仕事内容
お客様に電話をして保険商品の資料をお送りするお仕事からスタート
★資格、スキル、経験は一切不問
★充実の研修制度で未経験でも安心！
★女性らしさを発揮して活躍できる＆長く働ける環境あり
お客様にお電話し、興味を持って下さった方に保険商品の資料を発送する仕事からお任せします。
5日間の導入研修をはじめ、段階を追ってスキルアップできますので、
入社時に保険に関する知識や資格は必要ありません。
【入社後の流れ】
▼「資料発送」としてスタート
≪資料発送の仕事≫
お客様にお電話で関連資料送付のご了解を頂き、資料を発送する
※保険に関する詳しいお問合せがあった場合は先輩社員に電話を代わります。
▼「資料発送」として経験を積んだら、「コンサル」へステップアップ！
≪コンサルの仕事≫
・資料をお送りしたお客様に保険のプランを提案する
※お客様の状況に即して保険のコンサルティングを行います
▼「サブマネージャー」にキャリアアップ！
入社から2年をめどに、オペレーター5名から10名を
まとめるリーダーとして部署の運営を行って頂きます
▼「マネージャー」にキャリアアップ！
サブマネージャー（2～5部門）をまとめるマネージャーとして活躍して頂きます。
20名から50名の部下とともにチームを成功に導いて下さい。
▼オペレーターを経て、あらゆる部門へ
営業サポート、訪問営業、Web事業、事業開発など
様々な部門にチャレンジをして頂きます。
仕事の魅力
20代～30代の若いメンバーが活躍している会社です。20代のマネージャーや、30代の女性部長がいるなど、年齢に関係なくキャリアアップできる環境があります。また、女性社員に関しては「女性責任者指導プロジェクト」の推進もあわせてスピーディなキャリアアップが実現可能です。
接客販売やサービス業の経験者や、元・コールセンターの派遣社員など様々な経歴を持つ転職者が充実の研修でプロのコンサルティング営業としてのスキルを身に付け、キャリアアップを実現しています。
6ヶ月ごとに査定を行い、社員の頑張りをしっかり評価します。『お客様に絶大に支持される。』を理念としている当社では、営業成績だけでなくお客様の声も反映して総合的に評価しています。
アピールポイント
まず入社後約5日間で導入研修を実施し、社会人としてのマナーや保険に関する知識をじっくり学びます。また、各営業部には育成部門があり、その部署にてOJTを行いながら、徐々にテレマーケティングに慣れて頂きます。それ以外にも、入社後約3ヶ月間の社内研修やレベルアップのための配属後研修など、万全の教育体制のもとでスキルアップを図れます。
資格取得支援制度についてファイナンシャルプランナーや保険関連の資格取得を奨励しており、受験料の支援や資格手当の支給などによって社員のスキルアップをサポートしています。
女性管理職について35歳の女性部長など、女性管理職が活躍しています。管理職の出産育児休暇取得実績が多いのも当社の特徴です。
