【経営企画室】販売企画スタッフ☆正社員☆営業・接客経験者歓迎

世の中のニーズに合ったサービス×「お客様と顔が見える関係」のビジネス
（当社では“リアルビジネス”と呼んでいます）という経営戦略で成長してきVIX。

ビジネスマンの相棒やゲーム機器代わりとして、急激に普及しているスマートフォン、
さらには、2011年3月の大震災でより関心を集め、必要とされているウォーターサーバー。
この二大商材で築き上げてきた販売ルートや販売力が当社の強みとなっています。

そこへさらに加えようとしているのが自社独自の“オリジナルサービス”。

その自社サービスを立ち上げるため、自社の強みを分析し、
企画・マーケティングをする事業企画スタッフとしての役割をあなたにお任せします。

●o。..:*　お任せしたいお仕事　*:..。o●

■自社のSWOT（強み）分析
■マーケティング・商品企画
■パートナーの開拓
■新規事業の立ち上げ　etc

上記をチームで行っていただきます。

●o。..:*　具体的な仕事の流れ　*:..。o●

≪Step1≫
当社の強みである販売ルートや販売力を再確認するため、
まずは販売現場に入り、実際に当社の二大商材を販売していただきます。
そこで、現場社員の声や様子をキャッチし、
「もっとこんな資料や教育プログラムがあったら…」という意見を
実際に考え、自社の販売力向上に貢献していただきます。

※同時に、お客様のリアルな声、販売体験を活かし、
「お客様は欲しがっているサービスはこれだ！」という提案も考えてください☆
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≪Step2≫
当社の強みやお客様のニーズを把握した後は、
具体的な提案を実行に移すため、商品企画・マーケティングなどの打ち合わせ。
実際にサービスの立ち上げまでに何が必要となるのか、や
まずはどのぐらいの規模でいつまでにスタートするのか、などを決めていきます。
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≪Step3≫
実際にアクションプランが決まったのちは協力会社の開拓。
当社だけで新サービスを立ち上げるのはほぼ不可能。
自分たちの事業に込めた想いをパートナーにぶつけ、協力を仰ぎます。
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≪Step4≫
実際に新規事業のスタート！！
チームのメンバーを率いていただきます。

このような流れで販売現場を通し、お客様が今何を求めているのか、
「お客様の立場で考えること」を把握することで本当に必要とされ、
多くの方に喜ばれる“自社”サービスを企画してください。

≪販売現場では…≫
現場に飛び込むのではなく、しっかりと商品知識を勉強してから現場へ！現場での先輩社員が様々な販売ノウハウを伝授。しっかりと吸収してください。

≪商品開発では…≫
各現場を経験したメンバーに加え、事業部長もチームに加わります。受身の姿勢では困りますが、今まで数々の商材を開拓してきた経験を部長から教わり、実行に移していただきます。

「一生をかけて働ける会社をつくりたい」という想いを持った女性社員：吉田を役員に抜擢し、女性にとってより働きやすい環境づくりに取り組んでいます。

これから社内保育所の確立や、勤務体系の見直し、育児・産休制度の更なる充実・強化などで高いポテンシャルを持つ社員をバックアップし、家庭と仕事の両立を高いレベルで実現できる環境を作っています。

是非第二の吉田となる存在を目指し、頑張ってください。

正社員

【本社】
　東京都渋谷区道玄坂2−10−7　新太宗ビル1号館9Ｆ

【詳細・交通】

最寄り駅：渋谷駅
・東急田園都市線　東京メトロ半蔵門線　3Ａ出口　徒歩4分
・京王井の頭線　西口　徒歩5分
・ＪＲ山手線　ハチ公口　徒歩6分
・埼京線　東京メトロ銀座線　東急東横線　東京メトロ副都心線　8番口　徒歩6分

【転勤の可能性】

転勤はございません。
安心してじっくりとキャリアを形成していただけます。

≪未経験歓迎！＞
◎学歴・経験不問
◎年齢30歳まで【若年層の長期キャリア形成を図るため】
◎新卒、第二新卒の方も是非ご応募ください！！

★面接のpoint★
当社は経験よりも「人」を重視します。
面接ではあなたの「こうなりたい！」という目標を聞きたいと思っています。

【あると望ましい経験・能力】

★接客・販売・営業経験がある方★
★モチベーション高く仕事に臨める方★

当社の事業は「お客様と顔が見える関係」のある“リアル”ビジネス。
お客様のニーズやサービスを提供する現場を理解する事が必要となります。
また、0から1を創る立ち上げ事業は多くの困難が必須。
それにめげないモチベーションに溢れた方を歓迎します！

【過去に採用した転職者例】

≪異色な経歴を持つ人材も…≫
元ウェディングプランナーや元広告代理店営業、さらには、モデル業や俳優経験者など、様々な経歴を持つスタッフが当社では活躍しています。

≪年齢や経験は関係ない！！？≫
33歳の社長を筆頭に若いスタッフが多く、リーダーも20代前半とエネルギッシュなメンバーに溢れています。

「携帯販売に特化したキャンペーン企画・立案・運営」
「ウォーターサーバー（HOD）事業」の販売現場に加わり、
現場でお客様や当社の強みをご理解いただいた後、
経営企画チームへ配属をさせていただきます。

【年齢構成】

20代前半が非常に多く、平均年齢は26歳。
非常に元気溢れるメンバーが多く集まっています。

【男女比】

男7：女3

10:00～20:00（実働8時間）

【残業について】

ほぼありません。
安心して働いていただける環境です。

■完全週休2日制
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■アニバーサリー休暇
※未婚者は年1回、既婚者は年2回
■育児休暇
―――年間休日125日前後

【産休育休活用例】

≪育児休暇≫
同職種であれば、時短勤務。または、事務系職種へのキャリアチェンジにて、育児と仕事の両立を図っていただきます。

※現在、役員に就任した吉田が更なる強化を進めております。
　女性ならではの意見はいつでもウェルカムです！

＜待遇＞
■健康、厚生年金、労災、雇用保険

＜福利厚生＞
■ＭＶＰ賞（奨励金制度）
■お食事会制度
※社長に直接意見が言える機会です。
■イベント制度（月のお疲れ様会、忘年会、新年会など）
※社員同士のコミュニケーションの場。盛り上がります。
■社員旅行
■セミナー参加無料支援（大手コンサル会社）

株式会社ヴィックスリンクユース

人材派遣
セールスプロモーション事業
HOD（Home and Office Delivery：ウォーターサーバー）事業
メディア事業

2009年8月

60名（アルバイト含む）

【平均年齢】

26歳

福田 浩太郎

「女の転職type」の専用応募フォームからご応募ください。 

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※書類選考に3日程度お時間を頂いております
※結果については合否に関わらずご連絡いたします

▼【STEP2】1次選考（面接）

▼【STEP3】2次選考（面接）

▼【STEP4】内定

◆ご応募から内定までは約2週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください