マンション管理の企画プランナー　※未経験歓迎

◆マンション・ビルの管理運営業務
より快適なマンションを居住者の方に提供するため、様々なプランを立て実行します。
【外壁修理、共有スペースの資産維持、管理員の選定や教育、管理組合の年間予算案の策定を含めた管理体制の企画・運営など】

◆あなたがサービスを生み出す
特定の商品や一つのやり方にこだわって、サービスを提供する訳ではありません。「情報」「商品(モノ)」「仕組み」など、様々なやり方を工夫して、あなたならではの提案で、快適な住環境を生み出して下さい。

◆お客様の一生涯にこたえるサービス
このお仕事は、お客様が末永く暮らせるための環境作り。そのため、大切なのは居住者のニーズを引き出し、それを解決すること。こまめにオーナー様に近況を聞いたり、居住者の方が参加する会議に顔をだすことが大切です。生活空間・生活者に対するサービスのため、「生活密着」「人密着」の企画を心がけて下さい。

教育制度について

OJTによる教育を行っています。実際に業務に携わる中で、一つひとつステップを踏んで、仕事を覚えて頂ける環境です。

資格取得支援制度について

資格取得バックアップ制度があります。「宅建」や「不動産鑑定士」「ファイナンシャルプランナー」等に挑戦している社員も多数活躍しています。

女性管理職について

女性の課長、部長、取締役など、多くの女性管理者が活躍しています。当社の文化として、仕事上で男性と女性という区別はしていません。

正社員

本社（赤坂）をはじめ東京、神奈川、埼玉等各支社・支店（大阪・京都・神戸等もあります）

高専卒以上　23～32歳位迄の方
※未経験者歓迎

【あると望ましい経験・能力】

住宅・不動産業界での業務経験や、営業・渉外職や販売職、サービススタッフ等の人的スキルを発揮する職務経験がある方はその経験を活かして活躍することができます。

【過去に採用した転職者例】

ハウスメーカー、食品メーカー、ゼネコン、広告代理店など、様々な業界からの転職者が活躍しています。

マンションアメニティ事業部

★当社では社長をはじめとした役職者を、「さん」づけで呼びます。上下関係が少なく、意見の言いやすいフラットな環境が自慢です。

【年齢構成】

20代後半から30代後半の社員が活躍しています。

【男女比】

男性3：女性2

スーパーフレックスタイム制 ★自分に合ったスタイルで働けます！
標準労働時間帯9：00～17：30 
標準労働時間/1日7時間30分

【残業について】

月間標準所定労働時間155時間。一日7～8時間の勤務になります。残業も自分のスケジュールで調整できます！

週休2日制（土・日、年1～3回土曜出社有）、祝日、年末年始 
※年間休日117日　有給、慶弔、ステップアップ休暇（5年毎に営業日10日分の休暇と手当を支給）

昇給年2回、賞与年2回、交通費全額支給、社会保険完備、時間外・家族手当、独身寮、社員持株・財形貯蓄制度

株式会社　コスモスライフ

1：マンション総合管理事業 
2：ビル総合管理事業 
3：厚生施設総合管理事業 
4：建設営繕事業 
5：警備事業
6：アフターサービス代行事業 
7：損害保険、生命保険代理店事業 
8：在宅総合ケアサービス事業
9：教育研修事業

昭和51（1976）年5月1日

2,912名

【平均年齢】

39歳

【中途入社者の割合】

約5割

代表取締役社長 渡邉　好則

【代表者略歴】

昭和54年、日本リクルートセンター(現リクルート）入社。リクルートコスモス(現コスモスイニシア）を経て、平成17年、当社社長に就任。2007年現在、50歳。

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 
※応募の秘密厳守します。 
 
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内　定