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株式会社ベアーズ

現在この求人は女の転職typeに掲載していません。

  • ベビーシッターのサービスコーディネーター☆成長企業で活躍する

    • 正社員
    • 契約社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

ママから、「さすがですね」と言われるお仕事。

「いい子に育って欲しい」
そのためには、お子様に合った教え方をしなければいけません。

子どもたちは個性のかたまりです。
一人ひとりの個性を大切にするためには、色々なお子様を見てきた経験が必要。

お客様にベビー&キッズシッターサービス・プランのご提案をしたり、
子育てについて相談にのったり、
ベビーシッターさんをまとめたりするのがこのお仕事です。

ママのプロフェッショナルとして活躍しませんか?

アピールポイント

  • 未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 研修・教育あり
  • 語学活かせる
  • 資格住宅手当
  • 産育休活用有
  • 育児と両立OK
  • 休日120日~
  • 女性管理職有
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 正社員登用有
  • 土日祝休み
  • 残業少ない
  • 上場企業
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 私服OK
  • 時短勤務あり

仕事内容

仕事内容

お客様から寄せられるご要望に応じて訪問を行い、
最適なベビー&キッズシッターサービス・プランをご提案します。 

★既存のお客様との調整業務がメインのお仕事です
飛び込み営業やむやみなテレアポは一切ありません。
また、売上ノルマはありませんので、誠実な提案・対応を心がけてください。 

【仕事の流れ】 
(1)お客様からのお問い合わせに対して、訪問日時のお約束。 
▼ 
(2)お客様先に伺い、ご要望の詳細をヒアリング。サービス内容を明確にします。 
▼ 
(3)必要な人員と時間を見積り、お客様に提案。 
▼ 
(4)お客様にご納得いただき、契約期間を定めて契約。 

※その他、スタッフ調整を行う部署との連携や初回訪問時のスタッフへの同行、
トラブル発生の際のハンドリングなどを行います。 

**★ 「お客様のために」を考えて行動する ★** 
飛び込み営業や手当たり次第の電話営業といった
強引な営業活動は一切行っていません。
お客様に必要なサービスだけを見極めたうえでご契約していただくようにしています。 

**★ メディアにも取り上げられ、注目度上昇中! ★**
ベアーズでは、スタッフが接客研修を行っています。 
ハイレベルなスキルとプロ意識を身につけているスタッフが 
質の高いサービスを提供することで、 
お客様からも絶大な信頼を得ています。 

近年は雑誌やテレビなどの各種メディアでも取り上げられ、 
注目を集めています。 
これからもサービスの質にこだわり、 
お客様満足度を高めていきたいと思います。

アピールポイント

教育制度について

★入社後は…★
1)導入研修 
当社の事業内容や会社理念についてご説明いたします。 
 ▼ 
2)各部署への配属 
既存のお客様を引き継ぎながらOJTにて業務内容を学んでいきます。慣れてきたら新規のお客様も徐々に担当していってください。

募集要項

雇用形態

正社員 契約社員

勤務地

東京本社/東京都中央区日本橋

【詳細・交通】
東京メトロ半蔵門線「水天宮前駅」3番出口から徒歩2分
【勤務地エリア】
東京都

応募資格

■学歴不問 /新卒・第二新卒も大歓迎!
■ベビー、キッズシッター業務に関連する資格(例:保育士、幼稚園教諭)
または、実務経験(バイト経験OK♪)のある方

【あると望ましい経験・能力】
≪以下のような方を歓迎しています!≫
□安定して伸びている会社で腰を据えて働きたい方 
□人に喜んでもらえることが好きな方
□自分たちで事業を育てていく楽しみのある会社で働きたい方 
□自分なりに考えて、仕事の幅を広げていきたい方

配属部署

【CS120%営業部 ベビーキッズシッター部門】
※「CS120%」とは「顧客満足度120%」という意味で、
皆この言葉を意識して日々頑張っています

【年齢構成】
★ベアーズ社員の平均年齢は31歳!若いメンバーが活躍中です!

