スマートフォン版表示に切り替える

掲載終了

三井不動産ビルマネジメント株式会社 企業受付スタッフの転職・求人情報は掲載を終了しています。

掲載当時の転職・求人情報を見る

女の転職typeに来てくださり、ありがとうございます!ご希望の求人が無く申し訳ございません…
掲載中の似ている求人をご紹介します!

住宅・不動産、建築・土木業界の求人

でも、やっぱり三井不動産ビルマネジメント株式会社が気になる方は…

ところで女の転職typeとは?

正社員で長く働きたい女性を応援する転職サイトです
100%女性歓迎の求人で安心!

正社員求人が約8割 国認定の優良企業が多数 女性目線のこだわり条件

会員登録(無料)をすると、
企業からのスカウトや求人情報のメルマガなど
女性の転職に役立つ情報が受け取れます!

現在この求人は女の転職typeに掲載していません。掲載当時の転職・求人情報は以下

三井不動産ビルマネジメント株式会社

  • 企業受付スタッフ

    • 契約社員
    • アルバイト

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

やってみたかったんです、今のうちに。

あなたの笑顔が、お客様の第一印象になります。当社受付受託先は約20箇所。
多人数体制の受付から1名体制の受付まで、あなたのご希望に沿った受付をご紹介いたします。
経験がない方でも必要なマナーや業務を、当社インストラクターによる導入研修で決め細かく指導いたしますので、
自信を持ってお仕事が始められますし、週2~3日の勤務でも可能です。

アピールポイント

  • 職種未経験OK
  • 業種未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 経験者限定
  • 研修・教育あり
  • 転勤なし
  • リモートOK
  • 土日祝休み
  • 残業20時間以内
  • 産育休活用有
  • 服装自由
  • 女性管理職在籍
  • 休日120日~
  • 育児と両立
  • ブランクOK
  • 時短勤務あり
  • 資格取得支援
  • 副業OK
  • 国認定取得

仕事内容

仕事内容

各受付によって仕事内容は様々ですが、一般的には、来客応対、電話応対、会議室・応接室の予約管理や、
茶菓接待等が代表的な業務となります。企業の顔として、アナタの笑顔と気配りを活かした対応を期待しています。

募集要項

雇用形態

契約社員 アルバイト・パート

勤務地

業務受託先(東京都23区内、千葉)

【転勤の可能性】
【勤務地エリア】
千葉県、東京都

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

接客経験

配属部署

ビジネスサポート事業部事業課

勤務時間

受託先シフトによって異なる(基本は9:00~18:00)

休日休暇

有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇他

待遇・福利厚生・その他

各種保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

移行前データなし

この仕事で磨ける経験・能力

一般的なビジネスマナーやお客様に好感が持たれる対応の仕方等、様々な経験ができる職場です。
また、たくさんの人たちとの出会いにより、刺激を受け、気がつけば自分自身が成長してる、そんな環境にあります。

会社概要

『受付』のスペシャリストになりませんか?

受付はお客様が一番最初に接する企業の『顔』です。それだけに企業のイメージを左右する大切な役割を担っています。そんな受付業務のスペシャリストを目指してみませんか?
面接では一人ひとりの個性を重要視し、希望勤務先との適正および職務環境への順応性を見極め、採用に合わせて様々な研修を受けていただきます。担当インストラクターは、クライアントに直に接しているため企業の特徴をダイレクトに伝えることができます。

『受付』のスペシャリストになりませんか?

会社名

三井不動産ビルマネジメント株式会社

事業内容

ビルの規模や運営形態によって3つのプロパティマネジメント事業とファシリティマネジメント事業を展開。
その中でも当採用に関わるファシリティマネジメント事業については、企業受付や研修等のアウトソーシングをはじめ、クライアントの保有するファシリティの価値を維持し高める為、施設管理や総務・庶務業務等の設備状況・収益性調査・評価を実施しコンサルティングからオペレーションまで一貫したビジネスサポートを実施。

設立

昭和57年(1982年)8月4日

資本金

4億9千万円

売上高

183億9200万円(平成17年3月)

従業員数

776名(平成17年3月現在)

【平均年齢】
33歳

代表者

代表取締役 竹井 英久

応募・選考

選考プロセス

【STEP1】書類選考(履歴書・職務経歴書をご郵送ください。返却はいたしません。)
  ▼
【STEP2】1次面接(面接前に業務内容、採用条件等の詳細をご説明いたします。)
  ▼
【STEP3】適正試験(職種によっては筆記試験を実施いたします。)
  ▼
【STEP4】2次面接
  ▼
 内定