【SC(サービスコーディネーター)/お客様窓口】

★゜*. ★来店されたお客様やご契約者様に対する手続き、ご依頼に応じた訪問、アフターサービス等が中心のコンサルティング営業、一般の保険営業とは異なります。最初はサービスコーディネーターのサポートをしながら保険の知識、お手続き方法を学んでください。
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[具体的には…]
■『ライフプラザ』窓口でのお客様への応対
入金、資料請求、その他のご相談への対応が主な仕事です。

■コールセンターからの転送電話やインターネット資料請求への対応
「結婚して名前が変わった」、「保障内容を覚えてない」
そんなご相談・手続き依頼に丁寧に対応します。

■ご契約者様への情報提供・訪問による提案
「子どもの教育費に備えたい」、「老後の為の保障が欲しい」など
お客様の家族構成や人生設計に応じて最適な保険を提案します。
※アポイントメントなしの訪問活動は一切ありません。

◎さまざまな職種のお客様と出会い、長期にわたって信頼関係を築ける、やりがいのあるお仕事です♪



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◆全くの未経験から営業にチャレンジしたい方も大歓迎です♪（今回の募集は、あなたのヤル気を重視しています。）
営業にチャレンジしたい方で、当社を選んでいただいた場合は、仲間として本気で支援・応援していきたいと考えています！


【ニッセイ・ライフプラザ千葉】の自慢♪
千葉県内最大のターミナル駅至近♪今日はどこでランチしようかな～、と迷ってしまうぐらいオフィスの周辺はいろいろなお店で賑わっています♪

社内にはベテランの先輩はもちろん、さまざまな業界からの転職者が多くいます。わからないことは周囲が何でも教えてくれるので安心ですよ♪
とにかく、あたたかい雰囲気が自慢の職場です！



※入社していただく限りは、スキルを身に付けてしっかり成長して頂きたいと思いますので『ライフプラザ千葉』では、マンツーマン体制で精一杯フォローさせていただきます♪


※前職・経歴は問いません。自己管理のしっかりできる方、時間の守れる方のご応募待ってます。

◎未経験でも大丈夫！～充実した教育・研修制度～

入社後の研修によって、保険・金融の基礎から学ぶことができます。また、実際に現場に出た後もスキルアップを目的とした多様な研修が用意され、その他、各種資格取得も積極的に支援しております。
※資格取得に対する合格一時金の制度もあります。

＜未経験からFPをめざせます＞ 
まずはパート職制のサービスサポートスタッフとして入社後、 
各種基礎知識などの充実した研修を通じてスキルアップを図りながら、 
サービスコーディネーターを目指して頂きます。 
ここからがFPへのスタート。 
会社のバックアップを受けながら、FP資格の取得に取り組んで頂きます。

正社員

【正社員登用について】

【正職員登用について】：まずは、サービスサポートスタッフ(3ヵ月毎契約更新・時給１,250円、時間9：00～16：00）として採用します。
採用後、各種研修等を経て勤務良好の場合、正職員（サービスコーディネーター）へ登用いたします。

※正職員の定年が60歳のため60歳未満の方。

◆千葉県千葉市中央区富士見2-20-1 日本生命千葉ビル 1F

【詳細・交通】

◇新京成電鉄「千葉中央」駅：東口より徒歩2分
◇各線「千葉」駅：東口より徒歩8分
◇千葉モノレール「葭川公園」駅：出口1 より徒歩30秒

◆高卒以上 ※業界未経験、第二新卒の方も大歓迎！

◇前職や経験などは一切問いません。
人物重視で採用させていただきます。（※採用にあたり国籍は問いません。）

≪このような方をお待ちしています！≫ 
☆将来のステップアップを目指し、正社員として働きたい方。 
☆福利厚生が充実した会社で、長期にわたって働きたい方。

【あると望ましい経験・能力】

◎明るく元気に人と接する事が好きな方や、やる気に溢れている方なら大歓迎です！
このお仕事は多くの出会いに恵まれている素敵なお仕事です。生命保険を通じて、ご契約者様の人生に寄り添っていきます。長くお付き合いしていくのは保険だけでなく私達も同じですが、人と接することが好きな方にはとても適しているお仕事です。

【ニッセイ・ライフプラザ千葉（日本生命のお客様相談窓口でのお仕事です。）】

◆9:00～17:00（所定労働時間 7時間、休憩 60分）

※サービスサポートスタッフの期間は、勤務時間は9：00～16：00（実働6時間）です。

◆完全週休2日制(土・日・祝)
◆夏季休暇
◆年末年始
◆有給休暇

【産休育休活用例】

【ある職員の例】

・・・短大卒業後、当社に入社しました。6歳と3歳の子どもがおり、いずれも産休・育休を取得して復帰しました。復帰後も、出産前と同じライフスタイルで仕事を続けていて、自分でスケジュールを調整できることも助かっています。

★厚生労働省の次世代育成支援対策推進法に基づく基準適合一般事業主★
…仕事と家庭の両立支援を積極的に進めている企業として認定。

賞与年2回、通勤交通費補助、 社会保険完備(労災・健康・雇用保険、厚生年金)、 
資格取得支援制度あり、結婚・産前・産後休暇、 育児・介護休業制度あり(一定要件を満たした場合)

日本生命保険相互会社　ニッセイ・ライフプラザ千葉

■事業内容:
【生命保険業】
生命保険業免許に基づく保険の引受け、
資産の運用(貸付業務、有価証券投資業務、
不動産投資業務)
【付随業務】
他の保険会社その他金融業を行う者の
業務の代理または事務の代行、債務の保証、
証券投資信託受益証券の販売、確定拠出年金制度における運営管理業務

明治22（1889）年7月

7万2名(うち内勤職員1万8957名）〈平成22年度末〉

代表取締役社長／筒井 義信

■事業所:
本店／大阪、支社等117、営業部等1,560（平成23年度始）
　　　

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▼書類選考
女の転職typeに登録してあるキャリアシートの内容をもとに、書類選考させていただきます。選考後、追って面接の日時をご連絡させていただきます。

▼面接
採用担当者による面接を行います。主に当社の業務の説明を行い、業務の適性やスキルを確認させていただきます。この場はあなたが当社を判断する機会でもありますので、分からないことは何でも質問してください。

▼内定

【注意事項】
※サービスコーディネーター（サービスサポートスタッフ）の採用募集に際し、弊社が応募者の方々より取得した個人情報につきましては、当該採用募集に関する業務にのみ使用させていただきます。
但し、弊社に入社された場合には、入社後の雇用管理等にも使用させていただきます。
（なお、入社に至らなかった場合は、弊社が取得した個人情報については弊社で責任を持って廃棄いたします。）


※面接日・入社日はご相談に応じます。
（在職中で今すぐ転職できない方は是非ご相談ください。）