勤務時間

10:00~19:30(実働8時間)

休日休暇

◆週休2日(月1回休日出勤あり) 
◆祝日 
◆特別休暇・慶弔休暇 
◆有給休暇 
◆産前・産後休業 
◆育児休暇 
◆介護休暇 
◆バースデー休暇 
※年間休日110日(2010年実績)

待遇・福利厚生・その他

◆昇給あり 
◆社会保険完備 
◆交通費全額支給 
◆自社サービス割引

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

売上はお客様感動度のバロメーター。そのような考え方から、お客様へのホスピタリティを第一に考えている同社。例えば、ベビー&キッズシッターサービスのお仕事では、お子さまに「また、一緒に遊びたい」と思ってもらえることを大切にしているのだとか。そんな現場を大切にしたサービスがお客様である親御さんにも伝わっているのでしょう。同社が成長を続ける理由が分かる気がしました。

この仕事で磨ける経験・能力

**★ 「素早いキャリアアップが可能 ★** 
嬉しいことに、お客様からのニーズがとても高まってきており、
過去5年連続で増収増益を達成。
今後は、都内を中心に複数地域での出店を計画中です。 

そのため、実力のある方にはどんどんポジションアップして
活躍していただきたいと思います。

会社概要

★5年連続、増収増益の成長企業!まだまだ伸び続ける、新しいサービス産業を展開しています♪★

「がんばる女性を応援したい」という気持ちから【家事代行サービス】【ベビー&キッズシッターサービス】といったという新しいサービス産業を展開している私たちベアーズ。昨年度の売上も前年度の10億円から12億円にアップし、5年連続で増収増益を達成!勢いに乗っています!! これからも「お客様感動度120%」をキャッチフレーズとして、ホスピタリティ豊かに活動を続けていきます。

★5年連続、増収増益の成長企業!まだまだ伸び続ける、新しいサービス産業を展開しています♪★

会社名

株式会社ベアーズ

事業内容

【サービス内容】 
■家事代行サービス(ロイヤルメイドサービス) 
■ベビー&キッズシッターサービス 
■ハウスクリーニング(ロイヤルハウスクリーニング) 
■ホテルサービス、ビル管理等

設立

1999年10月

資本金

8,900万円

売上高

12億円(2011年9月期実績)、10億円(2010年9月期実績)

従業員数

60名 +登録スタッフ2,300名

【平均年齢】
31歳
【男女比】
男性4:女性6
【中途入社者の割合】
8割

代表者

代表取締役社長 高橋健志

お客様からの「ありがとう」で、自然と笑顔になります。
お客様からの「ありがとう」で、自然と笑顔になります。
「また、来て欲しい」といってもらうことが、大切です。
「また、来て欲しい」といってもらうことが、大切です。
ミーティングルーム。おしゃれなソファは座り心地もバツグン♪
ミーティングルーム。おしゃれなソファは座り心地もバツグン♪

応募・選考

選考プロセス

●採用担当より 
ここまでお読みいただきありがとうございます。 
いかがでしたか? 
当社では、あなたの過去の経歴などにとらわれず、 
「人物重視」での選考を心がけています。 
可能な限り、たくさんの方とお会いしたいと思いますので 
当社の理念や事業内容に共感された方からの
是非積極的なご応募をお待ちしています! 

●選考プロセス 
【女の転職type】の専用応募フォームからご応募ください。 

【STEP1】web応募書類による書類選考 
 ▼ 
【STEP2】一次面接 
 ▼ 
【STEP3】最終面接 
 ▼ 
内 定 

※応募の秘密厳守します。 
※応募から内定までは約2週間とお考えください。 
※面接日・入社日はご要望に応じます。お気軽にご相談ください。

現在この求人は女の転職typeに掲載していません。

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