※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。
スキルアップしたい方にピッタリのお仕事!
ONとOFFの両方を充実できる職場環境です。
法人向けインターネットサービスのテクニカルサポート業務をお任せします。
入社後は充実した研修と先輩社員のフォローがあるので安心。ヤル気のある方には正社員の道もご用意しています。
残業・休日出勤はないので、ONとOFFを充実させたい方には絶好の環境です。これまでの経験を活かして、さらにスキルを磨きませんか?
アピールポイント
アイコンの説明
- 職種未経験OK
- 業種未経験OK
- 第二新卒OK
- 学歴不問
- 経験者限定
- 研修・教育あり
- 転勤なし
- リモートOK
- 土日祝休み
- 残業20時間以内
- 産育休活用有
- 服装自由
- 女性管理職在籍
- 休日120日~
- 育児と両立
- ブランクOK
- 時短勤務あり
- 資格取得支援
- 副業OK
- 国認定取得
仕事内容
仕事内容
法人向けISPテクニカルサポート
・インターネット接続やメールサービスに関する問い合わせ
・サービスメニューのご案内
・会員向けWebページに関するご案内
◆サポートランキング上位が自慢です!
法人顧客のサポートなので、1件1件じっくり対応していただきます。数をこなす必要はなく、対応件数のノルマは一切ありません。
◆あなたが会社の顔!
お客様にとっては、あなたが会社の代表。いつも会社の顔!という意識が必要です。
◆プライベートも充実!
残業がないので、自分の時間も大切にできます。休日が10~12日もあるので、「仕事もプライベートも充実させたい!」という想いを叶えられる環境です。
募集要項
勤務地
新宿区五軒町
- 【詳細・交通】
- 東京メトロ有楽町線「江戸川橋」より徒歩5分
- 【転勤の可能性】
- なし
応募資格
23~27歳位まで
◇長期勤務可能な方
◇電話でのサポート経験がある方
◇インターネット技術に興味がある方
- 【あると望ましい経験・能力】
- ◇ISPサポート業務経験
- 【過去に採用した転職者例】
- ADSLサポートセンターで個人向けの対応をしていた方が、ステップアップのため転職。
配属部署
アドバンストサービス部
- 【年齢構成】
- 20代~30代前半
- 【男女比】
- 男4:女6
勤務時間
8:50~19:20(休憩1.5時間)、9:50~18:20(休憩1時間)の2交替制
※月間労働時間160時間程度
- 【残業について】
- ほとんどありません
待遇・福利厚生・その他
交通費一部支給(月5万円迄)、各種社会保険完備、昇給有、有給休暇、正社員登用制度、資格奨励一時金制度
女の転職!取材レポート
腰を据えて長く活躍したい方におススメなのが、同社IIJエンジニアリング。東証一部上場グループの安定感だけではなく、お客様からの信頼も大きいため研修も手厚く実施されていて、ゼロからでもしっかりと成長していける環境があるそうです!現在20~30代のスタッフが多数活躍中!和やかかつ自分の意見を発信できることも魅力だとか。困ったときは助け合えるメンバーがいるから、安心して一歩を踏み出せると感じました♪
この仕事で磨ける経験・能力
◆コミュニケーション能力を高めることができます。
◆インターネットに関する専門知識を身につけることができます。
会社概要
インターネットのパイオニア、『IIJグループ』のコア企業で新しいキャリアを。
社会の基盤インフラであるネットワークやシステムを支えるIIJグループ。当社はその中核を担う「テクニカルサポート」「コールセンター業務」「ネットワーク運用管理」などに関する様々なアウトソーシングサービスを行い、企業様の安全で迅速なネットワーク環境の実現に貢献しています。今後もインターネットの未来を切り開いていくIIJの一員として成長を続けます。
事業内容
ネットワーク運用管理、テクニカルヘルプデスク、コンタクトセンターなど、総合的なITアウトソーシングソリューションサービスを提供しています。
◆ネットワーク運用監視
◆データセンター運用
◆インフラ設計・構築
◆コンタクトセンター
◆テクニカルヘルプデスク
◆顧客支援 など
労働者派遣事業 派13-305579
従業員数
799名(2018年4月現在)
- 【平均年齢】
- 32.5歳
備考
本社 神田オフィス/本店 飯田橋オフィス/大阪オフィス
東証一部上場のグループ会社だから、長期で安定して活躍できます♪
こだわりがあるオシャレなオフィスは、モチベーションアップにもつながります。
飯田橋にある本社。アクセス抜群で、通勤にも便利です!
応募・選考
選考プロセス
女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します。
【STEP1】web応募書類による書類選考
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【STEP2】配属先担当者との面接
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【STEP3】内定
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入社
※選考はスピーディに行います。
※面接日・入社日はご相談に応じますので、お気軽にお問い合わせ下さい。