※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。
★ワークライフバランス認定企業で働く！★
お客様の想いを形＝デザインにかなえる仕事です♪
私たちの強みは
豊富な制作実績と社員想いの働きやすい環境！
大手企業と直請けで様々な
Web・モバイル・スマホサイトを手掛け
表彰されるまで成長しています。
中には大手コンビニにも導入されている
ポイントカードのスマホサイトを1人で企画制作した女性社員も！
ワークライフバランス認定企業の当社なら
ママになっても各種制度を使って活躍可能！
チャンスも豊富にあるのでやりがいを持って長く働けます♪
アピールポイント
アイコンの説明
- 職種未経験OK
- 業種未経験OK
- 第二新卒OK
- 学歴不問
- 経験者限定
- 研修・教育あり
- 転勤なし
- リモートOK
- 土日祝休み
- 残業20時間以内
- 産育休活用有
- 服装自由
- 女性管理職在籍
- 休日120日～
- 育児と両立
- ブランクOK
- 時短勤務あり
- 資格取得支援
- 副業OK
- 国認定取得
仕事内容
仕事内容
大手企業をメインとした、Webサイトの企画からデザインまでお任せします。
『ローソンPontaカードのスマホサイトを１人で制作！』
「ローソンPontaカード」のスマホサイトを見たことはありますか？
実はあれは、25歳の社員が、お客様と協力して一人で制作したものなのです。
これはちょっとした、当社の自慢です。彼女はお客様からプロジェクト貢献賞を頂きました。
ぜひあなたも、自分のアイデアやクリエイティブセンスを当社で形にしてください。
～～～***☆★ 具体的な仕事内容 ★☆***～～～
『あらゆるWebサイトの企画から制作まで担当できます！』
様々な業界の、PCサイトからスマホサイト、
ちょっと堅めなものからソフトな内容のものまで、
あなたにお任せするWebサイトは多種多彩です。
また、企画から参加できる案件もあるので、
Webサイト立ち上げの段階から携わりたい方は大歓迎です！
≪主な取引先≫
アイデム、NEC（日本電気株式会社）、NTTdocomo、オーエフシー、キャリアデザインセンター、ケンコーコム、テプコシステムズ、日本経済新聞社、
北海道日本電気ソフトウェア株式会社、マイナビ、ロイヤリティマーケティング ほか（略称50音順）
～～～***☆★ 注目ポイント ★☆***～～～
『ワークライフバランス認定企業だから、働きやすさも抜群！』
能力や仕事への熱意がある人には、いろいろな事情に左右されずに活躍してほしい。
そんな想いから、東京都と港区から「ワークライフバランス認定企業」に選定される前から、当社では下記のような制度を整えてきました。
◎フレックスタイム制度の導入
◎週3日勤務、週4日勤務
※ライフスタイルの変化によるワークライフバランスを自己設定できます。
◎育児制度
※育児・介護休業の取得回数は無制限。延長も可能です。
◎有給休暇の半休取得制度
◎時短勤務制度 など
このような制度を利用して、出産後も活躍している女性社員が複数います♪
アピールポイント
教育制度について
◆年間最大30万円まで資金を補助する「自己啓発補助制度」
コンピュータ、自己啓発本などに申請して使うことが可能。技術系の大学院でMOT取得まで補助しています。
◆著名大学教授や現役コンサルタントによる社員研修
役員のほとんどが著名大学の教授や客員教授を務めているため、役員を講師に迎えた勉強会や、著名大学教授を迎えた研修会が行われます。そのほか、トーマツコンサルティングの集合研修の無料受講も可能です。
女性管理職について
当社の代表は女性。優秀で仕事に熱意を持って働ける方なら、管理職になれるチャンスは豊富にあります！
営業のマネージャーや文系出身のプロジェクトリーダーもいます。
募集要項
勤務地
東京都港区芝4−5−10 カーニープレイス芝10F
- 【詳細・交通】
- JR「田町駅」より徒歩6分
都営三田線「三田駅」より徒歩5分
- 【転勤の可能性】
- ありません
応募資格
◆学歴不問
◆HTMLの経験あるいはJava Scriptがわかる方
◆Illustrator、PhotoShopが使える方
- 【あると望ましい経験・能力】
- ★下記のような経験をお持ちの方は、歓迎します！★
◇Webサイト制作経験が2年以上ある方
◇Webサイト制作の企画段階から携わった経験をお持ちの方
配属部署
開発本部 システムを開発する部署の中で一緒に企画段階からデザイン・コンテンツ企画のお仕事に携わっていただきます。
- 【年齢構成】
- 部署の7割は男性ですが、デザインチームは現在女性3名です
勤務時間
フレックスタイム制（コアタイム10：00～15:00）実働8時間
