※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。
安定性が魅力の日本コープ共済連が事務スタッフを積極募集！
事務経験を活かしてスキルアップしませんか？
ケガや病気・災害など「もしも」の時、
組合員同士が助け合うことを目的に生まれたCO・OP共済。
組合員の立場にたった保障内容で、加入者は毎年純増しています。
今回募集する共済担当の事務スタッフは、
組合員の大切な掛金をお預かりし、
病気やケガをしたり、災害に見舞われた方をサポートする役目を担います。
責任感も求められる、とても重要なポジション。
やりがいのある事務業務で力を発揮して下さい。
アピールポイント
アイコンの説明
- 職種未経験OK
- 業種未経験OK
- 第二新卒OK
- 学歴不問
- 経験者限定
- 研修・教育あり
- 転勤なし
- リモートOK
- 土日祝休み
- 残業20時間以内
- 産育休活用有
- 服装自由
- 女性管理職在籍
- 休日120日～
- 育児と両立
- ブランクOK
- 時短勤務あり
- 資格取得支援
- 副業OK
- 国認定取得
仕事内容
仕事内容
【コープの事務スタッフとして活躍できる！】長く安定して働きたい方に最適。女性に優しく、働きやすい環境が自慢です。
○●○ CO・OP共済とは ○●○
生協の組合員の声によって生まれた、
「自分の掛金が、誰かの役に立つ」という仕組みの助け合い制度。
組合員の意見・要望が反映された保障商品は、
くらしに必要な保障をより良い内容、より安い掛金で実現し、
助け合いの輪は全国に広がり続けています。
○●○ あなたにお任せしたいお仕事 ○●○
共済に関する事務業務全般をお任せします。
〔1〕契約事務
ご契約いただいた方の書類の内容確認、システムへの入力を行います。
〔2〕支払事務
共済金のご請求をいただいた組合員様へ、共済金を振込むための確認・入力を行います。
（契約時の規約・確認事項に基づき、対応いたします。）
※入力には専用ソフトを使用。丁寧にご説明いたしますので、ご安心下さい★
※研修制度あり。詳しくは、下記「教育制度について」をご覧下さい。
契約業務と支払業務のどちらに就いていただくかは、経験・スキルに基づき判断いたします。
○●○ お仕事のポイント ○●○
CO・OP共済は、組合員が病気やケガをしたり、災害に遭った時に共済金を
お支払いし、組合員のくらしの安心をお届けする保障商品。
迅速かつ正確な対応を心がけ、組合員をサポートしてください。
○●○ 女性に嬉しい環境 ○●○
【1】たくさんの仲間と協力し合えるから、安心。
事務部門は、メンバーのほとんどが女性。
20代～50代まで幅広い年齢層の女性が活躍しています。
1フロアに150～170名と大人数ですが、
チーム単位で互いに声をかけ合い仕事を進めます。
【2】女性が働きやすい職場
リフレッシュルームを設けたり、ランチ代の補助を行うなど、
快適に仕事に取り組める制度の充実に力を入れています。
また、看護師のいる健康管理室も完備していますので、
急な体調不良の際も安心です。
【3】スキルを磨き、長く安定して働ける
生協ならではの安定性はもちろん、腰を据えて長く働いていただける方には
管理・判断の支援といった責任ある業務をお任せするなど、
キャリアに応じてステップアップもできる環境です。
アピールポイント
教育制度について
入社後の研修で当社についての理解を深め、安心して業務をスタートしていただけます。
【研修内容】
生協・共済の事業概要、就業ルール、PCの立ち上げ、就労管理方法、経費処理方法などを丁寧にご説明します。
募集要項
勤務地
千葉県浦安市入船1-5-2 NBF新浦安タワー ※2013年1月まで
- 【詳細・交通】
- JR京葉線・武蔵野線「新浦安駅」より徒歩2分
★2013年2月からは、事務所を東京（京橋）に移転。
耐震性が高い新築ビルです！
★移転後の交通
複数の路線利用可能。
