仕事内容
★自分の意見を形にできる、風通しの良い少数精鋭の会社
★販売・商品企画・仕入れなどのジョブローテーションも可能
★2013年4月大阪第一号店Open予定！
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★具体的な仕事内容★
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◎店舗管理・販促企画・マーチャンダイジング
各店舗の販売戦略の立案、イベントやキャンペーンなどの販促企画、
MDやVMD、売上管理、商品選定といった、店舗作りをお任せします。
ブランドイメージを大切にした販売戦略によるプロモーションを行ってください。
◎販売スタッフのマネジメント
スタッフの教育・育成などのマネジメントをお任せします。
◎テナントとの折衝
駅ビル、百貨店、ショッピングモールなどのテナントと
出店の条件や時期、イベントなどについて交渉します。
※テナントに常設店舗を出す前に、期間限定ショップを開く場合もあります。
◎出店先の視察
新規出店先を実際に視察して、マーケティング調査などを行いレポートを作成します。
～★☆新ブランド『Les trois soeurs（トワスール）』とは？☆★～
「パリに住む旅好きの3姉妹が、旅先で見つけた素敵な小物を集めてお店を開く」。そんなコンセプトのもと、20代～30代の女性をターゲットに、人目をひくバッグや他には無い雑貨を展開しているブランドです。ビタミンカラーのカラフルな色使いと、スタイリッシュなデザインが魅力♪
詳しい情報はコチラ⇒http://www.lestroissoeurs.net/
仕事の魅力
2010年にスタートした当社の新ブランド『Les trois soeurs』は、おかげ様で着実にファンを増やし、2011年度には前年比約200％の売上を達成しました！
エリアマネージャーは、そんなオリジナルブランドの育成の中核を担う存在。「レイアウトはこうしたほうがいい」「季節に合わせたキャンペーンをやろう」など、販売員時代に培ったあなたの発想力やセンスがブランドの成長に大きく関わることになるため責任はありますが、その分やりがいがも充分。「自分がブランドマネージャー」のつもりで、様々な仕掛けを実行してください！
少数精鋭体制のため、一人ひとりの意思や個性を大切にしています。「やってみたい！」ということがあれば、「やってOK」というのが基本スタンス。もちろん、商品企画の提案も大歓迎です。販促企画から新規出店の交渉まで、幅広い経験が積めます！
アピールポイント
≪入社後の流れ≫
1．会社や商品について知る
入社後はまず、先輩社員が当社の扱う商品や会社について説明します。
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2．先輩から学ぶ
先輩社員に同行し、仕事の流れを覚えて頂きます。
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3．適性に合った仕事からスタート
あなたの前職での経験や適性、人柄等を見て、
得意な分野や適性のある仕事からお任せします。
