仕事内容
◆企業に福利厚生制度を整える保険商品をご案内するお仕事(※個人への勧誘は一切なし)
◆未経験OK|3年間の充実研修あり!資格取得支援も充実
◆転勤なし|産育休復帰実績多数|残業ほぼなし|土日祝休み
【具体的には】
当社提携の法人会・納税協会などに
加盟する中小企業のお客さまに
福利厚生制度や保険商品をご案内(法人営業、販売)します。
ご提案に向けた資料作成や
契約書作成などの事務業務もお任せします。
従業員の退職金は準備できているか、
労災時の補償はどうなっているか、
経営者自身が病気・死亡の場合、会社はどうなるのか…
中小企業にある様々なリスクを補償・カバーするための商品を扱います。
※友人、知人への保険勧誘ではありません。
一日の仕事の流れ
08:50 子供を送り出したら仕事モードに切替え!※PCや携帯電話は会社からの貸与品
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09:00 支社の全体朝礼に参加。具体的な提案方法や新商品についての説明を受ける
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09:45 既存のお客様とオンラインでの定期面談。毎月恒例の当社独自アンケートを依頼
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12:00 前から気になっていたおしゃれなカフェで、同僚と合流しパスタランチ
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13:30 新規のお客様との打ち合わせ、上司と一緒に訪問
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15:00 既存のお客様に新サービスをご紹介
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16:00 子どもの帰宅に備えて帰宅。今日の活動報告を提出し、明日のタスク整理
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17:00 退勤。メリハリつけて働ける環境です。
仕事の魅力
◎平均月収41.9万円
◎賞与年2回
◎土日祝休み
◎残業ほぼなし!基本17時退社
◎対面とオンラインを組み合わせた営業スタイル
◎自宅からの直行直帰も可能
◎年間休暇取得日数平均22.9日
◎半休制度
◎育児時間制度(1日2回(各30分)、育児時間を取得できる)
◎時間単位休暇制度(1年に5日、時間単位で有給を取得できる)
◎ベビーシッター割引券(1回につき2,200円の割引)
◎ファミリー転勤制度(結婚や配偶者の転勤等に伴う異動もOK)
◎ジョブリターン制度(育児等で退職した社員を再雇用制度)
◎退職金制度
◎定年は65歳まで
◎共済基金貸付制度
◎保養所あり(ハワイ)
◎看護休暇/小学校第6学年終了前のお子さまが病気・けがにかかった場合、年間10日の休暇を取得可能(勤続6ヵ月経過後から利用可能)
◎介護休業/要介護者に対する介護のために、年間10日の休業を取得可能(勤続6ヵ月経過後から利用可能)
◎妊婦の通院休暇/妊婦検診等の通院の際に休暇を取得可能(取得可能日数は経過月により異なる)
◎妊婦の時差出勤制度/妊婦の場合、始業・終業を30分繰り下げ・繰り上げ可能
など、家庭と仕事を両立しやすい環境を整えています。
アピールポイント
<名刺の渡し方やビジネスマナーからしっかり学べる!>
■eラーニング(独自のプログラム。パソコンを使って自分のペースで納得するまで学習できます
■ロールプレイング(お客様との話し方や商品の説明の仕方など)
■同行研修(上司と一緒に企業に訪問。オンラインでの同行支援あり!)
■集合研修(コミュニケーション能力やコンサル能力のほかファイナンシャルプランナーの資格取得セミナー)
【生涯活かせる知識が身につき、キャリアアップも目指せます】
基本的な商品知識のほか、税務・財務・年金に関する研修を通じて、生涯活かせる知識が身につきます。当社独自の「E-DFP(エグゼクティブ、ダイドウ・ファイナンシャル・プランナー)取得制度」を活用し、「ライフ・コンサルタント」や「ファイナンシャル・プランナー」の資格取得を目指すことも可能です。