京葉線・東西線・総武線・東京メトロ各線（銀座線・日比谷線）が便利です。
「八丁堀駅」より徒歩8分
「京橋駅」より徒歩6分
「東京駅」より徒歩9分
「日本橋駅」より徒歩７分
※事務所移転後、交通費規定内で支給
応募資格
***＜未経験・第二新卒の方歓迎！＞***
●学歴不問
●PCの基本操作スキル（Excel・Word）をお持ちの方
★当社で、長く、腰を据えて働きたい方を歓迎します。
【こんな方に向いているお仕事です】
○責任感の強い方
○コツコツ取り組む仕事が好きな方
○テキパキ効率的に仕事をこなせる方
- 【あると望ましい経験・能力】
- ●生命保険（共済）の支払事務経験者の方は、即戦力として活躍できます！
●一般事務・営業事務経験のある方も大歓迎！
配属部署
事務部門への配属となります。
- 【年齢構成】
- 長く働ける環境が整っているため、20代～50代までと幅広い年齢層の女性が在籍しています！
- 【男女比】
- ほとんどが女性。女性が活躍している部門です★
勤務時間
9:00～17:15／9:30～17:45（実働7時間15分／休憩1時間）
※配属部署による
- 【残業について】
- 残業は月10～20時間程度。
休日休暇
●完全週休2日制 【日曜＋1日（火・水・木・土）】
●祝日（祝日の翌営業日は出勤）
●年末年始休暇（12/31～1/3）
●有給休暇（試用期間終了後※4ヶ月目より）
●育児休暇
●年間休日122日
待遇・福利厚生・その他
●雇用保険・健康保険・厚生年金
●昼食費補助制度
●育児休暇制度
●リフレッシュルーム完備
●個人ロッカー貸与
※試用期間3ヶ月有
※事務所移転後、交通費規定内で支給
女の転職！取材レポート
今回は組合員のために共済をおすすめしている推進担当を内部から支える【事務担当】の募集だということでお話を伺いました。このお仕事にピッタリなのは、「人のために何かをしたい」「先回りして気を利かせられる」そんな女性。入社後のキャリアパスもあり、安定基盤のもとステップアップしながら長く働くことができる職場であると感じました。
この仕事で磨ける経験・能力
★安定した環境でひとつの仕事に長くじっくりと携わり、キャリアを積んでいくことが可能です。
★事務経験を活かし、共済に関する専門スキルを身に付けられます。
会社概要
―組合員の声を商品開発に反映―
CO・OP共済の開発・改善は、組合員のニーズを反映してすすめます。2011年に「終身共済」をリリース。「CO・OP共済で一生涯の保障を得たい」という組合員の願いを実現できました。コープ共済連は、組合員相互の助け合いにより、組合員のくらしの中の各種の危険による経済的な損失を保障することを目的としています。「組合員のくらしの向上」「生協の発展・協同組合運動の普及による豊かな社会づくり」への貢献を目指します。
事業内容
共済事業（CO・OP共済）の推進
※共済とは、協同組合が行なう非営利の保障事業です。
設立
2008年11月6日（元受共済事業開始は1984年）
売上高
共済事業収入：■1,913億円（2013年3月実績） ■1835億円（2012年3月実績）
支払いを受けた方から、お手紙や電話で感謝の言葉をいただくことも。大きなやりがいのあるお仕事です。
明るく和気あいあいとした職場。周りのスタッフたちもサポートしてくれるため、安心です♪
事務経験を活かして活躍している女性も多数！ぜひ当社でキャリアアップを目指して下さい。
応募・選考
選考プロセス
【女の転職type】の専用応募フォームからご応募ください。
▼【STEP1】応募書類による書類選考
※お電話にて詳細をお伝えいたします
▼【STEP2】筆記試験、適性検査、面接
※面接当日は筆記用具・履歴書（写真貼付）・職歴書
本人確認できるもの（免許証、パスポートなど）をお持ちください。
▼【STEP3】内定
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
