既存顧客向けアフターサービス/未経験・ブランクOK/土日祝休/リモート研修

正社員

【正社員登用について】

まずはサービスサポートスタッフ(パート職制/3カ月毎に契約更新)として採用します。
パート職制を経て、お客様へのコンサルティングに必要な基礎知識・基礎スキルを習得し、
勤務良好の場合、サービスコーディネーター(正職員)への登用※となります。

※本人希望・業務習熟度・勤務実態等に応じて、サービスコーディネーターへの登用有無及び登用時期は異なります。
※正社員を「正職員」と呼称しています。

[サービスコーディネーター(正職員登用後)]
■26万円+賞与年2回 
(新宿/上野/亀戸/渋谷/池袋/丸の内/品川/横浜/川崎/武蔵小杉)

■25万円+賞与年2回 
(立川/八王子/吉祥寺/小田原/平塚/湘南/町田/厚木/さいたま/千葉/堺/名古屋駅前/名古屋/天王寺/梅田/本店)

■21万円～24万円+賞与年2回 
(その他地域)

※上記は正職員登用後の初任給月額であり、勤務地により決定します。
※記載の初任給月額・時給は2026年4月時点の営業職員規程に基づく
※月給・賞与は、前年度の個人及び会社の業績に応じて変動
※労働条件の詳細は面談時にお伝えします
※試用期間はありません

[サービスサポートスタッフ(パート)期間]
時給1750円(新宿/上野/亀戸/渋谷/池袋/丸の内/品川/横浜/川崎/武蔵小杉)
時給1700円(立川/八王子/吉祥寺/小田原/平塚/湘南/町田/厚木/さいたま/千葉/堺/名古屋駅前/名古屋/天王寺/梅田/本店)
時給1400円～1650円(その他地域)
※時給は勤務地による

全国のニッセイ・ライフプラザで募集中！
※転居を伴う転勤なし。全国99店舗から勤務地を選べます
※所沢、木更津、茂原、厚木、平塚、帯広、八戸、石巻、土浦、八王子、高岡、掛川、多治見、一宮、小牧、京都駅前、南京都、彦根、豊岡、橿原、神戸北、新居浜、香椎、丸亀、山口中央、萩、米子、霧島、沖縄中部に窓口はございません。

★Iターン・Uターン歓迎★
地方から都市へ、都市から地方へ移り住む予定の方も
安心して働くことができます。

(変更の範囲)上記業務を除く当社関連勤務地

【詳細・交通】

【ライフプラザ本店】
大阪府大阪市中央区今橋3-5-12
日本生命本店本館8F
※大阪メトロ御堂筋線『淀屋橋駅』直結

【ライフプラザ丸の内】
東京都千代田区丸の内1-6-6
日本生命丸の内ビルB1F
※JR『東京駅』丸の内北口から徒歩3分
　東京メトロ丸の内線『東京駅』から徒歩3分
　東京メトロ東西線『大手町駅』から徒歩3分

≪未経験、第二新卒大歓迎！≫
■高卒以上の学歴を有する方
■ビジネスレベルの日本語理解能力を有する方
■国籍不問

【あると望ましい経験・能力】

■人と話すことが好きな人
■人や社会の役に立ちたいとお考えの人
■仕事を通じてキャリアアップを目指したい人
■仕事と家庭の両方の充実を目指したい人

[サービスコーディネーター(正職員)登用後]
　9:00～17:00(実働7時間　休憩1時間)
[サービスサポートスタッフ(パート)期間]
　9:00～16:00(実働6時間　休憩1時間)

育児休業※後、復帰をして家庭と両立している方もいます。
(※一定要件あり)
*『保育所紹介制度＊』について*
＊ニチイ学館と協働の保育所(ニチイキッズ)は企業主導型保育所として全国に展開しており、自宅や職場の近くの施設を利用することが可能
＊ライフケアパートナーズが運営する保育所マッチングサービス
「子育てみらいコンシェルジュ」を利用し、全国約1,200施設のネットワークから保育所を紹介　(2025年12月時点)

■年間休日約120日
■週休2日制(土日)
■祝日
■年末年始
■有給休暇※
☆1時間単位の休暇取得で柔軟に働けます※
■夏季休暇(有給休暇に含む)※
■ライフサポート休暇(通常の有給休暇とは別に年3回まで取得可能)※
■リフレッシュ特別休暇(長期勤続休暇)※
■結婚休暇(挙式の当日を含め前後通算5日間)
■妊産婦検診休暇
■産前産後休暇
■看護等休暇(10日付与)※
■養育両立支援休暇
■介護休暇(4月1日から翌年3月31日までの間に20日取得可能、時間単位の取得可能)※

(※一定要件あり)

＊ライフプラザ武蔵小杉は日月祝休み

【産休育休活用例】

＜育児休業※取得率100％＞
※2024年1月～2024年12月末に産前産後休暇取得を開始した職員を分母として算出
(※一定要件あり)
＜プラチナくるみん取得＞
仕事と子育ての両立支援への取り組みが認められ、厚生労働大臣から「子育てサポート企業」として認定を受けました♪

*.°+様々な生活環境の変化に対応した制度・福利厚生を用意！+°.*
＜プラチナくるみん認定企業＞
■昇給年1回
■賞与年2回(正職員登用後)
■各種社会保険完備
■育児休業(お子様の誕生日に応じて2歳~2歳半まで)※
■介護支援制度※
■育児短時間勤務(小学校卒業までのお子様を養育している場合、希望により可能)※
■通勤交通費(月額5万円迄全額支給)
■保育所利用補助制度(勤務年数1年まで:月額5千円、勤務年数1年超:月額1万円)※
■保育所紹介制度※
■退職手当・退職年金制度※
■資格取得支援制度
■福利厚生施設(全国各地)※
■人間ドック補助(1万円または3万円)※
■乳がん検診補助(6,000 円)※
■子宮頸がん検診補助(5,000 円)※
■育英年金(万一の時(死亡時)、扶養しているお子さまが満18歳に達する月まで月額1人3.4万円)※
■出産手当金・出産育児一時金(一児ごとに50万円)※
(※一定要件あり)
■屋内全面禁煙
■営業活動で使用する交通費・電話代・郵便費などは原則会社負担
※住宅手当はありません

日本生命保険相互会社　ネットワーク業務部

【生命保険業】
■生命保険業免許に基づく保険の引受け
■資産の運用
【付随業務・その他の業務】
■他の保険会社その他金融業を行う者の業務の代理または事務の代行
■債務の保証
■投資信託の販売
■確定拠出年金制度における運営管理業務

1889年(明治22年7月4日)

朝日　智司(代表取締役社長　社長執行役員)

本店（⼤阪）、東京本部、⽀社等108、営業部1,440、海外事務所3、代理店19,125（2025年4月1日時点）

https://www.nissay.co.jp/