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株式会社ゴルフパートナー ヘッドオフィススタッフ(一般事務) ※未経験歓迎の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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現在この求人は女の転職typeに掲載していません。掲載当時の転職・求人情報は以下

株式会社ゴルフパートナー

  • ヘッドオフィススタッフ(一般事務) ※未経験歓迎

    • 正社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

未経験歓迎!「ありがとう」がうれしい事務スタッフ。会社の成長とともにスキルも伸ばしていけます!

店舗の売上数値のとりまとめや各種伝票処理などの一般事務業務。

アピールポイント

  • 職種未経験OK
  • 業種未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 経験者限定
  • 研修・教育あり
  • 転勤なし
  • リモートOK
  • 土日祝休み
  • 残業20時間以内
  • 産育休活用有
  • 服装自由
  • 女性管理職在籍
  • 休日120日~
  • 育児と両立
  • ブランクOK
  • 時短勤務あり
  • 資格取得支援
  • 副業OK
  • 国認定取得

仕事内容

仕事内容

40店舗の直営店から日々送られる売上などの営業数値のとりまとめや、営業数値を基にした会議資料の作成、伝票処理などのお仕事です。また、新店オープンの際の備品手配など、お店の運営に関わる事務的なサポートも担当していただきます。月に2~3店舗のペースで出店していますので、会社自体が成長する中で、自分自身のスキルや経験もともに伸ばせる仕事です。

募集要項

雇用形態

正社員

勤務地

東京都中央区日本橋室町2-4-3新室町ビル10F

【詳細・交通】
東京メトロ銀座線「三越前駅」A9出口エレベーター直結
【転勤の可能性】
なし
【勤務地エリア】
東京都

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

学歴不問18~30歳くらいまで(未経験歓迎)。

【あると望ましい経験・能力】
ビジネスでのPC操作や事務の経験があると望ましいですが、未経験でもOK。
【過去に採用した転職者例】
入社時は全くの未経験で、もと派遣で事務をやっていた方が正社員に登用されたり、自分でスクールに通ってwebデザインの勉強をしていた方など様々な方が当社でがんばっています。

配属部署

直営管理課の配属です。アルバイトを含めて計4名の部署です。部署のウリはチームワークと明るさ。お店に元気を与える部署を目指してがんばっています。

【年齢構成】
平均年齢は20代。部長は30歳でとても親しみやすい上司です!!
【男女比】
頑張り次第で30代で子供がいる女性でも活躍できるフィールドがあります!

勤務時間

9:00~18:00

【残業について】
あり

休日休暇

完全週休2日制

待遇・福利厚生・その他

各種社会保険完備、交通費全額支給、ゴルフプレー代補助(月額1万円)

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

移行前データなし

この仕事で磨ける経験・能力

PCスキルや事務の実務経験を積むことができます。

会社概要

ステップアップできるポジションはいくらでもあります!!

「ゴルフをもっと身近に」をモットーに、誕生以来飛躍的な成長を遂げるゴルフパートナー。膨大なデータをもとにした独自の買取り~販売システムと、店舗スタッフ一人ひとりのお客様へのサービス力が大人気の理由です。十分な研修を用意しているので、ほとんどの社員が未経験からスタート。店舗運営の責任者として立派に活躍しています。

ステップアップできるポジションはいくらでもあります!!

会社名

株式会社ゴルフパートナー

事業内容

◆総合ゴルフショップ「ゴルフパートナー」フランチャイズチェーンの全国展開※最新モデルから中古クラブまで55万本の在庫からクラブが選べるショップです。設立から6年で業界NO.1の地位を確立しています。
◆誰にでもチャンスを与える社風。難しいと判断されたことも「まずはやってみろ」といってもらえます。高い目標に燃えるタイプの方には最適な環境です。

設立

1999年6月30日

資本金

5億5000万円

売上高

55億9600万円(2004年5月期)

従業員数

125名(2005年5月末現在)

【平均年齢】
28.9歳

代表者

代表取締役 石田 純哉

【代表者略歴】
大手ゴルフメーカー、ベンチャーキャピタルを経て(株)ベンチャー・リンク入社。03年当社代表取締役就任。ゴルフアベレージは90。

備考

店舗数:225店舗(2005年9月末現在)うち直営40店舗※今後3年以内に350店舗、直営60店舗に拡大予定

女性店長も活躍中です!!
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成長し続けるゴルフパートナー。新しい力を必要としています!
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若くて元気いっぱいの社員!若い力が当社を支えています!
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応募・選考

選考プロセス

会社説明会→適性試験→面接(1~2回)→内定 
※応募から内定まで約2週間程度とお考え下さい。