システム開発エンジニア

JavaによるWeb系のシステム・アプリケーション開発をトータルに手掛けております。
プログラマからシステムエンジニアへと一歩前進したい方や、汎用系からオープン系へのスキルチェンジなど、これまでと別の開発にも挑戦したい意欲的なエンジニアの方も歓迎致します。お子様をお持ちの方は勤務時間もご相談に乗ります。


■研修内容は、Javaを中心にあなたの現在のスキルと今後のキャリアプランに合わせて、オリジナル研修を実施します。研修内容は、先輩達の現場ノウハウを結集した実践研修です。また最近では、経済産業省が策定した「ITSS(ＩＴスキルスタンダード)」と当社独自のスキルマップとなる「DSSS」の両方を使って、エンジニアのキャリア形成をサポートするシステムを実践しています。

Javaの問題集やCDを使用した社内研修制度はもちろんのこと、外部でのJava研修制度も充実しています。実務に備え、先輩社員が問題を出し、一緒に問題解決しながらJavaを習得していきます。

IBM社が主催する研修コースでスキルアップが可能です。受講費用はすべて当社負担となります。

正社員 契約社員 その他

東京都内・近郊、横浜の各プロジェクト先になります。

【詳細・交通】

本社⇒ＪＲ「秋葉原」駅徒歩１分
  　他　日比谷線「秋葉原」駅、銀座線「末広町」駅徒歩5分以内

【転勤の可能性】

ありません

学歴不問　35歳位まで
積極的、意欲的にコミュニケーションを取れる方を歓迎致します。

※転職者比率90％。中途入社のハンデなし！

【あると望ましい経験・能力】

汎用系・オープン系・ネットワーク系などで、何らかの技術知識・開発経験をお持ちの方(分野・年数は不問です)

◆ 専門学校などでプログラミング知識を学ばれて、開発実務経験をお持ちでない方もご応募ください。
◆ 汎用系からWeb・オープン系へのスキルチェンジを希望される方も歓迎です。

システム開発事業部

【年齢構成】

社員平均年齢30歳　働きやすい環境です

9:00～17:36

【残業について】

状況に応じて、残業が発生する場合もございます。
■無理な残業は絶対にさせません。

勤務時間帯を考慮し、社内での受託案件に関わって頂いたり、社外の案件でも周りに頼みにくいことがない様に社内チームの中で安心して働いて頂く配慮をしております。子供が3名以上の場合扶養手当の制度もあります。

年間休日120日以上！
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始（12／30～1／3）、有給休暇（初年度14日取得）、特別休暇、バースディ休暇

各種社会保険完備、資格取得支援、健保指定検診センター、健保指定保養所・スポーツ施設あり
給与改定年1回（6月）、賞与年2回、交通費全額支給、出張手当、役職手当、残業手当（全額支給）、扶養手当※子供が3名以上の場合のみ適用（小学校入学まで第3子に月5000円を支給）、退職金制度

株式会社デジタルスタッフ

当社は、総合人材プロデュースのヒューマントラストグループのグループ会社です。専門性の高い人材サービス事業を展開しています。

■事業内容 
システム設計開発サービス
ネットワークシステム構築運用管理サービス
テクニカルサポートサービス
制御・ファームウェア企画・設計・開発サービス
教育・研修サービス 
【主要取引先】
日本IBM、セコム情報システム、JBCC、JALインフォテック、日本情報通信　ほか

1999年8月6日

技術者　150名

【平均年齢】

30歳

代表取締役社長　畑山　義久

会社説明会も行います！お気軽にお問合せ下さい。
平日19時から等も受け付けます。

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します。
※応募書類は返却致しませんので、予めご了承ください。
※web応募を頂いてから内定までは早くて1週間以内を予定しております。

【STEP1】web応募書類による書類選考
　
　▼（3日以内）

【STEP2】・一次面接（採用担当、担当部署の者が担当します）
　  　　
　　　   ・適性検査 (「人事採用」へ応募以外の方）
　
　▼（ 3日以内）

【STEP3】最終面接（役員面接）

　▼

　内定