※標準労働時間 9:00～18:00
育児と両立しやすい
当社では、週3～4日勤務や、時短勤務も可能なので、2人子どもを生んで、今も活躍している女性社員もいます。女性も長く働ける会社です♪
休日休暇
◆完全週休2日制（土・日）
◆祝日
◆夏季休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆育児・介護休暇
◆配偶者の出産休暇
- 【産休育休活用例】
- ～女性社員・若生より～
当社に入社後、子どもができ、産休・育休制度を利用しました。1年後に復職し、仕事を調整しながら子育てと両立しています。現在、子どもは5歳です。育児制度の取得回数制限もないため、2回この制度を利用して、2人の子どもを育てている女性社員もいます。あなたも女性にもやさしい会社で、活躍しませんか？
待遇・福利厚生・その他
◆昇給年1回
◆賞与年2回
◆各種社会保険完備
◆自己啓発補助制度
◆特別賞与（4月）
◆各種表彰制度あり（新人賞、リーダー賞、社長賞、努力賞、プロジェクト賞）
◆交通費支給
◆住宅補助（上限4万円、住宅購入者にも4万円負担）
◆家族手当（配偶者：2万円、子ども：1万円）
◆資格手当（一時金以外に、月給にも加算されます）
◆残業代全額支給
◆社員旅行（隔年海外旅行／今年は台湾へ）
◆退職金制度
◆社員持ち株制度
女の転職！取材レポート
同社の魅力は何と言っても女性が働きやすい環境。育休制度や時短勤務制度は利用実績も多数あり、実際に出産後も長く活躍している女性社員が多いのが特色です。現在はリモートワークも導入しており、2ヶ月出社していないという方もいるのだとか！そんな社員の様子を笑顔で話してくださった女性の代表の元でなら、長く、楽しく、頑張って働けそうだと感じました！
この仕事で磨ける経験・能力
★幅広い案件を手掛けられるので、Webサイト制作における実力や知識が自然に身につきます。
★お客様先で作業をすることもあるため、コミュニケーション能力も磨かれます。
★企画段階から携わる案件もあるので、企画力もアップ！
会社概要
「技術」「思いやり」「豊かな人間性」システムづくりに思いやりを持って取り組む技術者集団です。
当社は、データベースとインターネットのシステムインテグレーション（SI）をこれまで行ってきました。システムの提案から、開発、導入、運用・保守までの一貫したサービスを提供しています。また、SIの技術を活かしたシステム企画の立案やコンサルティングも提供。「安心のシステムづくりでお客様のビジネスを支える」。それが私たちの仕事です。
事業内容
◆システムインテグレーションサービス
プライベートクラウドの構築やビジネスの特徴にあわせたハイブリッドクラウドシステムのAP開発、システム構築など
◆コンサルティング・ソリューションサービス
大規模プロジェクトの、調査・要件定義といった上流の方式検討や、システム監査、ビジネス提案などのサービスなど
◆ビジネスソリューションサービス
ビジネスの現場の課題にあったソリューションを迅速に適正な価格で提供
従業員数
116名（2020年6月現在）
- 【平均年齢】
- 31歳
- 【中途入社者の割合】
- 20％
現在は営業・エンジニア共に、リモートワークを積極的に活用しています。
代表をはじめ女性社員が多数活躍中☆キャリアを築き、第一線で活躍している先輩がたくさんいます。
これからは、効率よく得意なことを活かしてチームワークで勝負する時代！残業はほとんどありません◎
応募・選考
選考プロセス
「女の転職typeの」専用応募フォームからご応募ください。
【STEP1】Web応募書類による書類選考
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※結果については合否に関わらずご連絡いたします
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【STEP2】説明会参加・1次選考（適性検査、筆記試験、面接）
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【STEP3】2次選考（社長面接）
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【STEP4】3次選考（最終面接 グループ長）
◆ご応募から内定までは1～3週間を予定しております。お急ぎの方はご相談ください。
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密は厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。
