※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。
自分らしいスタイルで働けるから、
女性も長く働ける！
当社では、メンバーの望む「働き方」を尊重した体制を整えています！
★出産休暇
産前６週間、産後８週間取得可能。保険給付金として出産手当金を支給。
★育児休暇
男女共に正社員が対象で直近の６ヶ月間の定額支給月額の１２％にあたる金額を毎月支給。
★短縮労働選択制
正社員が対象で、就業時間を削減して勤務が可能。
★資格取得支援
当グループ指定の資格取得経費を会社で負担。
アピールポイント
アイコンの説明
- 職種未経験OK
- 業種未経験OK
- 第二新卒OK
- 学歴不問
- 経験者限定
- 研修・教育あり
- 転勤なし
- リモートOK
- 土日祝休み
- 残業20時間以内
- 産育休活用有
- 服装自由
- 女性管理職在籍
- 休日120日～
- 育児と両立
- ブランクOK
- 時短勤務あり
- 資格取得支援
- 副業OK
- 国認定取得
仕事内容
仕事内容
リオグループは不動産を中心とした資産コンサルティング、及びそれに付随するプロパティマネジメントやリーシング・売買仲介業務、その他グループ内の弁護士や税理士等の専門家とタッグを組んでの法務・税務に関するサポート等をワンストップで行っています。
例）
・積極的な不動産投資・運用に関するアドバイザリー業務
・不動産投資事業や不動産ファンド事業に対するコンサルティング
・相続時や事業承継時の資産構成再構築に際するサポート
・不動産を中心とした資産構成の見直し・キャッシュフローの構築
・ケース毎の分析に基づく中・長期的なスキームの策定と実行
・弁護士を介した債権者との調整、リファイナンス・リスケ交渉
＊＊ 【配属先例】 ＊＊
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■資産運用コンサルティング
各専門家とパートナーシップを結び、クライアントの収益最大化を図るための新規スキーム構築、資産運用に係る法務・税務を含めた総合的なコンサルティング、アドバイスを行います。一例として、不動産資産の有効活用や相続税対策などの提案を通じ、事業の収益性を高め、キャッシュフローを良くするためのコンサルティングがあります。
■資産管理
お客様の所有不動産の有効活用を考えた賃貸管理、建物管理、設備管理などを通じ、収益の最大化を図ります。例えば、テナント賃料の適正化、物件の稼働率向上、テナントトラブル等の調整等を行い、その中で、必要に応じて弁護士や税理士などの専門家とともに問題解決を図ります。
■不動産仲介
クライアントが所有する物件に最適なテナント誘致（事務所、店舗、住居のリーシング）や資産売却・購入時のコンサルティング、アドバイス、売買仲介などを担当します。 例えば、テナント誘致にあたっては、不動産のオーナーとテナントの間に入り、仲介役として調整を行います。不動産や事務所・店舗設備などの知識はもちろん、交渉力や調整力が必要となります。
アピールポイント
教育制度について
■ 導入研修
■ その他、配属先にてOJT
資格取得支援制度について
■研修費負担制度あり。
■資格取得奨励制度
（有給、夏季休暇を合わせ最大1ヶ月の休暇を取得することが可能です。)
募集要項
勤務地
【東京本社】
東京都千代田区永田町2-12-4 赤坂山王センタービル
★3駅利用可能！駅から近いので、通勤にも便利です！
- 【詳細・交通】
- 東京メトロ丸の内・銀座線「赤坂見附駅」より徒歩3分
東京メトロ銀座・南北線「溜池山王駅」より徒歩3分
東京メトロ千代田線「赤坂駅」より徒歩3分
- 【転勤の可能性】
- 当面は東京本社勤務になります。
応募資格
☆未経験歓迎
☆第二新卒歓迎
☆大卒以上
「20代の若いうちに今後の人生で役立つビジネススキルを身に付けたい！」
「結婚しても、出産しても、活躍し続けたい！」
そんな前向きな女性たちが多数活躍しています。
ぜひお気軽にご応募ください！
配属部署
資産管理部門・資産運用部門・賃貸仲介部門（営業）・不動産収支管理部門・その他関連部門
休日休暇
☆年間休日120日
■週休2日制
■祝日
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇(最高20日)
■慶弔休暇
■結婚休暇(5日)
■出産休暇(産前6週間、産後8週間)
■育児休暇(1歳に満たない子を養育する勤続1年以上の従業員が対象、男性・女性ともに利用可能)
- 【産休育休活用例】
- ★短縮労働
育児や介護など、仕事以外の時間と両立するため、短縮労働を選択することが可能です。
たくさんの社員が産休・育休制度を活用し、複数回利用している社員もいます。
待遇・福利厚生・その他
■昇給年2回（上長との査定面談の上、決定）
■単身手当1万円/月
■地域手当1万円/月
■社会保険完備
■交通費全額支給
■ベビーシッター利用補助制度
■自社保養所
→逗子マリーナ・軽井沢 浅間ハイランド・熱海パサニアクラブ
女の転職！取材レポート
取材で福利厚生を伺うと、社員の視点で考えられた制度がたくさんあることに驚きました。結婚や育児など、女性が歩んでいく人生のステージに合わせた働き方が選べること。そして、制度が確立されているだけではなく、社員の方が実際に活用しており、取得しやすさがあること。社員の平均年齢も31歳と若く、女性社員の割合も50％と超えており、写真に溢れる社員の方々の笑顔が、働きやすさを証明しているようにも思えました。
この仕事で磨ける経験・能力
◆20代のうちから、「クライアントの資産を預かる」という責任ある仕事を手掛けていくため、どのようなビジネスでも通用するコンサルティング力が身に付きます。
◆育児や介護と両立しながら働きたいという方もしっかりサポートしていくため、女性でも長期的にキャリアを築くことができます。
会社概要
女性も長期的なキャリアを積む事が出来ます！資産運用という大きなフィールドで一緒に頑張りましょう！
リオＨＤは不動産を中心とする資産の有効活用化などを通じてクライアントの資産価値を高め、お客様の収益最大化を図っております。 現在、個人の富裕層向けの資産運用・事業再生コンサルティングが6～7割。 金融不動産業などプロ向けの運用コンサルティングサービスが3～4割。運用に加え、資産に関わる問題を多岐に解決すべく、グループ内の専門家と共に税務・法務等もトータルにコンサルティングするエキスパート集団です。
事業内容
リオグループ全体の統括・管理部門としての機能を担う、傘下5社の100％持ち株会社です。
■ 個人向け資産運用コンサルティング、事業再生コンサルティング
■ CREカウンセル、アセットマネジメント
■ 資産管理事業、プロパティマネジメント
■ 不動産仲介事業（売買・賃貸）
■ 建築事業（各種工事の企画・設計・監理）
■ 不動産評価・賃料評価・担保評価・資産評価
売上高
142億8700万円（連結／2018年12月期実績）
従業員数
402名（連結／2019年6月末時点）
- 【平均年齢】
- 31歳（2019年6月末）
本社は赤坂！交通の便がよく通いやすい立地です！
先輩が丁寧にサポートしてくれるから、心強い！一緒に頑張りましょう。
若い年齢のメンバーが数多く活躍する職場です！
応募・選考
選考プロセス
女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。
追って面接日時をお知らせいたします。
▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※結果については合否に関わらずご連絡いたします
▼【STEP2】面接（複数回）
履歴書をご持参ください。
▼【STEP3】筆記試験
▼【STEP4】内定
◆面接日、入社日はご相談に応じます。
お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
