、各種社会保険、確定拠出年金制度、住宅家賃補助制度（12ヶ月以上勤務者）、健保組合、財形貯蓄、NIWSクラブ、保養所、新入社員向け借上げ社宅制度など

ニイウス コー株式会社（東証一部上場）

ニイウス コーは、主に金融および医療機関向けに情報システムを提供する「ソリューション・プロバイダー事業」と、ASPサービスを提供する「サービス・ビジネス事業」を行う、ニイウスグループの純粋持株会社です。2006年1月にホールディングカンパニー制へと移行し、新たなスタートを切りました。

1992年7月17日

825名（連結）（2006年12月1日現在）

【平均年齢】

31.00歳

【中途入社者の割合】

45％

代表取締役会長 末貞 郁夫 （取締役会議長兼CEO）

◆1． 2/3（土）女性のための適職フェアにおいて弊社ブースにお越しいただく方

【STEP1】フェアにて会社説明
※エントリーシート記入
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【STEP2】後日、適性試験
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【STEP3】面接（1～3回）
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　 内定

◆2． 上記以外の方
女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。
※個人情報は採用活動目的以外には使用しません。

【STEP1】web応募書類による書類選考
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【STEP2】会社説明、適性試験
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【STEP3】面接（1～3回）
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　 内定