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株式会社ナイツブリッジ・インターナショナル ショップスタッフ◆「Harrods」発2012年秋スタートの新ブランドの転職・求人情報は掲載を終了しています。

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現在この求人は女の転職typeに掲載していません。掲載当時の転職・求人情報は以下

株式会社ナイツブリッジ・インターナショナル

  • ショップスタッフ◆「Harrods」発2012年秋スタートの新ブランド

    • 契約社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

20代女性のためのお嬢様系ラグジュアリーブランド誕生!
新しいお店を作っていくオープニングスタッフ

ラグジュアリーブランドだけが実現できることがあります。
上質なマテリアル、微妙な色合い、エレガントな着心地…
そんな正統派ブランド「ハロッズ」の魅力を受け継ぐ、
20代の女性に向けたキュートで愛らしい新ブランド
「ハロッズ ホワイトレーベル」が誕生します。

新宿、銀座、横浜、梅田に、新ショップがオープン!
一緒に素敵なお店を作っていきましょう。
新ブランドの魅力を、あなたから発信してください。

アピールポイント

  • 職種未経験OK
  • 業種未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 経験者限定
  • 研修・教育あり
  • 転勤なし
  • リモートOK
  • 土日祝休み
  • 残業20時間以内
  • 産育休活用有
  • 服装自由
  • 女性管理職在籍
  • 休日120日~
  • 育児と両立
  • ブランクOK
  • 時短勤務あり
  • 資格取得支援
  • 副業OK
  • 国認定取得

仕事内容

仕事内容

★ラグジュアリーブランド「ハロッズ」のDNAを受け継ぐお嬢様系セカンドライン!
★20代女性に愛される新しいブランドを作っていく、スターティングメンバー


:.。*:・☆「Harrods WHITE LABEL」デビュー☆.:*。.:
「ハロッズ」をはじめラグジュアリーブランドを展開しているナイツブリッジ・インターナショナルに、
新しいブランドが誕生します。
「ハロッズ」のDNAを受け継ぎ、お嬢様ファッションを提案する「ハロッズ ホワイトレーベル」。
「ハロッズ」らしいエレガントで上品な要素にラブリーなデザインをプラス。
ベースカラーは、ペールピンク、サックス、ホワイト。
20代女性をターゲットとする「ハロッズ」のセカンドラインです。

・+◆具体的なお仕事◆+・
◇お客様の接客
◇ブランドコーディネートのご提案
◇店内のディスプレイ など

・+◆新ブランドの主役は、あなた◆+・
「ハロッズ ホワイトレーベル」は、20代女性のためのブランド。
当社がこれまで展開してきたショップとは異なる、
新しいショップを一から作っていきます。
まず、あなた自身が「ハロッズ ホワイトレーベル」の最初の良き理解者となり
ファッションアドバイザーとしてブランドの魅力を伝えてください。
新ブランドの代表者として活躍してくださることを期待しています。

・+◆この仕事の魅力◆+・
【20代の感覚を生かして、新しい仲間とお店を作っていく】
業界未経験の方でも接客や販売のお仕事をしてこられた方なら
その経験をベースに、当社ならではの接客ノウハウを積み重ね
即戦力としてご活躍ください。お客様は20代の女性。
同年代の女性ならではの意見を積極的に発信し、
新しい仲間と一緒に素敵なお店を作ってください。

【キャリアチェンジも可能。女性が長く働きやすい職場】
当社を支えているのは、女性のマンパワー。だからこそ私たちは
女性に優しい職場作りを積極的に行っています。
「ハロッズ」ショップでは、産休育休を活用し30~40代のスタッフも活躍中。
将来は、「ハロッズ」や他のブランドのショップにチェンジすることも可能なので
女性が長く活躍できます。店長、トレーナー、統括マネージャーへの道も拓かれています。

【ラグジュアリーの魅力を伝えるワンランク上のお仕事】
ラグジュアリーブランドについて様々な知識を学ぶことができます。
また、会話を通してお客様にその魅力をお伝えする、
ワンランク上の接客スタイルを身につけることもでます。
仕事を通して、あなた自身が素敵な女性として成長していくことができるはずです。

アピールポイント

教育制度について

■新ショップがオープンするまでの準備期間に、「ハロッズ」銀座路面店、広尾の「ザ ブティック ナイツブリッジ」で、商品知識、当社の接客スタイルなどについて学んでいただきます。
■当社では毎年、数名のスタッフがロンドンの「ハロッズ」とパリの「オールド イングランド」、「PAULE KA」で研修を受け、ブランドへの理解を深めています。数年後には、そのような研修に参加していただく機会を作っていく予定です。

女性管理職について

全ての店舗の店長は女性です。女性ならではの視点を活かし、お客様にいかに優雅な時間を過ごしていただけるかを追求しています。店長からトレーナーや統括マネージャーへとキャリアアップする道もひらかれています。

募集要項

雇用形態

契約社員

勤務地

■新宿店(8月下旬 OPEN予定!)
■銀座店(9月上旬 OPEN予定!)
■梅田店(10月中旬 OPEN予定!)
■横浜店(10月以降 OPEN予定!)
※ご希望のショップをお知らせください。

【詳細・交通】
各店舗により異なります。
本社/東京メトロ日比谷線「広尾駅」より徒歩3分
【転勤の可能性】
転居を伴う異動はありません
【勤務地エリア】
東京都、神奈川県、大阪府

