ショップスタッフ（店長候補）★SAZABY　※正社員登用あり

◆店舗業務全般および店長補佐

店舗業務／接客販売、入荷作業、修理対応、顧客づくり、DM作成、ディスプレイなど
店長業務／人材育成、売上管理、販売戦略の立案と実行、安全運行、マネジメントなど

*☆*「SAZABY」について*☆*
「SAZABY」は、自分のスタイルを持つ女性をターゲットとしたオリジナルバッグブランド。革製品を中心に上質な商品を2～3万円代の手頃な価格で提供し、20～30代を中心とした本物にこだわる知的なキャリア女性に支持されています。

*☆*「SAZABY」の接客スタイル*☆*
◆お客様の幸せを願う気持ち
私たちの目標は「売る」ことではなく、お客様の好みやライフスタイル、ご利用シーンなどをイメージしながら本当に喜んで頂けるものを自信を持ってご提案することです。
長く使って頂ける品質のよい商品をご提供しているため、お客様とのお付き合いも長くなり、中には「このバッグ、もう10年も愛用しているのよ」という方も！また、「母からバッグをプレゼントされてファンになった」という方もいらっしゃるなど、二世代に渡るお付き合いが生まれることもあります。

*☆*「店舗が主役」の運営方針*☆*
◆スタッフの工夫が活きる店舗づくり
アウトレットならではの商品展開・販売計画・価格設定・店舗演出など、
プロパー店舗とはまた違った運営の工夫や面白さがあります。
「SAZABY」で唯一のアウトレット店舗なので、本部と連携を取りながら
店舗主導で運営をしており、店舗からの積極的な意見や提案が大切です。

◆本部との連携も万全
本部との連携がしっかり取れているため現場の意見が反映されることも。お客様のニーズを本部に伝えると共に、「こんなバッグがあれば喜んで頂ける」という想いをデザイナーがカタチにします！

*☆*店長　久保田さんにインタビュー*☆*

専門学校卒業後、アパレル業界→飲食業界を経て当社へ転職。現在入社6年目で、立川店の店長として働いています。SAZABYでは特別なマニュアルがないので、お客様への接客スタイルは自分達次第。なので、お客様が“スタッフに会いにくる”ことも多いですね。普段心がけているのは、カバン単品でのご提案ではなく、洋服とのコーディネートをかねてご提案すること。髪型から靴の先まで常にファッション全体にアンテナをはるようにしているので、ファッションセンスも磨かれている気がしています！

スタッフのスキルアップを応援する当社は、研修による育成サポートが充実しています。

<1>入店研修
<2>新入社員研修
<3>新任サブ店長研修
<4>新任店長研修
<5>その他スキルアップ研修
(接客販売のトレーニング、自分磨きのトレーニングなど)

その他、店舗では感性・感度アップのためにファッションコンテストを実施。バッグが似合う自由な服装での販売は、お客様のコーディネート提案のトレーニングになります。

現在、当社が運営している55店舗のうち51店舗の店長は女性です。女性ならではのファッションセンスや感性、きめ細やかなマネジメント力を発揮して活躍できます！

＜キャリアパスの例＞
スタッフ（25歳前後/1～2年）→サブ店長（27～29歳/3～5年）→店長（30歳前後/5年～）

契約社員

【正社員登用について】

半年に1度、研修スタイルの考課査定を行い、その結果によって正社員登用のチャンスがあります。正社員になれば副店長・店長へのキャリアアップを目指せます！

★の店舗＝エリアB、◎の店舗＝エリアC、それ以外＝エリアA

【詳細・交通】

東北/仙台エスパル店★

関東/渋谷ヒカリエシンクス店、渋谷東急東横店、新宿フラッグス店、新宿小田急店、池袋西武店、銀座プランタン店、日本橋三越店、東京大丸店、吉祥寺東急店、荻窪ルミネ店、立川ルミネ店、大宮ルミネ店、上野アトレ店、大井町アトレ店、川崎ラゾーナ店、横浜相鉄ジョイナス店、相模原伊勢丹店、千葉そごう店、船橋ららぽーとTOKYO-BAY店、宇都宮福田屋店★

東海/静岡伊勢丹店★、JR名古屋タカシマヤ店、名古屋名鉄店、名古屋松坂屋店

北陸/新潟三越店◎

関西/梅田阪神店、梅田ホワイティ店、神戸そごう店、西宮ガーデンズ店

中国/広島そごう店★

四国/高松天満屋店★

九州/小倉井筒屋店◎、長崎アミュ店プラザ店◎、鹿児島アミュプラザ店◎

◆高卒以上
◆接客販売経験のある方(業界不問)
※店長経験不問
※アパレル業界未経験の方も活躍中！

【過去に採用した転職者例】

ショールーム、ホテル、飲食店、結婚式場、アパレルなどの接客経験のある方が入社し、活躍しています。
「バッグやオシャレが大好きだから！」「お客様と1対1の親身な接客がしたかったから」「SAZABYに憧れの店員さんがいて、彼女のようになりたいと思ったから」「服装が自由だから」など入社理由は様々です！

全国の「SAZABY」直営店舗
2012年秋、新規直営店舗オープン予定！

【年齢構成】

スタッフは10代から20代、店長は30代前半が中心です。

【男女比】

店舗スタッフ／男10%：女90%、店長／男5%：女95%

9：30～22：30（シフト制）
実働7時間30分／休憩1時間30分

【残業について】

月平均／0～10時間と少なめ。
プライベートもしっかり充実できます。

結婚・出産後も、時短勤務にしたり、雇用形態をアルバイトにチェンジするなどしてムリなく働くことが可能です。

■月8日（交代制）
■有給休暇（入社半年後に10日間支給）
■シーズン休暇（夏季・冬季／各6日間をそれぞれ半年以内に取得）
■慶弔休暇
■出産育児休暇
■介護休暇

★シーズン休暇や有給休暇の取得はスタッフの協力のもと希望を考慮します。
シフトは調整次第で希望を考慮します。

【産休育休活用例】

産休育休を取得後に復帰した社員が数名います。
時短勤務やアルバイトへの雇用チェンジも可能なので、出産後も仕事を続けることができます。

■昇給年1回
■賞与／業績賞与
■通勤交通費全額支給
■各種社会保険完備
■社員割引制度有
■正社員登用の途有
★服装は自由だから、自分のファッションセンスを活かせます！

株式会社バゲージハンドラーズ【SAZABY】

◆バッグ・革小物等の販売

株式会社バゲージハンドラーズは、オリジナルブランド「SAZABY」を運営する企業です。
北海道から九州まで52店舗を運営し、自分のスタイルを持つ女性に向けて、ストーリー性のある自社ブランドのバッグをご提案しています。

2008年4月

235名（2012年1月現在）

代表取締役社長　林 典男

株式会社サザビーリーグ100％出資企業

【女の転職type】の専用応募フォームからご応募ください。 

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※結果については合否に関わらずご連絡いたします

▼【STEP2】面接（千駄ヶ谷本店・大阪事務所・店舗にて実施）
※履歴書・職務経歴書をご持参ください

▼【STEP3】内定

◆面接日・入社日はご相談に応じますのでお気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください