仕事内容
◆企業を支える保険商品を提案するお仕事（※個人への勧誘はなし）
◆「えるぼし」「プラチナくるみん」認定企業
◆入社者の30％が40代以上
◆転勤なし｜産育休復帰実績多数｜残業ほぼなし｜土日祝休み
中小企業に向けて、福利厚生制度を充実させるためのご提案を行います。
個人宅への飛び込みなどはありません。
■ 具体的には ■
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▼提携団体に所属する中小企業さまへアプローチ
▼経営者の方と面談（訪問 or オンライン）
▼企業の福利厚生制度についてヒアリング
▼最適なプランをご提案
※新契約の98％が中小企業市場からのご契約です。
提携団体とのつながりを強みに、効率的にアプローチするため
未経験から始めやすいのが強みです。
■3年間の育成制度あり■
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初期育成プログラム「D-STANDARD」等で
営業の基本をイチから学べます！
▼1年目…オンライン研修＆トレーニングセンター
ビジネスマナーの基礎研修からスタートし
名刺交換の仕方やパソコンの使い方を丁寧にレクチャー。
ロールプレイング検定で実践力を磨けます。
▼2年目以降…階層別研修・継続教育制度
入社年次に応じた階層別研修や継続教育制度を用意。
FP技能士（3級・2級）などの資格取得も目指せます。
事務職や専業主婦からデビューした先輩も多数活躍中です！
■視野が広がる多彩な研修も■
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*ライフイベントに応じた将来のキャリアを考える「年代別キャリア研修」
*他業界の企業と交流し視野を広げる「異業種交流型研修」
など、業務知識・スキルの向上に加えて上記の研修も展開。
長く活躍できるように、スキルアップの場を設けています。
※生成AI積極活用中
※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般
一日の仕事の流れ
★社員Aさんの場合★
08：45 保育園に子供を送る
09：00 リモートで自宅から朝礼に参加
10：00 お客さまとリモートで打ち合わせ
12：00〜13：00 お昼休み
13：30〜15：00 外出／担当エリアのお客さまを訪問し、打ち合わせ
14：30 会社に戻り、事務業務や翌日の準備
17：00 退勤（残業はほとんどなく、基本は定時退社です）
17：45 保育園に子供のお迎え＆夕飯のお買い物
※直行直帰も可能
※1時間単位での時間休の取得も可能です
※お子さまの熱やケガなどによる急なお休みなども、柔軟に調整可能です
※お子さまの送り迎えに合わせてリモートやシェアオフィスを活用して自由にスケジューリングできます◎
仕事の魅力
◆未経験から正社員デビューした方も活躍中
◆残業ほぼなしで17時退社可！
◆土日祝休み+年間休日取得で年間144日休める
◆転勤なし！住み慣れた地域で腰を据えて働ける
◆半日休暇・有給休暇・時間単位休暇制度あり！
お子さまの学校行事や急な病気の看病に合わせて気兼ねなく取得！
「プライベートを大切にしたい」「安定企業で長く働きたい」そんな希望が実現できます！
◆看護休暇／介護休暇／妊婦の通院休暇
◆育児時間制度
◆ベビーシッター割引券
◆ファミリー転勤制度
◆退職金制度あり／定年65歳
◆ハワイに保養所を完備
◆副業OK
創業から180年、当社が大切にしてきたのは、社員一人ひとりが安心して働ける環境づくり。「えるぼし」「プラチナくるみん」認定をいただけるほど、ライフステージに寄り添う待遇をご用意しています。
アピールポイント
■eラーニング（自身のペースで進められる独自プログラム）
■お打ち合わせや商品説明のロールプレイング
■上司や先輩社員による打ち合わせ同行研修 など
基本的なビジネスマナーやPC操作から実務まで段階的に学べます。
入社後1年間は、月ごとに「●●をできるようになろう！」という目標をあなたの成長に合わせて設けており、少しずつできることが増えた実感を感じながらスキルアップできます♪
【生涯活かせる知識が身につき、キャリアアップも目指せます】
基本的な商品知識のほか、税務・財務・年金に関する研修を通じて、生涯活かせる知識が身につきます。当社独自の「E-DFP(エグゼクティブ、ダイドウ・ファイナンシャル・プランナー)取得制度」を活用し、「ライフ・コンサルタント」や「ファイナンシャル・プランナー」の資格取得を目指すことも可能です。
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