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

☆アパレル業界未経験者歓迎します!☆
■高卒以上
■販売や接客の仕事の経験者

★お客様と会話を楽しみながら接客していくのが当社のスタイル。ブランドの魅力をしっかりと伝え、アドバイスできるコミュニケーション力を重視します。

【あると望ましい経験・能力】
‐**<こんな方はぜひご応募ください!>**‐
◆ファッションに興味をお持ちの方
◆長く働く意欲がある方
◆高いレベルの接客の仕方を身につけたい方

★ファッションブランドでの接客・販売経験をお持ちの方、歓迎します!
★20代女性に向けた新ブランドなので、ショップ作りには同年代の女性の意見を積極的に採用していきます。
【過去に採用した転職者例】
当社では、様々な業界から転職された方が活躍しています。例えば美容師や保育士だった方は、お客様の髪型をアドバイスしてさし上げたり、お子様をお連れのお客様に優しく声を掛けたりすることから、お客様との会話が始まることもあります。今までの様々な経験を活かし、お客様との会話を充実させてくださいね。

配属部署

★8月から秋にかけて、有名百貨店内に続々OPEN予定!★
新宿店、銀座店、梅田店、横浜店

【男女比】
ファッションアドバイザーは全員女性です

勤務時間

9:00~21:30(シフト制/実働8時間)
※勤務時間は店舗により異なります

休日休暇

■週休2日制(9日/月)ローテーション制
■有給休暇
■慶弔休暇
※年間休日108日

【産休育休活用例】
女性が多く活躍する職場ですので、女性に長く活躍していただきたいという考えから、女性が将来を見据えたキャリア形成ができるように産休・育休制度を整えています。現在5名が産休、育休中です。
☆一度離職したスタッフの復職もバックアップしています。

待遇・福利厚生・その他

■昇給年1回
■交通費全額支給
■各種社会保険完備
■制服一部貸与(2セット予定)
■社員割引(他社員購入も可)
■報奨金制度
※半期毎の売上げ目標達成度合いによる
■ヨーロッパ研修制度
■スポーツクラブ利用

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

同社が募集するポジションは、いずれもが国内のファッションシーンに大きな影響を与える可能性を持った職種。やりがいについては言うまでもなく、とても大きな達成感が得られる仕事です。さらに、話の端々で笑いを交えつつ、気軽に会話を楽しんでいる様子からは、「何でも話せる」明るい社風も感じることができました。経験を活かした転職をお考えの方にとってこの求人は、理想の転職先と出会うまたとないチャンスになるはずです。

この仕事で磨ける経験・能力

◆グレードの高いファッションに接することで、商品の素材、デザイン、色彩などの知識を学ぶことができます。
◆上質な接客を学び、立ち居振る舞いや言葉遣いをはじめ大人の女性としての魅力を高めることができます。

会社概要

上品で可憐な“およばれ服”に定評のあるナイツブリッジ・インターナショナル。

フランスで150年の歴史を持つ『OLD ENGLAND』と2017年に誕生したブランド『ELISA』。設立から17年、私たちナイツブリッジ・インターナショナルは、タイムレスなデザインと確かなクオリティーを誇るラグジュアリーブランドの最新コレクションを、上質を好む多くの女性たちにお届けしてきました。そのたくさんの喜びをさらに多くのお客様に知っていただくため、当社の成長のカギを握るポジションを募集します。

上品で可憐な“およばれ服”に定評のあるナイツブリッジ・インターナショナル。

会社名

株式会社ナイツブリッジ・インターナショナル

事業内容

衣料品・服飾雑貨の企画・製造・輸入販売

【 取扱ブランド 】
ELISA
OLD ENGLAND

【 店舗数 】
ELISA…22店舗
OLD ENGLAND…21店舗
ザ ブティック ナイツブリッジ…3店舗

【 グループ 】
三喜商事株式会社

設立

2001年1月4日

資本金

9000万円

従業員数

151名

【平均年齢】
約39.5歳
【中途入社者の割合】
100%

代表者

代表取締役 堀田 浩

ファッションが好きだからこそ、数字やデータにこだわり、本当に必要な施策を打っていきます。
ファッションが好きだからこそ、数字やデータにこだわり、本当に必要な施策を打っていきます。
2シーズン目の『ELISA』と150年の歴史を持つ『OLD ENGLAND』。新規ブランドも導入予定です。
2シーズン目の『ELISA』と150年の歴史を持つ『OLD ENGLAND』。新規ブランドも導入予定です。
何でも気軽に相談できる温かい社風も自慢。中途入社の方も、すぐに馴染んでいただけるはずです!
何でも気軽に相談できる温かい社風も自慢。中途入社の方も、すぐに馴染んでいただけるはずです!

応募・選考

選考プロセス

【女の転職type】の専用応募フォームからご応募ください。 
※【履歴書(写真貼付)・職務経歴書(書式自由)】郵送での応募も可。
※応募の秘密厳守します。 
 
【STEP1】webまたは郵送応募書類による書類選考 
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【STEP2】一次面接
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【STEP3】二次面接
※地方での面接も行います。
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内定

※希望勤務エリア・店舗がある場合は、応募フォーム・履歴書にご記入ください
※書類選考合格者の方のみ面接日をご連絡致します
※面接日・入社日はご相談に応じます
※応募書類は返却しません。予めご了承ください