仕事内容
大手ハウスメーカーなど、
住宅・建築業界の企業約2,000社と取引を行っている当社。
独自に研究・開発した質の高いリペアサービスを
お客様に向けてご案内していただきます。
◆◆ 充実した研修体制があるから、未経験の方も安心です ◆◆
入社後はまず、施工管理課で現場の受注体験からスタート。
受け手の立場に立っての営業の流れや業務知識をじっくり学び、営業活動に移って頂きます。
その後は先輩社員への同行や、既にお付き合いのあるお客様を
先輩から引継ぐなどして、1~3ヶ月間かけて少しずつ独り立ちしていきます。
女性ならではの気遣いや心配りを活かして、
お客様に頼られる存在へと一緒に成長していきましょう。
◆◆ 仕事の流れ ◆◆
電話でアポイント
※アポイントは獲得しやすく、
40~50%はそのまま提案へとつながります
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お客様先へ伺い、リペアサービスをご案内
※競合とのバッティングもありますが、
幅広い素材のリペアをワンストップで行える技術力、幅広さが
お客様に選ばれ。高い成約率を誇ります!
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成約したら工事スタッフと連携して補修工事スタート
※工事受注後の業務は施工管理課が担当。営業は受注拡大だけに集中できます
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工事終了まで定期的にフォロー。
新たなニーズが生まれた際に声を掛けていただけるよう、
長い付き合いを続けていきます
※お客様の割合は既存7:新規3。担当する棟数は月250~300棟ほどです
【インセンティブ(歩合)の一例】
頑張った人はしっかり評価する方針により、インセンティブの充実を図っています。
◆新規案件を1件獲得するたびに3000円支給(※1人当たり7~8件が平均。10件超えるとさらに追加)
◆売上金額の目標達成ごとに2万円から最大20万円のインセンティブを支給
◆リペアスタッフの稼働時間を下げ、売上を上げるという「単価率アップ」の
目標達成度に応じて営業スタッフ全員にインセンティブを支給しています
仕事の魅力
現在、リペアワークスでは女性だけの営業チーム立ち上げを計画中。女性ならではの気遣いや視点を活かして、より多くのお客様にご満足いただけるサービスを提供することを目指しています。ただし、チームの中でどんな営業スタイルを目指すかは、社員一人ひとりの自由に任せています。失敗しても構わないので、どんなスタイルが得意なのかを見つけ出して下さい。
アピールポイント
先輩社員が現場に同行し、未経験者でもOJTできちんと育てていきます。未経験からスタートした社員ばかりなので、分からないところは遠慮なく先輩に聞いてください。