仕事内容
カタログ通販のリーディングカンパニーの当社の
【人事企画】にチャレンジしませんか？
★女性がうれしい待遇も充実♪
社販割引制度、エステ割引制度、通信教育補助制度、社員食堂有
雑誌やCMなどメディアミックスでの展開も活発に行うほか
カタログ通販事業に加え、Web部門の強化やリアル店舗の出店など
新事業を強化しているベルーナ。
急速な事業拡大にともない、「人事企画」の体制づくりが急がれています。
◆◇◆お任せしたいお仕事◆◇◆
・教育プログラムの構築
・ジョブローテーション制度の構築
・評価制度の構築など
※まずは、採用や教育研修業務を通じて
当社の人事に必要な知識を身につけていただき、
段階的に人事企画・評価制度の立案などを手がけていただきます。
これまで、人事企画や制度構築に関わったことのない方も大歓迎！
人事は会社の象徴もいえる存在。
だからこそ、経験よりも人格や考え方における
当社とのフィット感を重視したいと考えています。
会社の方針を理解し、現場スタッフとともに
「より良い仕組みをつくりたい」と考える意欲的な方を求めています。
◆◇◆入社後の流れ◆◇◆
採用業務全般、社員研修の運営などを通じて、各部署の状況やニーズを把握し、
会社全体を理解することからスタート。
その後、徐々に人事企画に挑戦していただく予定です。
新規事業に対応できる評価制度やジョブローテーションの仕組み、
教育企画などを考えていただきたいと考えています（経験によりお任せする内容は異なります）。
仕事の魅力
自主性を大切にする社風だけに、人事制度づくりについても、
経営陣からは大まかな“ゴール”を与えられるだけ。
それをどのように実現するかは、あなた次第です。
自らアプローチ方法を考えて、
アイデアやニーズをカタチにしていく楽しさがあります。
仕事の進め方を細かく指示されることがないぶん、
会社から何が求められているかを的確に把握し、
自ら考える力が求められます。
現場スタッフの声にも耳を傾けて
「こういう制度が必要」とどんどんアイデアを出し、
「こんな仕組みをつくるには、どうしたらいい？」と
周囲を巻き込んで企画を動かしていく。
そんなバイタリティのある方を歓迎します。
アピールポイント
入社後は採用業務全般や社員研修の運営などを通じて、会社全体を理解することからスタート。各部署の状況やニーズを把握し、会社のことを横断的に理解していただきます。
その後、先輩の指導のもと、早い段階から徐々に人事企画に挑戦していただく予定。
経験によりお任せする内容やスピードは異なりますので、制度構築が未経験の方でも安心して取り組んでいただけます。
